Les organisations autonomes décentralisées (DAO) ont commencé comme un concept simple destiné à être des organisations créées par une idée et pilotées par des développeurs pour automatiser les fonctions et les processus métiers à l'aide de contrats intelligents et de tous les fondamentaux de la blockchain. L’idée principale du DAO est de supprimer les processus commerciaux complexes des différentes organisations et de faciliter le mouvement des actifs vers une interaction numérique tournée vers l’avenir sans intermédiaires – promettant un traitement des transactions plus rapide, moins cher et plus transparent.

En remplaçant de nombreux intermédiaires, les DAO eux-mêmes agissent comme des intermédiaires numériques, assurant transparence et évolutivité, créant une échelle organisationnelle sans avoir besoin d'entités, de groupes, de gestion, de règles et d'autres formes d'action collective comme les structures organisationnelles traditionnelles. Alors que le système organisationnel centralisé traditionnel est en difficulté, des facteurs organisationnels importants continuent de conduire une nouvelle révolution économique, donnant naissance à une nouvelle économie créative et donnant vie aux artistes. Des avocats, des développeurs et des créateurs du monde entier se réunissent pour générer des idées et les monétiser à l’échelle mondiale dans des systèmes cryptoéconomiques sans autorisation basés sur la technologie blockchain et le Web 3.0 – qui façonnent fondamentalement l’avenir du travail.

La dépendance réduite à l’égard de parties de confiance, le cryptage des actifs et les nouvelles réserves de valeur permises par la technologie blockchain peuvent permettre de nouveaux types de structures organisationnelles et réduire le pouvoir des parties centrales. Le célèbre essai de Ronald Coase sur les tendances des entreprises s'intitule : «L'essence de l'entreprise», examine pourquoi les entreprises existent et ce qui les rend spéciales.

Du point de vue des coûts, l'entreprise crée une structure économique dans laquelle les coûts sont réduits grâce à un meilleur contrôle des contrats standardisés avec les employés et à la propriété des ressources. Avec l'augmentation des coûts internes, il existe également des accords contractuels avec d'autres entreprises dans des domaines spécialisés. Les coûts liés aux contrats peuvent être considérablement réduits grâce à la vérification décentralisée et aux contrats intelligents compatibles avec la blockchain.

Bien que ce soit la thèse originale derrière les DAO, aujourd'hui, compte tenu de leur rapidité et de leur rentabilité, les DAO représentent une partie importante de la gouvernance et partagent la pensée principale et la force motrice derrière la valeur minière de la couche de base ou couche 1 sur la blockchain. Ces plates-formes blockchain de couche 1 représentent les technologies émergentes du Web 3.0 qui visent à donner aux participants un plus grand contrôle en décentralisant fondamentalement le calcul, le stockage et la connexion. Plusieurs DAO émergeront, représentant la collaboration d’un groupe mondial d’experts, de natifs du numérique et l’ingéniosité d’une communauté partageant un système de croyance commun, donnant vie à la notion d’organisation.

DAO : Piliers des industries créatives

Une définition large d'un DAO serait une organisation qui enregistre ses membres, ses règles et ses responsabilités dans un grand livre immuable rendu possible par la technologie blockchain. Sa charte et ses évolutions sont publiques et ne peuvent être modifiées. En général, la participation nécessite des ressources et une adhésion à la communauté, soit sous la forme de jetons pour participer, soit pour voter en tant que participant. Les tokens sont valorisés par rapport aux actifs financiers (tokens fongibles ou non fongibles), qu’il s’agisse de cryptomonnaie ou de monnaie fiduciaire. En règle générale, l’acquisition de jetons nécessite à la fois du temps et de l’expertise, ou l’achat avec une monnaie fiduciaire ou une crypto-monnaie.

Le DAO offre une structure unique qui soutient naturellement l'économie créative, dans laquelle un modèle économique soutient une structure à travers laquelle vous pouvez embaucher votre expertise et votre temps, gagner en flexibilité, en activité et en revenus, et l'utiliser pour tirer parti d'une propriété fragmentaire dans un système de facilitation qui est soutenu et géré par la communauté. Reliés via la blockchain, les DAO fournissent une structure de gouvernance naturelle pour une collaboration en ligne illimitée sur des projets de cryptographie numériquement natifs, qui peuvent ainsi être exploités par les organisations traditionnelles qui suivent les mêmes principes que les entreprises traditionnelles qui se dirigent vers l'équivalent numérique de l'ère du Web 2.0.

Même si des problèmes subsistent concernant la clarté de la réglementation et les cadres de protection des investisseurs, ces entités numériques représentent une sorte d’État-nation, essayant d’attirer les talents, les capitaux et l’innovation. Même si les règles de gouvernance et de participation ne sont pas parfaites, elles constituent une expérience constante d’innovation visant à transformer notre façon de vivre et à responsabiliser toute communauté désireuse de participer. Alors que les arguments de l’autonomie et de la collectivisation ont été utilisés pour se défendre contre le manque de réglementation, la possibilité d’acheter des droits de vote et le manque de protection ont fortement réfuté cet argument. À mesure que les DAO évoluent vers des analogues numériques des structures commerciales et organisationnelles existantes, continueront-ils à servir de passerelles ou de promoteurs de l'économie légère ? Créer et soutenir les principes du Web 3.0 ?

L'avenir du travail

Le Web 3.0 en tant que modèle technologique vise à soutenir la création, l'encodage et le mouvement de la valeur et des actifs. L'objectif du Web 3.0 est de réglementer la propriété des actifs et d'assurer la portabilité des actifs numériques grâce au codage, ouvrant la voie à l'échange de cette valeur numérique contre des actifs numériques échangeables, permettant ainsi aux créateurs de monétiser leurs efforts de travail. Ces efforts peuvent inclure l'exploitation minière (mais souvent sans s'y limiter) et la création de contenu tel que l'art, la musique et d'autres formes de NFT qui représentent un enjeu dans un écosystème thaïlandais, comme les jetons.

Dans un avenir où des organisations dynamiques, sans frontières et sans hiérarchie, pourront prendre en charge l’essentiel de la création de valeur, la fourniture de services sera plus facile à imaginer si les réseaux de création de valeur sont compris. Connectés, échanges et passerelles assurent la connectivité entre ces écosystèmes. Ces échanges décentralisés (DEX), ou ponts d'actifs, fournissent non seulement un moyen d'échanger différentes classes d'actifs, mais facilitent également le mouvement mondial des actifs, créant ainsi des économies véritablement mondiales qui attirent les natifs du numérique et un vivier de talents.

Innovation motivée par des modèles d'économie symbolique décentralisés et transparents visant à offrir une expérience exceptionnelle aux utilisateurs finaux et aux employés tout en garantissant que l'organisation tire des économies de coûts et des avantages concurrentiels d'une expérience de participant supérieure. Les DAO, NFT et de nombreux autres projets Metaverse liés à DeFi offrent cela, dans lequel plusieurs développeurs ou fondateurs forment des initiatives et poursuivent un développement décentralisé à travers des projets de plate-forme ou développent des ressources communautaires avec des incitations symboliques et participants.

Le DAO représente une tendance émergente qui entraîne une transformation profonde et durable du lieu de travail qui relie les perceptions culturelles, numériques et philosophiques. Cela attire les investissements d'autres projets symboliques et l'expertise des natifs du numérique du monde entier, créant ainsi une expérience pour tous les participants afin de créer une action et un engagement communautaire plus résilients et plus responsabilisants.

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