Le système salarial controversé de Bitmain indigne les employés

12 avril 2023 - Autour 3 min minutes pour lire

Points clés:

Bitmain établit des exigences de performance controversées basées sur l'âge pour la rémunération des employés.
Moins il y a d'incitations, plus ils vieillissent, ce qui a encouragé certains travailleurs à démissionner et à intenter des poursuites.
L'entreprise a commencé à mettre en œuvre cette stratégie depuis son siège social à Pékin, et si les employés n'acceptent pas de signer, ils seront indemnisés et invités à partir.

Bitmain, la principale société d'équipement minier Bitcoin, établit des exigences de performance basées sur l'âge, selon le point de vente local Jiwwei. Moins l'incitation est faible, plus on est âgé, ce qui a encouragé certains travailleurs à démissionner et à intenter des poursuites.

Le système salarial controversé de Bitmain indigne les employés

Selon un employé de Bitmain, le plan actuel de modification de la rémunération divise le salaire fixe initial en deux parties : le salaire de base et le salaire de performance. Bien que la rémunération au rendement soit liée au rang, les taux de rémunération sont de 30 %, 50 % et 70 %. Le score final en évaluation des performances est également lié à l’âge. L’accomplissement sera vrai si l’âge dépasse la ligne de base.

Le tableau de comparaison des classements et des âges est l'un des éléments de notation des performances dans les critères d'évaluation des performances de Bitmain. Différents grades ont établi un âge de référence, et pour chaque grade, le score de performance est diminué d'un point pour chaque année de plus.

Bitmain a commencé à mettre en œuvre cette stratégie depuis son siège de Pékin, et si le personnel n'accepte pas de signer, il sera indemnisé et invité à partir. Ils estiment qu'il s'agit d'une tentative voilée visant à amener le personnel à accepter une baisse de salaire ou à démissionner.

Il n’y a aucune perspective d’avancement, le salaire ne peut pas être payé intégralement et ils pourraient être contraints de fournir une aide en cas de chômage en cas de pandémie à des jeunes moins compétents qu’eux. Plusieurs « employés plus âgés » de Bitmain ont déjà manifesté dans des réseaux professionnels comme Maimai. Une infime proportion de travailleurs est prête à tout mettre en œuvre pour sauvegarder ses droits. En termes de management, Bitmain emploie un grand nombre de jeunes diplômés.

Selon le prospectus du fournisseur d'équipements miniers Bitmain, ses revenus continueront de croître au premier semestre 2022, conformément à l'industrie.

Comme Coincu rapporté, le département des impôts de Pékin a pénalisé Bitmain de 3.55 millions de dollars et 24.9687 millions de yuans pour impôts sur le revenu des personnes physiques impayés et autres infractions, respectivement. Les sanctions font comprendre aux sociétés de crypto-monnaie qu’elles doivent respecter les lois et réglementations fiscales.

Avertissement: Les informations sur ce site Web sont fournies à titre de commentaire général du marché et ne constituent pas un conseil en investissement. Nous vous encourageons à faire vos propres recherches avant d'investir.

Rejoignez-nous pour suivre l'actualité : https://linktr.ee/coincu

Harold

Coincu Actualité

Actualité