El administrador de Celsius rechaza la moción para un bono de $3 millones para empleados
El Fideicomisarios se ha opuesto a la bonificación de retención, alegando que no hay pruebas suficientes en la moción para respaldar un pago tan significativo y que no está claro qué personas podrían considerarse personas privilegiadas.
William Harrington, administrador estadounidense a cargo del caso de bancarrota del capítulo 11 de Celsius, se opuso a una medida de la empresa que habría pagado a 62 de sus 275 empleados una bonificación de retención por valor de 2.96 millones de dólares.
El Fideicomisario ha criticado a Celsius en su declaración de apoyo para el objeción presentado el 27 de octubre, señalando:
“Desafía la lógica, sin mencionar el Código de Quiebras, que una empresa en la que la mayoría de sus funciones ya no están brindando servicios, ahora proponga un esquema de bonificación multimillonario”.
El Síndico afirma que Celsius debe demostrar que los incentivos son razonables a la luz de los hechos del caso para que el “moción extra” como apropiadamente se denomina, para ser aprobado.
El administrador afirma que Celsius no lo ha hecho en ausencia de indicadores cuantificables
Aunque la cuestión no implica que los empleados de Celsius no merezcan un KERP, sí señala que la información proporcionada por Celsius fue insuficiente para respaldar una cantidad tan alta.
El propósito de los KERP es inspirar a los trabajadores a apoyar un resultado exitoso de la reestructuración. Aunque aumentar la remuneración de los ejecutivos antes de una posible reorganización pueda parecer ilógico, con frecuencia sirve a los intereses de todas las partes interesadas.
Los detalles de los beneficiarios del KERP no se han hecho públicos, a diferencia de la información personal de los acreedores de Celsius, y solo se entregó un desglose no redactado al tribunal, al Comité Oficial de Acreedores No Garantizados y al Síndico.
Esto también ha sido cuestionado por el Síndico, quien afirma que otras partes interesadas no pueden debatir si los participantes pueden ser vistos como insiders, en cuyo caso no estarían calificados para un KERP.
Celsius había presentado la moción de bonificación el 11 de octubre, y se programó una audiencia sobre la propuesta y el alivio asociado para el 1 de noviembre.
Mientras tanto, el prestamista también es responsable de las dificultades financieras experimentadas por el minero de Bitcoin Core Scientific, que afirmó el 19 de octubre que desde Celsius se acogió al capítulo 11 de la ley de bancarrotas el 13 de julio, se ha negado a pagar sus facturas, lo que le ha costado a Core Scientific unos 53,000 dólares al día.
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: La información de este sitio web se proporciona como un comentario general del mercado y no constituye un consejo de inversión. Le animamos a que haga su propia investigación antes de invertir.
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El Fideicomisarios se ha opuesto a la bonificación de retención, alegando que no hay pruebas suficientes en la moción para respaldar un pago tan significativo y que no está claro qué personas podrían considerarse personas privilegiadas.
William Harrington, administrador estadounidense a cargo del caso de bancarrota del capítulo 11 de Celsius, se opuso a una medida de la empresa que habría pagado a 62 de sus 275 empleados una bonificación de retención por valor de 2.96 millones de dólares.
El Fideicomisario ha criticado a Celsius en su declaración de apoyo para el objeción presentado el 27 de octubre, señalando:
“Desafía la lógica, sin mencionar el Código de Quiebras, que una empresa en la que la mayoría de sus funciones ya no están brindando servicios, ahora proponga un esquema de bonificación multimillonario”.
El Síndico afirma que Celsius debe demostrar que los incentivos son razonables a la luz de los hechos del caso para que el “moción extra” como apropiadamente se denomina, para ser aprobado.
El administrador afirma que Celsius no lo ha hecho en ausencia de indicadores cuantificables
Aunque la cuestión no implica que los empleados de Celsius no merezcan un KERP, sí señala que la información proporcionada por Celsius fue insuficiente para respaldar una cantidad tan alta.
El propósito de los KERP es inspirar a los trabajadores a apoyar un resultado exitoso de la reestructuración. Aunque aumentar la remuneración de los ejecutivos antes de una posible reorganización pueda parecer ilógico, con frecuencia sirve a los intereses de todas las partes interesadas.
Los detalles de los beneficiarios del KERP no se han hecho públicos, a diferencia de la información personal de los acreedores de Celsius, y solo se entregó un desglose no redactado al tribunal, al Comité Oficial de Acreedores No Garantizados y al Síndico.
Esto también ha sido cuestionado por el Síndico, quien afirma que otras partes interesadas no pueden debatir si los participantes pueden ser vistos como insiders, en cuyo caso no estarían calificados para un KERP.
Celsius había presentado la moción de bonificación el 11 de octubre, y se programó una audiencia sobre la propuesta y el alivio asociado para el 1 de noviembre.
Mientras tanto, el prestamista también es responsable de las dificultades financieras experimentadas por el minero de Bitcoin Core Scientific, que afirmó el 19 de octubre que desde Celsius se acogió al capítulo 11 de la ley de bancarrotas el 13 de julio, se ha negado a pagar sus facturas, lo que le ha costado a Core Scientific unos 53,000 dólares al día.
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