هل تؤدي عمليات التسريح الجماعي للعمال خلال فصل الشتاء المشفر إلى عواقب وخيمة؟

تسبب شتاء العملات المشفرة الطويل إلى جانب أزمة "السيولة" في اتخاذ العديد من الشركات الكبرى قرارًا بتسريح الموظفين للحفاظ على عمليات الشركة. لكن هل لهذا الحل المؤقت عواقب وخيمة؟

تسريح جماعي للعمال

في المجموع، الأحدث سوق الدب التشفير قد راى تسريح 2,000 موظف على الأقل من الشركات الكبيرة. وتشمل هذه:

  • Coinbase (1,100 موظف ، حوالي 18٪)
  • Crypto.com (260 موظفًا ، 5٪ تقريبًا)
  • BlockFi (170 موظفًا ، حوالي 20٪)
  • بورصة العملات المشفرة ومقرها الأرجنتين Buenbit (80 موظفًا ، وهو رقم ضخم 45٪ من قوتها العاملة)
  • Bitpanda (270 موظفًا ، حوالي 33٪)
  • صاعد (30 موظفًا ، أقل من 10٪)
  • الجوزاء (100 موظف ، أو 10٪ - والآن 68 موظفًا آخر ، أو 7٪)

كما قامت شبكة Celsius ، التي تصدرت عناوين الصحف في قضايا الإفلاس ، بقطع 150 موظفًا أثناء إعادة الهيكلة. من المتوقع أن تخفض بورصة العملات المشفرة Huobi Global حوالي 300 من موظفيها البالغ عددهم 1,000 موظف (30٪) بفضل قرار الصين حظر تداول العملات الرقمية العام الماضي ، مما تسبب في انخفاض كبير في الإيرادات لشركة Huobi.

قد يكون لتسريح العمالة المشفرة آثار غير مباشرة

الإعلان عن جولة ثانية من عمليات التسريح (وربما أكثر) هو بلا شك سيئًا لسمعة الشركة. لكن افعل ذلك مرة واحدة فقط ، وقد حدث الضرر بالفعل - كما تظهر الأبحاث ، نادراً ما تسير عمليات التسريح الجماعي بالطريقة التي تريدها الشركات على المدى الطويل.

"إن تسريح العمال جزء لا يتجزأ من الأعمال التجارية كحل قصير الأجل لخفض التكاليف لدرجة أن المديرين يتجاهلون حقيقة أنهم يخلقون مشاكل أكثر مما يحلونها".

وفقا ل البند في هارفارد بزنس ريفيو.

في الواقع ، تظهر العديد من الدراسات المذكورة في المقالة ذلك عندما تفقد الشركات موظفيها ، فإنهم يأخذون معهم ثروة من المعرفة والشبكات والمعنويات.

  • يؤدي تقليص الحجم إلى زيادة عدد الموظفين المتبقين الذين يختارون المغادرة في السنوات التالية.
  • من المرجح أن يكون أولئك الذين يبقون أقل سعادة في العمل ، مما يؤثر على الأداء الوظيفي والالتزام تجاه الشركة.
  • كما تؤثر عمليات التسريح على نطاق واسع سلبًا على سمعة الشركة وعلاقاتها مع العملاء.

وبغض النظر عن البحث ، يمكن لأي شخص نجا من "إعادة هيكلة" الشركة أن يشهد على التحديات التي تواجهها في أعقابها. يبقى أن نرى كيف سترتد شركات التشفير بعد ما يسميه الكثيرون أسوأ شتاء تشفير حتى الآن. البعض ، مثل Binance و Nexo ، كان كذلك جميعهم حريصون جدًا على المشاركة أنهم ما زالوا يعملون بنشاط

من المحتمل أن تتخذ الشركات الصغيرة التي لم نسمع عنها شيئًا ما في وسعها لتجنب تسريح الموظفين. ربما هذه الشركات ، التي تمسك رأسها بهدوء فوق الماء مباشرة ، وتتشبث بالموهبة والروح المعنوية ومعرفة القوى العاملة لديها ، ستظهر في المقدمة بمجرد أن تشرق شمس التشفير مرة أخرى.

إخلاء المسؤولية: يتم توفير المعلومات الواردة في هذا الموقع كتعليق عام على السوق ولا تشكل نصيحة استثمارية. نحن نشجعك على إجراء البحوث الخاصة بك قبل الاستثمار.

انضم إلى CoinCu Telegram لتتبع الأخبار: https://t.me/coincunews

تابع قناة CoinCu على اليوتيوب | تابع صفحة CoinCu على Facebook

ثعلب

أخبار CoinCu

هل تؤدي عمليات التسريح الجماعي للعمال خلال فصل الشتاء المشفر إلى عواقب وخيمة؟

تسبب شتاء العملات المشفرة الطويل إلى جانب أزمة "السيولة" في اتخاذ العديد من الشركات الكبرى قرارًا بتسريح الموظفين للحفاظ على عمليات الشركة. لكن هل لهذا الحل المؤقت عواقب وخيمة؟

تسريح جماعي للعمال

في المجموع، الأحدث سوق الدب التشفير قد راى تسريح 2,000 موظف على الأقل من الشركات الكبيرة. وتشمل هذه:

  • Coinbase (1,100 موظف ، حوالي 18٪)
  • Crypto.com (260 موظفًا ، 5٪ تقريبًا)
  • BlockFi (170 موظفًا ، حوالي 20٪)
  • بورصة العملات المشفرة ومقرها الأرجنتين Buenbit (80 موظفًا ، وهو رقم ضخم 45٪ من قوتها العاملة)
  • Bitpanda (270 موظفًا ، حوالي 33٪)
  • صاعد (30 موظفًا ، أقل من 10٪)
  • الجوزاء (100 موظف ، أو 10٪ - والآن 68 موظفًا آخر ، أو 7٪)

كما قامت شبكة Celsius ، التي تصدرت عناوين الصحف في قضايا الإفلاس ، بقطع 150 موظفًا أثناء إعادة الهيكلة. من المتوقع أن تخفض بورصة العملات المشفرة Huobi Global حوالي 300 من موظفيها البالغ عددهم 1,000 موظف (30٪) بفضل قرار الصين حظر تداول العملات الرقمية العام الماضي ، مما تسبب في انخفاض كبير في الإيرادات لشركة Huobi.

قد يكون لتسريح العمالة المشفرة آثار غير مباشرة

الإعلان عن جولة ثانية من عمليات التسريح (وربما أكثر) هو بلا شك سيئًا لسمعة الشركة. لكن افعل ذلك مرة واحدة فقط ، وقد حدث الضرر بالفعل - كما تظهر الأبحاث ، نادراً ما تسير عمليات التسريح الجماعي بالطريقة التي تريدها الشركات على المدى الطويل.

"إن تسريح العمال جزء لا يتجزأ من الأعمال التجارية كحل قصير الأجل لخفض التكاليف لدرجة أن المديرين يتجاهلون حقيقة أنهم يخلقون مشاكل أكثر مما يحلونها".

وفقا ل البند في هارفارد بزنس ريفيو.

في الواقع ، تظهر العديد من الدراسات المذكورة في المقالة ذلك عندما تفقد الشركات موظفيها ، فإنهم يأخذون معهم ثروة من المعرفة والشبكات والمعنويات.

  • يؤدي تقليص الحجم إلى زيادة عدد الموظفين المتبقين الذين يختارون المغادرة في السنوات التالية.
  • من المرجح أن يكون أولئك الذين يبقون أقل سعادة في العمل ، مما يؤثر على الأداء الوظيفي والالتزام تجاه الشركة.
  • كما تؤثر عمليات التسريح على نطاق واسع سلبًا على سمعة الشركة وعلاقاتها مع العملاء.

وبغض النظر عن البحث ، يمكن لأي شخص نجا من "إعادة هيكلة" الشركة أن يشهد على التحديات التي تواجهها في أعقابها. يبقى أن نرى كيف سترتد شركات التشفير بعد ما يسميه الكثيرون أسوأ شتاء تشفير حتى الآن. البعض ، مثل Binance و Nexo ، كان كذلك جميعهم حريصون جدًا على المشاركة أنهم ما زالوا يعملون بنشاط

من المحتمل أن تتخذ الشركات الصغيرة التي لم نسمع عنها شيئًا ما في وسعها لتجنب تسريح الموظفين. ربما هذه الشركات ، التي تمسك رأسها بهدوء فوق الماء مباشرة ، وتتشبث بالموهبة والروح المعنوية ومعرفة القوى العاملة لديها ، ستظهر في المقدمة بمجرد أن تشرق شمس التشفير مرة أخرى.

إخلاء المسؤولية: يتم توفير المعلومات الواردة في هذا الموقع كتعليق عام على السوق ولا تشكل نصيحة استثمارية. نحن نشجعك على إجراء البحوث الخاصة بك قبل الاستثمار.

انضم إلى CoinCu Telegram لتتبع الأخبار: https://t.me/coincunews

تابع قناة CoinCu على اليوتيوب | تابع صفحة CoinCu على Facebook

ثعلب

أخبار CoinCu

تمت الزيارة 67 مرة، 1 زيارة اليوم