BTC

$64908.127

1.93%

ETH

$3177.258

1.28%

BNB

$591.972

1.00%

XRP

$0.54

2.09%

الأخبار

نظام الرواتب المثير للجدل في Bitmain يثير غضب الموظفين

12 أبريل 2023 - حول 3 دقائق دقيقة للقراءة

النقاط الرئيسية:

  • تقوم Bitmain بوضع متطلبات أداء مثيرة للجدل على أساس العمر فيما يتعلق بأجور الموظفين.
  • وكلما قلت الحوافز، كلما تقدموا في السن، الأمر الذي شجع بعض العمال على الاستقالة ورفع دعوى قضائية.
  • وبدأت الشركة تنفيذ هذه الاستراتيجية من مقرها الرئيسي في بكين، وإذا لم يوافق الموظفون على التوقيع، فسيتم تعويضهم وطلب المغادرة.
تقوم شركة Bitmain، الشركة الرائدة في مجال معدات تعدين البيتكوين، بوضع متطلبات الأداء على أساس العمر، وفقًا للمنفذ المحلي jiwwei. كلما كان الحافز أقل، كلما زاد عمرك، مما شجع بعض العمال على الاستقالة ورفع دعوى قضائية.
نظام الرواتب المثير للجدل في Bitmain يثير غضب الموظفين

وفقًا لأحد موظفي Bitmain، تقسم خطة تعديل التعويضات الحالية الراتب الثابت الأولي إلى قسمين: الراتب الأساسي وراتب الأداء. على الرغم من أن تعويض الأداء مرتبط بالرتبة، إلا أن معدلات الأجور هي 30% و50% و70%. وترتبط النتيجة النهائية في تقييم الأداء أيضًا بالعمر. سيكون الإنجاز صحيحًا إذا تجاوز العمر خط الأساس.

يعد جدول مقارنة الرتبة والعمر أحد عناصر تسجيل الأداء في معايير تقييم أداء Bitmain. حددت مختلف الرتب عمرًا مرجعيًا، ولكل رتبة، تنخفض درجة الأداء بمقدار نقطة واحدة لكل سنة أكبر.

وقد بدأت شركة Bitmain في تنفيذ هذه الإستراتيجية من مقرها الرئيسي في بكين، وإذا لم يوافق الموظفون على التوقيع، فسيتم تعويضهم ومطالبتهم بالمغادرة. ويعتقدون أن هذه محاولة مستترة لجعل الموظفين يقبلون تخفيض الأجور أو الاستقالة.

لا يوجد أي احتمال للتقدم، ولا يمكن دفع الأجر بالكامل، وقد يضطرون إلى تقديم مساعدة البطالة الوبائية للشباب الذين هم أقل كفاءة منهم. وقد احتج العديد من "الموظفين الأكبر سنًا" في Bitmain سابقًا في شبكات أماكن العمل مثل Maimai. هناك نسبة ضئيلة من العمال على استعداد لبذل جهود كبيرة لحماية حقوقهم. فيما يتعلق بالإدارة، توظف Bitmain عددًا كبيرًا من الخريجين الجدد.

وفقًا لنشرة شركة Bitmain، مزود معدات التعدين، ستستمر إيراداتها في التوسع في النصف الأول من عام 2022، وفقًا للصناعة.

كما كوينكو وذكرتوعاقبت إدارة الضرائب في بكين شركة Bitmain بمبلغ 3.55 مليون دولار و24.9687 مليون يوان بسبب ضرائب الدخل الشخصي غير المدفوعة والمخالفات الأخرى، على التوالي. تعد العقوبات بمثابة رسالة إلى شركات العملات المشفرة مفادها أنه يجب عليها اتباع القوانين واللوائح الضريبية.

تنصل: يتم توفير المعلومات الواردة في هذا الموقع كتعليق عام على السوق ولا تشكل نصيحة استثمارية. نحن نشجعك على إجراء البحث الخاص بك قبل الاستثمار.

انضم إلينا لتتبع الأخبار: https://linktr.ee/coincu

هارولد

كوينكو الأخبار

Bitmain

التشفير

تشفير التعدين

الصورة الرمزية لهارولد

المعلن / كاتب التعليق

هارولد

مع شغفي بفك تعقيدات العالم المالي، قضيت أكثر من أربع سنوات في الصحافة المالية، حيث غطيت كل شيء بدءًا من الأسهم التقليدية وحتى أحدث رأس المال الاستثماري. كثيراً ما أقول: "إن الأسواق المالية تشكل لغزاً مذهلاً، وأنا أحب مساعدة الناس على فهم هذه الأسواق". وهذا ما يدفعني إلى تقديم صحافة مالية واضحة وثاقبة لقراء Coincu.
الأخبار

نظام الرواتب المثير للجدل في Bitmain يثير غضب الموظفين

النقاط الرئيسية:

  • تقوم Bitmain بوضع متطلبات أداء مثيرة للجدل على أساس العمر فيما يتعلق بأجور الموظفين.
  • وكلما قلت الحوافز، كلما تقدموا في السن، الأمر الذي شجع بعض العمال على الاستقالة ورفع دعوى قضائية.
  • وبدأت الشركة تنفيذ هذه الاستراتيجية من مقرها الرئيسي في بكين، وإذا لم يوافق الموظفون على التوقيع، فسيتم تعويضهم وطلب المغادرة.
تقوم شركة Bitmain، الشركة الرائدة في مجال معدات تعدين البيتكوين، بوضع متطلبات الأداء على أساس العمر، وفقًا للمنفذ المحلي jiwwei. كلما كان الحافز أقل، كلما زاد عمرك، مما شجع بعض العمال على الاستقالة ورفع دعوى قضائية.
نظام الرواتب المثير للجدل في Bitmain يثير غضب الموظفين

وفقًا لأحد موظفي Bitmain، تقسم خطة تعديل التعويضات الحالية الراتب الثابت الأولي إلى قسمين: الراتب الأساسي وراتب الأداء. على الرغم من أن تعويض الأداء مرتبط بالرتبة، إلا أن معدلات الأجور هي 30% و50% و70%. وترتبط النتيجة النهائية في تقييم الأداء أيضًا بالعمر. سيكون الإنجاز صحيحًا إذا تجاوز العمر خط الأساس.

يعد جدول مقارنة الرتبة والعمر أحد عناصر تسجيل الأداء في معايير تقييم أداء Bitmain. حددت مختلف الرتب عمرًا مرجعيًا، ولكل رتبة، تنخفض درجة الأداء بمقدار نقطة واحدة لكل سنة أكبر.

وقد بدأت شركة Bitmain في تنفيذ هذه الإستراتيجية من مقرها الرئيسي في بكين، وإذا لم يوافق الموظفون على التوقيع، فسيتم تعويضهم ومطالبتهم بالمغادرة. ويعتقدون أن هذه محاولة مستترة لجعل الموظفين يقبلون تخفيض الأجور أو الاستقالة.

لا يوجد أي احتمال للتقدم، ولا يمكن دفع الأجر بالكامل، وقد يضطرون إلى تقديم مساعدة البطالة الوبائية للشباب الذين هم أقل كفاءة منهم. وقد احتج العديد من "الموظفين الأكبر سنًا" في Bitmain سابقًا في شبكات أماكن العمل مثل Maimai. هناك نسبة ضئيلة من العمال على استعداد لبذل جهود كبيرة لحماية حقوقهم. فيما يتعلق بالإدارة، توظف Bitmain عددًا كبيرًا من الخريجين الجدد.

وفقًا لنشرة شركة Bitmain، مزود معدات التعدين، ستستمر إيراداتها في التوسع في النصف الأول من عام 2022، وفقًا للصناعة.

كما كوينكو وذكرتوعاقبت إدارة الضرائب في بكين شركة Bitmain بمبلغ 3.55 مليون دولار و24.9687 مليون يوان بسبب ضرائب الدخل الشخصي غير المدفوعة والمخالفات الأخرى، على التوالي. تعد العقوبات بمثابة رسالة إلى شركات العملات المشفرة مفادها أنه يجب عليها اتباع القوانين واللوائح الضريبية.

تنصل: يتم توفير المعلومات الواردة في هذا الموقع كتعليق عام على السوق ولا تشكل نصيحة استثمارية. نحن نشجعك على إجراء البحث الخاص بك قبل الاستثمار.

انضم إلينا لتتبع الأخبار: https://linktr.ee/coincu

هارولد

كوينكو الأخبار

تمت الزيارة 59 مرة، 1 زيارة اليوم