Amber Group cancela las bonificaciones del personal para 2022

Según un memorando interno, Amber Group, una plataforma de préstamos y comercio de activos digitales, dijo a sus empleados esta semana que eliminará las bonificaciones basadas en el desempeño para 2022. informe de Bloomberg informes.
Amber Group cancela las bonificaciones del personal para 2022

Debido al lento desarrollo empresarial y la volatilidad del mercado, la empresa con sede en Singapur informó a su personal esta semana que las bonificaciones por desempeño se eliminarán gradualmente en 2022.

Grupo ámbar ha implementado una serie de medidas de reducción de costos, incluidos despidos y reducciones salariales, desde junio. Algunos directivos se han comprometido a renunciar total o parcialmente a su salario hasta que el mercado muestre claros indicios de recuperación.

En una entrevista con informe de Bloomberg, Director ejecutivo del grupo Amber Michael Wu reconoce la retirada de incentivos y recortes salariales a los ejecutivos, y añade que la empresa seguirá reduciendo gastos.

"Incluso antes de la caída de FTX, nos estábamos preparando para un criptoinvierno potencialmente prolongado", dijo.

Amber Group cancela las bonificaciones del personal para 2022

Amber dijo que menos de 10% de su dinero comercial todavía está varado en FTX, y la dirección ha intentado tranquilizar al público que el día a día de la empresa no ha estado interesado.

Según la informe de Bloomberg, la empresa, entre cuyos inversores se encuentran Temasek Holdings Pte. y secuoya china, quiere reducir su plantilla a menos de 400 desde un pico de más 1,100 a principios de este año.

Amber Group cancela las bonificaciones del personal para 2022

Ha detenido un Ronda de inversión de $ 100 millones y es cancelar un acuerdo de patrocinio con Chelsea FC, que fue parte de una reciente locura por los acuerdos deportivos entre los criptoactivos.

Según dos ex trabajadores despedidos recientemente, Amber Group empleaba a cientos de personas en su apogeo. Afirman haber firmado contratos con empresas del continente no relacionadas con la operación principal de Amber en Singapur. Durante los despidos, este personal recibió instrucciones de abandonar sus oficinas de Shenzhen y trabajar desde casa.

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: La información de este sitio web se proporciona como un comentario general del mercado y no constituye un consejo de inversión. Le animamos a que haga su propia investigación antes de invertir.

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Pagina web: coincu.com

Harold

Coincú Noticias

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Grupo ámbar ha implementado una serie de medidas de reducción de costos, incluidos despidos y reducciones salariales, desde junio. Algunos directivos se han comprometido a renunciar total o parcialmente a su salario hasta que el mercado muestre claros indicios de recuperación.

En una entrevista con informe de Bloomberg, Director ejecutivo del grupo Amber Michael Wu reconoce la retirada de incentivos y recortes salariales a los ejecutivos, y añade que la empresa seguirá reduciendo gastos.

"Incluso antes de la caída de FTX, nos estábamos preparando para un criptoinvierno potencialmente prolongado", dijo.

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Amber dijo que menos de 10% de su dinero comercial todavía está varado en FTX, y la dirección ha intentado tranquilizar al público que el día a día de la empresa no ha estado interesado.

Según la informe de Bloomberg, la empresa, entre cuyos inversores se encuentran Temasek Holdings Pte. y secuoya china, quiere reducir su plantilla a menos de 400 desde un pico de más 1,100 a principios de este año.

Amber Group cancela las bonificaciones del personal para 2022

Ha detenido un Ronda de inversión de $ 100 millones y es cancelar un acuerdo de patrocinio con Chelsea FC, que fue parte de una reciente locura por los acuerdos deportivos entre los criptoactivos.

Según dos ex trabajadores despedidos recientemente, Amber Group empleaba a cientos de personas en su apogeo. Afirman haber firmado contratos con empresas del continente no relacionadas con la operación principal de Amber en Singapur. Durante los despidos, este personal recibió instrucciones de abandonar sus oficinas de Shenzhen y trabajar desde casa.

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