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¿Los despidos masivos durante el criptoinvierno tienen consecuencias graves?

20 de julio de 2022 - Alrededor 3 minutos minutos para leer

El largo invierno criptográfico junto con la crisis de "liquidez" hicieron que muchas grandes empresas tomaran la decisión de despedir empleados para mantener las operaciones de la empresa. Sin embargo, ¿esta solución temporal tiene consecuencias graves?

despidos

Despidos masivos

En total, las últimas mercado cripto bajista ha visto al menos 2,000 empleados despedidos de empresas de gran escala. Éstas incluyen:

  • Coinbase (1,100 empleados, alrededor del 18%)
  • Crypto.com (260 empleados, aproximadamente el 5%)
  • BlockFi (170 empleados, alrededor del 20%)
  • Intercambio de criptomonedas con sede en Argentina Buenbit (80 empleados, la friolera de 45% de su plantilla.)
  • Bitpanda (270 empleados, alrededor del 33%)
  • Alcista (30 empleados, menos del 10%)
  • Géminis (100 empleados, o el 10 %, y ahora otros 68 empleados, o el 7 %)

Celsius Network, que fue noticia por declararse en bancarrota, también ha despedido a 150 empleados en medio de una reestructuración. Se espera que el intercambio de criptomonedas Huobi Global elimine alrededor de 300 de sus 1,000 empleados (30 %) gracias a la decisión de China de prohibir el comercio de criptomonedas el año pasado, lo que provocó que Huobi viera una caída significativa de los ingresos.

Los despidos criptográficos pueden tener efectos colaterales

despidos

Sin duda, anunciar una segunda ronda de despidos (y potencialmente más) es malo para la reputación de una empresa. Pero hágalo solo una vez, y el daño ya está hecho: como muestran las investigaciones, los despidos masivos rara vez salen como las empresas quieren a largo plazo.

"Los despidos están tan arraigados en los negocios como una solución a corto plazo para reducir costos que los gerentes ignoran el hecho de que crean más problemas de los que resuelven".

De acuerdo con un artículo en Harvard Business Review.

De hecho, varios estudios citados en el artículo muestran que Cuando las empresas pierden empleados, se llevan consigo una gran cantidad de conocimientos, redes y moral..

  • La reducción de personal conduce a un aumento en el número de empleados restantes que optan por irse en los años siguientes.
  • Es probable que los que se quedan sean menos felices en el trabajo, lo que afecta el desempeño laboral y el compromiso con la empresa.
  • Los despidos masivos también afectan negativamente la reputación de la empresa y las relaciones con los clientes.

Dejando a un lado la investigación, cualquier persona que haya sobrevivido a la 'reestructuración' de una empresa puede dar fe de los desafíos que plantea. Queda por ver cómo las criptoempresas se recuperarán después de lo que muchos llaman el peor "criptoinvierno" hasta la fecha. Algunos, como Binance y Nexo, han sido todos demasiado ansiosos por compartir que todavía están contratando activamente. 

Es probable que las empresas más pequeñas de las que no hemos tenido noticias estén tomando todas las medidas posibles para evitar despedir empleados. Quizás estas empresas, que están manteniendo la cabeza tranquilamente fuera del agua, aferrándose al talento, la moral y el conocimiento de su fuerza laboral, saldrán ganando una vez que el sol criptográfico brille nuevamente.

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: La información contenida en este sitio web se proporciona como comentario general del mercado y no constituye asesoramiento de inversión. Le recomendamos que haga su propia investigación antes de invertir.

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En total, las últimas mercado cripto bajista ha visto al menos 2,000 empleados despedidos de empresas de gran escala. Éstas incluyen:

  • Coinbase (1,100 empleados, alrededor del 18%)
  • Crypto.com (260 empleados, aproximadamente el 5%)
  • BlockFi (170 empleados, alrededor del 20%)
  • Intercambio de criptomonedas con sede en Argentina Buenbit (80 empleados, la friolera de 45% de su plantilla.)
  • Bitpanda (270 empleados, alrededor del 33%)
  • Alcista (30 empleados, menos del 10%)
  • Géminis (100 empleados, o el 10 %, y ahora otros 68 empleados, o el 7 %)

Celsius Network, que fue noticia por declararse en bancarrota, también ha despedido a 150 empleados en medio de una reestructuración. Se espera que el intercambio de criptomonedas Huobi Global elimine alrededor de 300 de sus 1,000 empleados (30 %) gracias a la decisión de China de prohibir el comercio de criptomonedas el año pasado, lo que provocó que Huobi viera una caída significativa de los ingresos.

Los despidos criptográficos pueden tener efectos colaterales

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Sin duda, anunciar una segunda ronda de despidos (y potencialmente más) es malo para la reputación de una empresa. Pero hágalo solo una vez, y el daño ya está hecho: como muestran las investigaciones, los despidos masivos rara vez salen como las empresas quieren a largo plazo.

"Los despidos están tan arraigados en los negocios como una solución a corto plazo para reducir costos que los gerentes ignoran el hecho de que crean más problemas de los que resuelven".

De acuerdo con un artículo en Harvard Business Review.

De hecho, varios estudios citados en el artículo muestran que Cuando las empresas pierden empleados, se llevan consigo una gran cantidad de conocimientos, redes y moral..

  • La reducción de personal conduce a un aumento en el número de empleados restantes que optan por irse en los años siguientes.
  • Es probable que los que se quedan sean menos felices en el trabajo, lo que afecta el desempeño laboral y el compromiso con la empresa.
  • Los despidos masivos también afectan negativamente la reputación de la empresa y las relaciones con los clientes.

Dejando a un lado la investigación, cualquier persona que haya sobrevivido a la 'reestructuración' de una empresa puede dar fe de los desafíos que plantea. Queda por ver cómo las criptoempresas se recuperarán después de lo que muchos llaman el peor "criptoinvierno" hasta la fecha. Algunos, como Binance y Nexo, han sido todos demasiado ansiosos por compartir que todavía están contratando activamente. 

Es probable que las empresas más pequeñas de las que no hemos tenido noticias estén tomando todas las medidas posibles para evitar despedir empleados. Quizás estas empresas, que están manteniendo la cabeza tranquilamente fuera del agua, aferrándose al talento, la moral y el conocimiento de su fuerza laboral, saldrán ganando una vez que el sol criptográfico brille nuevamente.

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