De nouvelles données montrent que la part du marché du travail dans le secteur de la cryptographie et de la blockchain a augmenté de 118 % au cours de l'année écoulée.

Un tout nouveau rapport résumant les données les plus récentes sur le marché du travail de la cryptographie et de la blockchain suggère que l'acceptation institutionnelle accrue a alimenté la demande croissante d'expérience dans la discipline.

Selon le site d'emploi Indeed, cité au moment où nous parlons dans le Korea IT Times, la part totale des offres d'emploi crypto et blockchain sur la plateforme a augmenté de 118 % entre mi-juillet 2021 et début septembre 2020.

Cette croissance stable a également entraîné un changement dans les postes en demande, la proportion de postes administratifs dans les domaines de la cryptographie et de la blockchain ayant augmenté de 29.87 % d'une année sur l'autre depuis le 16 juillet. Framework, tandis que les emplois en croissance dans les logiciels sont passés de 34.8 % l'année précédente à 29.7% de toutes les publications crypto et blockchain. Toutes les données sur la répartition des fonctions proviendraient du simulateur de trading de crypto Crypto Parrot.

Comme le souligne le Korea IT Times, les postes liés à la blockchain sont généralement mieux rémunérés que les autres postes techniques, car ils nécessitent une solide compréhension de la cryptographie combinée à une expérience en économie du grand livre et en programmation orientée objet, entre autres. Alors que les crypto-monnaies et la blockchain – même DeFi – ont progressivement pris de l'importance dans les établissements d'enseignement au fil des ans, le rapport affirme que de nombreux développeurs dans cet espace sont encore largement automatisés, ce qui montre que les universités et les applications sont à la traîne.

Le rapport affirme également que le recours au télétravail pendant la pandémie pourrait s’avérer bénéfique pour une industrie qui aborde la décentralisation et encourage les développeurs et les chercheurs de base à s’associer à de nombreux partenaires et employeurs pour divers projets.

En relation: Gros postes vacants dans la maison crypto en 2021

Bien que le rapport n'inclue pas de données sur la part des employeurs des secteurs public et privé à la recherche d'expertise en cryptographie, cette année, tout le monde, de la société de renseignement israélienne Mossad à la Banque d'Angleterre, a fait campagne sur les rôles.

Dans le secteur privé, la branche crypto de la société de gestion de patrimoine Fidelity Investments aurait l'intention d'augmenter ses effectifs de 70 %, JPMorgan commençant à se contenter de fonctions liées à la stratégie et à la feuille de route des produits de développement, au milieu d'affirmations non confirmées selon lesquelles le principal détaillant a l'intention de gagner de l'argent en bitcoin. d’ici 2022 (BTC) pour simplement accepter.

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De nouvelles données montrent que la part du marché du travail dans le secteur de la cryptographie et de la blockchain a augmenté de 118 % au cours de l'année écoulée.

Un tout nouveau rapport résumant les données les plus récentes sur le marché du travail de la cryptographie et de la blockchain suggère que l'acceptation institutionnelle accrue a alimenté la demande croissante d'expérience dans la discipline.

Selon le site d'emploi Indeed, cité au moment où nous parlons dans le Korea IT Times, la part totale des offres d'emploi crypto et blockchain sur la plateforme a augmenté de 118 % entre mi-juillet 2021 et début septembre 2020.

Cette croissance stable a également entraîné un changement dans les postes en demande, la proportion de postes administratifs dans les domaines de la cryptographie et de la blockchain ayant augmenté de 29.87 % d'une année sur l'autre depuis le 16 juillet. Framework, tandis que les emplois en croissance dans les logiciels sont passés de 34.8 % l'année précédente à 29.7% de toutes les publications crypto et blockchain. Toutes les données sur la répartition des fonctions proviendraient du simulateur de trading de crypto Crypto Parrot.

Comme le souligne le Korea IT Times, les postes liés à la blockchain sont généralement mieux rémunérés que les autres postes techniques, car ils nécessitent une solide compréhension de la cryptographie combinée à une expérience en économie du grand livre et en programmation orientée objet, entre autres. Alors que les crypto-monnaies et la blockchain – même DeFi – ont progressivement pris de l'importance dans les établissements d'enseignement au fil des ans, le rapport affirme que de nombreux développeurs dans cet espace sont encore largement automatisés, ce qui montre que les universités et les applications sont à la traîne.

Le rapport affirme également que le recours au télétravail pendant la pandémie pourrait s’avérer bénéfique pour une industrie qui aborde la décentralisation et encourage les développeurs et les chercheurs de base à s’associer à de nombreux partenaires et employeurs pour divers projets.

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Bien que le rapport n'inclue pas de données sur la part des employeurs des secteurs public et privé à la recherche d'expertise en cryptographie, cette année, tout le monde, de la société de renseignement israélienne Mossad à la Banque d'Angleterre, a fait campagne sur les rôles.

Dans le secteur privé, la branche crypto de la société de gestion de patrimoine Fidelity Investments aurait l'intention d'augmenter ses effectifs de 70 %, JPMorgan commençant à se contenter de fonctions liées à la stratégie et à la feuille de route des produits de développement, au milieu d'affirmations non confirmées selon lesquelles le principal détaillant a l'intention de gagner de l'argent en bitcoin. d’ici 2022 (BTC) pour simplement accepter.

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