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Les licenciements massifs pendant l’hiver crypto entraînent-ils de graves conséquences ?

20 juillet 2022 - Autour 3 min minutes pour lire

Le long hiver crypto ainsi que la crise de « liquidité » ont amené de nombreuses grandes entreprises à prendre la décision de licencier des employés pour maintenir les opérations de l'entreprise. Mais cette solution temporaire a-t-elle de graves conséquences ?

licenciements

Licenciements massifs

Au total, le dernier marché baissier crypto a vu au moins 2,000 XNUMX employés licenciés provenant de grandes entreprises. Ceux-ci inclus:

  • Coinbase (1,100 18 employés, environ XNUMX %)
  • Crypto.com (260 employés, environ 5 %)
  • BlockFi (170 employés, environ 20 %)
  • Échange de crypto basé en Argentine Buenbit (80 employés, un énorme 45% de ses effectifs)
  • Bitpanda (270 employés, environ 33 %)
  • Haussier (30 employés, moins de 10 %)
  • Gemini (100 employés, soit 10 % - et maintenant 68 employés supplémentaires, soit 7 %)

Celsius Network, qui a fait la une des journaux pour avoir déposé son bilan, a également licencié 150 employés dans le cadre d'une restructuration. L'échange de crypto Huobi Global devrait supprimer environ 300 de ses 1,000 30 employés (XNUMX %) grâce à la décision de la Chine d'interdire le commerce de crypto l'année dernière, ce qui a entraîné une baisse significative des revenus de Huobi.

Les licenciements de crypto peuvent avoir des effets d'entraînement

licenciements

Annoncer une deuxième série de licenciements (et potentiellement plus) est sans aucun doute mauvais pour la réputation d'une entreprise. Mais faites-le une seule fois, et le mal est déjà fait – comme le montrent les recherches, les licenciements massifs se déroulent rarement comme les entreprises le souhaitent à long terme.

"Les licenciements sont tellement ancrés dans les entreprises en tant que solution à court terme pour réduire les coûts que les dirigeants ignorent le fait qu'ils créent plus de problèmes qu'ils n'en résolvent."

Selon une article dans Harvard Business Review.

En effet, plusieurs études citées dans l'article montrent que lorsque les entreprises perdent des employés, elles emportent avec elles une richesse de connaissances, de réseaux et de moral.

  • La réduction des effectifs entraîne une augmentation du nombre d'employés restants qui choisissent de partir au cours des années suivantes.
  • Ceux qui restent sont susceptibles d'être moins heureux au travail, ce qui affecte leur performance au travail et leur engagement envers l'entreprise.
  • Les licenciements à grande échelle affectent également négativement la réputation de l'entreprise et les relations avec les clients.

Recherche mise à part, quiconque a survécu à une « restructuration » d'entreprise peut témoigner des défis qu'elle pose dans son sillage. Il reste à voir comment les entreprises de cryptographie vont rebondir après ce que beaucoup appellent le pire "hiver de la crypto" à ce jour. Certains, comme Binance et Nexo, ont été trop désireux de partager, ils embauchent toujours activement. 

Les petites entreprises dont nous n'avons pas entendu parler prennent probablement toutes les mesures possibles pour éviter de licencier des employés. Peut-être que ces entreprises, qui se tiennent tranquillement la tête juste au-dessus de l'eau, s'accrochant au talent, au moral et aux connaissances de leur main-d'œuvre, sortiront gagnantes une fois que le soleil de la crypto brillera à nouveau.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les informations contenues sur ce site Web sont fournies à titre de commentaire général du marché et ne constituent pas un conseil en investissement. Nous vous encourageons à faire vos propres recherches avant d’investir.

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Licenciements massifs

Au total, le dernier marché baissier crypto a vu au moins 2,000 XNUMX employés licenciés provenant de grandes entreprises. Ceux-ci inclus:

  • Coinbase (1,100 18 employés, environ XNUMX %)
  • Crypto.com (260 employés, environ 5 %)
  • BlockFi (170 employés, environ 20 %)
  • Échange de crypto basé en Argentine Buenbit (80 employés, un énorme 45% de ses effectifs)
  • Bitpanda (270 employés, environ 33 %)
  • Haussier (30 employés, moins de 10 %)
  • Gemini (100 employés, soit 10 % - et maintenant 68 employés supplémentaires, soit 7 %)

Celsius Network, qui a fait la une des journaux pour avoir déposé son bilan, a également licencié 150 employés dans le cadre d'une restructuration. L'échange de crypto Huobi Global devrait supprimer environ 300 de ses 1,000 30 employés (XNUMX %) grâce à la décision de la Chine d'interdire le commerce de crypto l'année dernière, ce qui a entraîné une baisse significative des revenus de Huobi.

Les licenciements de crypto peuvent avoir des effets d'entraînement

licenciements

Annoncer une deuxième série de licenciements (et potentiellement plus) est sans aucun doute mauvais pour la réputation d'une entreprise. Mais faites-le une seule fois, et le mal est déjà fait – comme le montrent les recherches, les licenciements massifs se déroulent rarement comme les entreprises le souhaitent à long terme.

"Les licenciements sont tellement ancrés dans les entreprises en tant que solution à court terme pour réduire les coûts que les dirigeants ignorent le fait qu'ils créent plus de problèmes qu'ils n'en résolvent."

Selon une article dans Harvard Business Review.

En effet, plusieurs études citées dans l'article montrent que lorsque les entreprises perdent des employés, elles emportent avec elles une richesse de connaissances, de réseaux et de moral.

  • La réduction des effectifs entraîne une augmentation du nombre d'employés restants qui choisissent de partir au cours des années suivantes.
  • Ceux qui restent sont susceptibles d'être moins heureux au travail, ce qui affecte leur performance au travail et leur engagement envers l'entreprise.
  • Les licenciements à grande échelle affectent également négativement la réputation de l'entreprise et les relations avec les clients.

Recherche mise à part, quiconque a survécu à une « restructuration » d'entreprise peut témoigner des défis qu'elle pose dans son sillage. Il reste à voir comment les entreprises de cryptographie vont rebondir après ce que beaucoup appellent le pire "hiver de la crypto" à ce jour. Certains, comme Binance et Nexo, ont été trop désireux de partager, ils embauchent toujours activement. 

Les petites entreprises dont nous n'avons pas entendu parler prennent probablement toutes les mesures possibles pour éviter de licencier des employés. Peut-être que ces entreprises, qui se tiennent tranquillement la tête juste au-dessus de l'eau, s'accrochant au talent, au moral et aux connaissances de leur main-d'œuvre, sortiront gagnantes une fois que le soleil de la crypto brillera à nouveau.

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