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Empresa vietnamita promueve la formación de recursos humanos en blockchain

6 de noviembre de 2022 - Alrededor 2 minutos minutos para leer
La escasez de desarrolladores de blockchain no es sólo un problema de Vietnam; también afecta a naciones como Estados Unidos, China e India. Según líderes empresariales que hablaron con los medios locales, Vietnam se encuentra ahora, por primera vez, en la misma situación que estos clusters de TI y carece igualmente de personal.
Empresa vietnamita promueve la formación de recursos humanos en blockchain

Según la Pham Van Huy, director ejecutivo de Moonlab, una empresa centrada en iniciativas blockchain y metaverso, la falta de conocimiento es inevitable tanto a nivel nacional como internacional. Aclaró, según informó el diario Vietnam Noticias:

“La escasez de recursos humanos en este campo es completamente inevitable tanto en Vietnam como a nivel internacional. Es extremadamente difícil reclutar recursos humanos especializados en este campo porque Blockchain es todavía bastante nuevo y no hay programas de capacitación en universidades, colegios o incluso centros de tecnología de la información en el país”.

Huy dijo que se debe priorizar la capacitación en todos los niveles para que Vietnam se convierta en un centro de talento blockchain, tanto en términos de número como de calidad. También se deben iniciar debates sobre la tecnología con empleados, estudiantes, propietarios de empresas y gerentes.

Empresa vietnamita promueve la formación de recursos humanos en blockchain

El director ejecutivo de Moonlab cree que para que las empresas de blockchain tengan éxito, deben establecer cursos y pasantías para estudiantes universitarios de TI para mejorar sus conocimientos y habilidades en el campo y, al mismo tiempo, ofrecer una compensación competitiva a las personas que se unan a ellas.

Huy Nguyen, el co-fundador de cadena kardia, está seguro de que si la nación puede abordar el problema desde su origen, podrá satisfacer las demandas del mercado en los próximos cinco a diez años y respaldar un despliegue generalizado.

“Necesitamos prestar más atención al desarrollo profundo que solo al superficial. Si puede resolver los problemas desde la raíz, Vietnam puede satisfacer fácilmente las necesidades del mercado en los próximos cinco a diez años y ayudar a que blockchain se convierta en una tecnología ampliamente utilizada aquí”.

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: La información de este sitio web se proporciona como un comentario general del mercado y no constituye un consejo de inversión. Le animamos a que haga su propia investigación antes de invertir.

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Harold

CoinCu Noticias

Recursos humanos de cadena de bloques

IT

Vietnam

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Autor

Harold

Con una pasión por desenredar las complejidades del mundo financiero, he pasado más de cuatro años en el periodismo financiero, cubriendo todo, desde acciones tradicionales hasta lo último en capital de riesgo. "Los mercados financieros son un rompecabezas fascinante", digo a menudo, "y me encanta ayudar a la gente a entenderlos". Eso es lo que me impulsa a ofrecer un periodismo financiero claro y revelador a los lectores de Coincu.
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La escasez de desarrolladores de blockchain no es sólo un problema de Vietnam; también afecta a naciones como Estados Unidos, China e India. Según líderes empresariales que hablaron con los medios locales, Vietnam se encuentra ahora, por primera vez, en la misma situación que estos clusters de TI y carece igualmente de personal.
Empresa vietnamita promueve la formación de recursos humanos en blockchain

Según la Pham Van Huy, director ejecutivo de Moonlab, una empresa centrada en iniciativas blockchain y metaverso, la falta de conocimiento es inevitable tanto a nivel nacional como internacional. Aclaró, según informó el diario Vietnam Noticias:

“La escasez de recursos humanos en este campo es completamente inevitable tanto en Vietnam como a nivel internacional. Es extremadamente difícil reclutar recursos humanos especializados en este campo porque Blockchain es todavía bastante nuevo y no hay programas de capacitación en universidades, colegios o incluso centros de tecnología de la información en el país”.

Huy dijo que se debe priorizar la capacitación en todos los niveles para que Vietnam se convierta en un centro de talento blockchain, tanto en términos de número como de calidad. También se deben iniciar debates sobre la tecnología con empleados, estudiantes, propietarios de empresas y gerentes.

Empresa vietnamita promueve la formación de recursos humanos en blockchain

El director ejecutivo de Moonlab cree que para que las empresas de blockchain tengan éxito, deben establecer cursos y pasantías para estudiantes universitarios de TI para mejorar sus conocimientos y habilidades en el campo y, al mismo tiempo, ofrecer una compensación competitiva a las personas que se unan a ellas.

Huy Nguyen, el co-fundador de cadena kardia, está seguro de que si la nación puede abordar el problema desde su origen, podrá satisfacer las demandas del mercado en los próximos cinco a diez años y respaldar un despliegue generalizado.

“Necesitamos prestar más atención al desarrollo profundo que solo al superficial. Si puede resolver los problemas desde la raíz, Vietnam puede satisfacer fácilmente las necesidades del mercado en los próximos cinco a diez años y ayudar a que blockchain se convierta en una tecnología ampliamente utilizada aquí”.

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