2021 es un año de auge para el sector de las criptomonedas y este año se espera que continúe la tendencia de adopción masiva.

La conciencia pública sobre la tecnología blockchain está creciendo y es probable que en los próximos meses surja un nuevo grupo de proyectos destinados a cubrir más roles específicos en la sociedad.

Tres áreas con un potencial de crecimiento significativo en 2022 son los recursos humanos (RRHH), las soluciones de pago a los empleados y las plataformas que sirven a la economía por contrato proporcionando soluciones empresariales de cadena de bloques.

RR.HH. puede girar en torno a blockchain

La gestión de recursos humanos está madura para la integración de blockchain debido a las soluciones de seguridad y almacenamiento de datos que se ofrecen. Blockchain permite que cada empleado tenga una dirección única donde se puede almacenar criptográficamente toda la información relevante.

Recursos humanos también se ocupa de la contratación y contratación de nuevos empleados, una tarea cada vez más difícil en el mundo actual donde la tasa de participación de la fuerza laboral es del 61.9%, el nivel más bajo desde 1976.

Para los trabajos relacionados con blockchain, la tarea se vuelve aún más difícil debido al número limitado de personas con conocimientos y capacidad laboral.

Keep3rV1 es un protocolo centrado en conectar empleadores con trabajadores y bolsas de trabajo descentralizadas diseñadas específicamente para conectar proyectos blockchain con desarrolladores externos que ofrecen servicios.

Gráfico diario de precios de cuadros KP3R/USDT | Fuente: TradingView

Si bien Keep3rV1 se centra específicamente en trabajos de desarrollador de blockchain, si el modelo tiene éxito, el concepto podría expandirse fácilmente para atender a una audiencia más amplia como solicitantes de empleo y empleadores.

La nómina también entra en la categoría de recursos humanos, y proyectos como Request (REQ) respaldan un sistema de pago descentralizado donde cualquiera puede solicitar pagos y recibir dinero de forma segura.

Esta es una configuración ideal para autónomos. Las plataformas piloto como Sablier Finance también ofrecen a los trabajadores la opción de recibir un pago por su trabajo en tiempo real, en lugar de esperar al final del período de pago para recibir un cheque único.

La gran economía

Los servicios de viajes compartidos como Uber y Lyft y los mercados de creadores/autónomos como Fiverr son la base de la economía de los trabajos por encargo. La estimación para 2021 muestra que el 36% de la fuerza laboral estadounidense participa en la economía colaborativa como fuente primaria o secundaria de ingresos. Los datos también muestran que el 55% de los trabajadores por encargo también tienen un trabajo principal independiente.

*Gig Economy: una economía en la que las personas suelen trabajar a tiempo parcial o de forma temporal, las empresas tienden a contratar trabajadores independientes y autónomos en lugar de empleados de tiempo completo.

Las proyecciones actuales sugieren que para 2023, hasta el 52% de la fuerza laboral estadounidense trabajará activamente en la economía colaborativa o lo estará en algún momento de sus carreras, ya que esta es un área en crecimiento que puede beneficiarse de la integración de la tecnología blockchain.

Un proyecto que ha creado su propia junta independiente es Chronos.tech (TIME), un protocolo de procesamiento de pagos, dotación de personal y reclutamiento basado en blockchain que presenta una plataforma LaborX similar a sitios como Fiverr, pero todas las transacciones utilizan tecnología blockchain y contratos inteligentes. .

Gráfico de precios del marco diario TIME/USDT | Fuente: CoinGecko

Además de los protocolos Chronos.tech, LabourX y PaymentX, el ecosistema también agregó recientemente la funcionalidad DeFi al permitir a los titulares apostar TIME en el protocolo para obtener ganancias.

Los autónomos pueden apostar TIEMPO en la red para ganar bonificaciones por tareas completadas, mientras que los clientes pueden apostar para ganar promociones especiales como recompensa por tener tokens.

Las empresas confían en las soluciones blockchain

Se espera que las soluciones empresariales basadas en blockchain florezcan también en 2022.

Muchos de los principales contendientes para las soluciones empresariales son los protocolos blockchain de capa 1 como Ethereum y su marco Hyperledger, o la solución de escalamiento Lightning Network de Bitcoin, que se integró recientemente en la aplicación Cash.

Otros pesos pesados ​​en el espacio de las soluciones empresariales son Fantom y la red Polygon, ya que tienen tarifas de transacción más bajas y un procesamiento más rápido.

Gráfico de precios de marco diario FTM/USDT vs MATIC/USDT | Fuente: TradingView

Un protocolo final que se centra específicamente en la creación de una red pública de clase empresarial que permita a individuos y empresas construir Descentralizado aplicaciones (dApps) es Hedera (HBAR).

Según el sitio web de Hedera, el proyecto pertenece y está operado por algunas de las empresas líderes del mundo, incluidas IBM, Boeing, Google, LG y Standard Bank.

La naturaleza de alto rendimiento de la arquitectura Hashgraph de Hedera la hace ideal para grandes empresas que requieren una cantidad significativa de transacciones para atender a su base de clientes global.

Estos casos de uso incluyen procesamiento de pagos, prevención de fraude, la capacidad de cifrar activos, verificar identidad, almacenar y transmitir datos de forma segura y la capacidad de crear una cadena de bloques privada para su uso.

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