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Blockchain

Une entreprise vietnamienne promeut la formation des ressources humaines sur la blockchain

6 novembre 2022 - Autour 2 min minutes pour lire
La pénurie de développeurs de blockchain n’est pas seulement un problème pour le Vietnam ; cela affecte également des pays comme les États-Unis, la Chine et l’Inde. Selon des chefs d'entreprise qui se sont exprimés dans les médias locaux, Vietnam se trouve désormais, pour la première fois, dans la même position que ces clusters informatiques et manque également de personnel.
Une entreprise vietnamienne promeut la formation des ressources humaines sur la blockchain

Selon Pham Van Huy, PDG de Moonlab, une entreprise axée sur les initiatives blockchain et métaverse, le manque de connaissances est inévitable tant au niveau national qu'à l'étranger. Il a précisé, comme le rapporte le quotidien Nouvelles du Vietnam:

« La pénurie de ressources humaines dans ce domaine est tout à fait inévitable, tant au Vietnam qu'à l'échelle internationale. Il est extrêmement difficile de recruter des ressources humaines spécialisées dans ce domaine car la Blockchain est encore assez nouvelle et il n’existe aucun programme de formation dans les universités, les collèges ou même les centres informatiques du pays.

Huy a déclaré que la formation à tous les niveaux doit être une priorité pour que le Vietnam devienne un centre de talents blockchain, tant en termes de nombre que de qualité. Des discussions concernant la technologie devraient également être entamées avec les employés, les étudiants, les propriétaires d’entreprises et les dirigeants.

Une entreprise vietnamienne promeut la formation des ressources humaines sur la blockchain

Le PDG de Moonlab estime que pour que les entreprises blockchain réussissent, elles doivent mettre en place des cours et des stages pour les étudiants de premier cycle en informatique afin de perfectionner leurs connaissances et leurs capacités dans le domaine tout en offrant une rémunération compétitive aux personnes qui les rejoignent.

Huy Nguyen, le co-fondateur de Kardiachain, est certain que si le pays parvient à résoudre le problème à la source, il sera en mesure de répondre aux demandes du marché dans les cinq à dix prochaines années et de soutenir un déploiement à grande échelle.

« Nous devons accorder plus d’attention au développement en profondeur plutôt qu’au développement superficiel. S’il parvient à résoudre les problèmes à la racine, le Vietnam pourra facilement répondre aux besoins du marché dans les cinq à dix prochaines années et aider la blockchain à devenir une technologie largement utilisée ici.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les informations sur ce site Web sont fournies à titre de commentaire général du marché et ne constituent pas un conseil en investissement. Nous vous encourageons à faire vos propres recherches avant d'investir.

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Harold

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Harold

Passionné par l'exploration des complexités du monde financier, j'ai passé plus de quatre ans dans le journalisme financier, couvrant tout, des actions traditionnelles à la pointe du capital-risque. "Les marchés financiers sont un puzzle fascinant", dis-je souvent, "et j'aime aider les gens à y trouver un sens". C'est ce qui me pousse à proposer un journalisme financier clair et perspicace aux lecteurs de Coincu.
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La pénurie de développeurs de blockchain n’est pas seulement un problème pour le Vietnam ; cela affecte également des pays comme les États-Unis, la Chine et l’Inde. Selon des chefs d'entreprise qui se sont exprimés dans les médias locaux, Vietnam se trouve désormais, pour la première fois, dans la même position que ces clusters informatiques et manque également de personnel.
Une entreprise vietnamienne promeut la formation des ressources humaines sur la blockchain

Selon Pham Van Huy, PDG de Moonlab, une entreprise axée sur les initiatives blockchain et métaverse, le manque de connaissances est inévitable tant au niveau national qu'à l'étranger. Il a précisé, comme le rapporte le quotidien Nouvelles du Vietnam:

« La pénurie de ressources humaines dans ce domaine est tout à fait inévitable, tant au Vietnam qu'à l'échelle internationale. Il est extrêmement difficile de recruter des ressources humaines spécialisées dans ce domaine car la Blockchain est encore assez nouvelle et il n’existe aucun programme de formation dans les universités, les collèges ou même les centres informatiques du pays.

Huy a déclaré que la formation à tous les niveaux doit être une priorité pour que le Vietnam devienne un centre de talents blockchain, tant en termes de nombre que de qualité. Des discussions concernant la technologie devraient également être entamées avec les employés, les étudiants, les propriétaires d’entreprises et les dirigeants.

Une entreprise vietnamienne promeut la formation des ressources humaines sur la blockchain

Le PDG de Moonlab estime que pour que les entreprises blockchain réussissent, elles doivent mettre en place des cours et des stages pour les étudiants de premier cycle en informatique afin de perfectionner leurs connaissances et leurs capacités dans le domaine tout en offrant une rémunération compétitive aux personnes qui les rejoignent.

Huy Nguyen, le co-fondateur de Kardiachain, est certain que si le pays parvient à résoudre le problème à la source, il sera en mesure de répondre aux demandes du marché dans les cinq à dix prochaines années et de soutenir un déploiement à grande échelle.

« Nous devons accorder plus d’attention au développement en profondeur plutôt qu’au développement superficiel. S’il parvient à résoudre les problèmes à la racine, le Vietnam pourra facilement répondre aux besoins du marché dans les cinq à dix prochaines années et aider la blockchain à devenir une technologie largement utilisée ici.

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