BTC

$63058.047

2.76%

ETH

$2955.932

0.95%

BNB

$594.679

-0.47%

XRP

$0.507

1.09%

Noticias

Discriminación de género en FTX en el círculo íntimo de Sam Bankman-Fried, revela un testimonio

11 de octubre de 2023 - Alrededor 2 minutos minutos para leer

Puntos claves:

  • Caroline Ellison, la testigo estrella en el juicio contra Sam Bankman-Fried, destacó la discriminación de género y las recompensas desiguales en FTX.
  • Ellison recibió recompensas menores en comparación con sus colegas masculinos a pesar de correr riesgos similares.
Caroline Ellison, la testigo clave en el juicio contra Sam Bankman-Fried, ex directora ejecutiva de FTX, brindó información sobre la discriminación de género en FTX durante su testimonio.
Discriminación de género en FTX en el círculo íntimo de Sam Bankman-Fried, revela un testimonio

A diferencia del hombre personal Quien se volvió contra Bankman-Fried, Ellison asumió riesgos similares pero recibió recompensas significativamente menores. A pesar de tener solo medio punto porcentual de participación en FTX y ninguna participación en Alameda Research, descubrió que Bankman-Fried consideraba que otorgarle su capital era demasiado complejo.

Discriminación de género y recompensa desigual en FTX

Por otro lado, Gary Wang, ex director de tecnología de FTX, poseía una participación del 16% en FTX y una participación del 10% en Alameda, mientras que Nishad Singh, exdirector de ingeniería de FTX, poseía el 5% de la empresa. El propio Bankman-Fried tenía la participación mayoritaria en Alameda y más de la mitad de FTX.

Discriminación de género en FTX en el círculo íntimo de Sam Bankman-Fried, revela un testimonio

Según la Fortune, la remuneración de Ellison fue considerablemente menor en comparación con la de sus homólogos masculinos. A pesar de su salario base de 200,000 dólares y bonificaciones sustanciales, incluida una ganancia inesperada de 20 millones de dólares en 2021, la mitad de los cuales invirtió en una startup, su compensación estaba muy por debajo de la de Bankman-Fried, Singh y Wang.

Durante su testimonio, Ellison reveló que Bankman-Fried ignoró repetidamente sus preocupaciones sobre la gestión de riesgos y presionó para que se tomaran acciones riesgosas contra las que advirtió. Hizo hincapié en que Bankman-Fried le indicó que pasara por alto riesgos importantes que asumía Alameda Research.

EXENCIÓN DE RESPONSABILIDADES:  La información en este sitio web se proporciona como un comentario general del mercado y no constituye un consejo de inversión. Le animamos a que haga su propia investigación antes de invertir.

#Sam Bankman-Frito

carolina ellison

Discriminación de género en FTX

Sam Bankman-Fried

Avatar de Thana

Autor

Thane

Soy editor de noticias en Coincu, donde produzco paquetes editoriales diarios y administro las secciones de conocimiento y revisión de artículos. Antes de dedicarme al periodismo, obtuve una licenciatura en Logística Global y Gestión de la Cadena de Suministro de la Universidad de Northampton y estudié periodismo de noticias en Press Association Training.
Noticias

Discriminación de género en FTX en el círculo íntimo de Sam Bankman-Fried, revela un testimonio

Puntos claves:

  • Caroline Ellison, la testigo estrella en el juicio contra Sam Bankman-Fried, destacó la discriminación de género y las recompensas desiguales en FTX.
  • Ellison recibió recompensas menores en comparación con sus colegas masculinos a pesar de correr riesgos similares.
Caroline Ellison, la testigo clave en el juicio contra Sam Bankman-Fried, ex directora ejecutiva de FTX, brindó información sobre la discriminación de género en FTX durante su testimonio.
Discriminación de género en FTX en el círculo íntimo de Sam Bankman-Fried, revela un testimonio

A diferencia del hombre personal Quien se volvió contra Bankman-Fried, Ellison asumió riesgos similares pero recibió recompensas significativamente menores. A pesar de tener solo medio punto porcentual de participación en FTX y ninguna participación en Alameda Research, descubrió que Bankman-Fried consideraba que otorgarle su capital era demasiado complejo.

Discriminación de género y recompensa desigual en FTX

Por otro lado, Gary Wang, ex director de tecnología de FTX, poseía una participación del 16% en FTX y una participación del 10% en Alameda, mientras que Nishad Singh, exdirector de ingeniería de FTX, poseía el 5% de la empresa. El propio Bankman-Fried tenía la participación mayoritaria en Alameda y más de la mitad de FTX.

Discriminación de género en FTX en el círculo íntimo de Sam Bankman-Fried, revela un testimonio

Según la Fortune, la remuneración de Ellison fue considerablemente menor en comparación con la de sus homólogos masculinos. A pesar de su salario base de 200,000 dólares y bonificaciones sustanciales, incluida una ganancia inesperada de 20 millones de dólares en 2021, la mitad de los cuales invirtió en una startup, su compensación estaba muy por debajo de la de Bankman-Fried, Singh y Wang.

Durante su testimonio, Ellison reveló que Bankman-Fried ignoró repetidamente sus preocupaciones sobre la gestión de riesgos y presionó para que se tomaran acciones riesgosas contra las que advirtió. Hizo hincapié en que Bankman-Fried le indicó que pasara por alto riesgos importantes que asumía Alameda Research.

EXENCIÓN DE RESPONSABILIDADES:  La información en este sitio web se proporciona como un comentario general del mercado y no constituye un consejo de inversión. Le animamos a que haga su propia investigación antes de invertir.

Visitado 134 veces, 1 visita(s) hoy