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La banque texane Vantage propose désormais une option de salaire Bitcoin à tous les employés

5 avril 2022 - Autour 4 min minutes pour lire
Texas

Le Texas a un autre signe positif dans l'adoption du Bitcoin

La Vantage Bank de Laredo envisage de offrir une nouvelle façon pour que leurs salariés disposent d'un plan d'épargne avec l'entreprise, car ils envisagent de s'éloigner des plans d'épargne traditionnels – si l'employé le souhaite – en échange d'un plan d'épargne en monnaie numérique. Les nouveaux plans d'épargne fonctionnent avec la crypto-monnaie la plus connue, Bitcoin.

"L'idée du plan d'épargne Bitcoin nous a été présentée par l'un de nos partenaires", a déclaré Eric Thompson, directeur des ressources humaines de Vantage Bank. "C'est un programme qu'ils ont lancé et ils ont demandé si nous serions intéressés à y participer."

Le nouveau programme, le Bitcoin Savings Plan de NYDIG, est un moyen simple et sécurisé permettant aux particuliers d'investir dans Bitcoin.

Selon Thompson, le plan d'épargne Bitcoin permet aux employés de convertir automatiquement une partie de chaque chèque de paie en Bitcoin. Le Bitcoin est ensuite détenu sur la plateforme de conservation de niveau institutionnel de NYDIG, qui répond aux normes de sécurité et réglementaires les plus élevées.

La mise en œuvre du programme pour les employés fait de la banque l'une des premières, sinon la première banque de l'État du Texas, à disposer d'un tel programme d'épargne pour ses employés. À une époque où de nombreuses personnes recherchent le meilleur employeur offrant les meilleurs avantages sociaux, le responsable des ressources humaines pense que c'est une bonne voie à suivre.

« Nous sommes ravis de faire partie d'un certain nombre d'organisations à travers le pays offrant ce programme », a déclaré Thompson. « Durant cette « Grande Démission », attirer et retenir les meilleurs talents a été particulièrement difficile. En nous concentrant sur nos employés et sur les avantages que nous offrons, Vantage Bank Texas est un employeur de choix pour les employés actuels et potentiels.

Le PDG de l'entreprise a également salué le nouveau programme car il élargit ses avantages, ce qui contribue également à retenir les talents locaux.

« Pour offrir aux membres de notre équipe l'ensemble d'avantages sociaux le plus complet possible, il faut notamment s'assurer que nous évoluons avec les nouvelles technologies financières », a déclaré Jeff Sinnott, président et chef de la direction de Vantage Bank Texas. "Dans ce cadre, nous proposons également à nos associés une formation sur Bitcoin, partageant les risques et les considérations qui doivent être évalués avant de consacrer leur argent après impôts à un plan d'épargne Bitcoin."

Selon la banque, la mise en œuvre du nouveau programme d’épargne renforce l’évolution financière de la crypto-monnaie et la manière dont les employeurs s’adaptent pour offrir des avantages sociaux compétitifs à leurs employés.

Thompson dit que même si le nouveau plan d'épargne sera proposé, la banque continue d'offrir les plans d'épargne traditionnels qu'elle a toujours mis en place au fil des ans.

"Le plan d'épargne Bitcoin n'est que l'un des nombreux programmes d'épargne que nous proposons à nos employés", a déclaré Thompson. "Tous les employés ont la possibilité de participer à un plan 401K dans lequel la banque égale une partie de leur contribution ainsi qu'à un plan d'actionnariat salarié."

vue panoramique du Texas

L'architecte commercial en chef de Vantage Bank – Services partagés, Shawn Main, vice-président exécutif, déclare que la banque n'autorise actuellement pas les clients à acheter, vendre ou échanger directement des crypto-monnaies. Cependant, le dirigeant de l’entreprise affirme qu’il proposera des outils pédagogiques à ses employés pour mieux comprendre la nouvelle technologie.

"Vantage Bank Texas se concentre sur l'éducation de nos employés, la recherche sur la technologie et l'apprentissage de la manière dont la blockchain répondra au mieux à nos clients et à leurs besoins financiers", a déclaré Shawn. «Nous sommes également activement engagés auprès du Texas Blockchain Council pour mieux comprendre la technologie et son potentiel futur au sein de notre système monétaire. Notre partenariat avec NYDIG n'est qu'un exemple de la manière dont nous travaillons pour former nos employés à cette technologie transformatrice.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les informations contenues sur ce site Web sont fournies à titre de commentaire général du marché et ne constituent pas un conseil en investissement. Nous vous encourageons à faire vos propres recherches avant d’investir.

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Hazel

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La Vantage Bank de Laredo envisage de offrir une nouvelle façon pour que leurs salariés disposent d'un plan d'épargne avec l'entreprise, car ils envisagent de s'éloigner des plans d'épargne traditionnels – si l'employé le souhaite – en échange d'un plan d'épargne en monnaie numérique. Les nouveaux plans d'épargne fonctionnent avec la crypto-monnaie la plus connue, Bitcoin.

"L'idée du plan d'épargne Bitcoin nous a été présentée par l'un de nos partenaires", a déclaré Eric Thompson, directeur des ressources humaines de Vantage Bank. "C'est un programme qu'ils ont lancé et ils ont demandé si nous serions intéressés à y participer."

Le nouveau programme, le Bitcoin Savings Plan de NYDIG, est un moyen simple et sécurisé permettant aux particuliers d'investir dans Bitcoin.

Selon Thompson, le plan d'épargne Bitcoin permet aux employés de convertir automatiquement une partie de chaque chèque de paie en Bitcoin. Le Bitcoin est ensuite détenu sur la plateforme de conservation de niveau institutionnel de NYDIG, qui répond aux normes de sécurité et réglementaires les plus élevées.

La mise en œuvre du programme pour les employés fait de la banque l'une des premières, sinon la première banque de l'État du Texas, à disposer d'un tel programme d'épargne pour ses employés. À une époque où de nombreuses personnes recherchent le meilleur employeur offrant les meilleurs avantages sociaux, le responsable des ressources humaines pense que c'est une bonne voie à suivre.

« Nous sommes ravis de faire partie d'un certain nombre d'organisations à travers le pays offrant ce programme », a déclaré Thompson. « Durant cette « Grande Démission », attirer et retenir les meilleurs talents a été particulièrement difficile. En nous concentrant sur nos employés et sur les avantages que nous offrons, Vantage Bank Texas est un employeur de choix pour les employés actuels et potentiels.

Le PDG de l'entreprise a également salué le nouveau programme car il élargit ses avantages, ce qui contribue également à retenir les talents locaux.

« Pour offrir aux membres de notre équipe l'ensemble d'avantages sociaux le plus complet possible, il faut notamment s'assurer que nous évoluons avec les nouvelles technologies financières », a déclaré Jeff Sinnott, président et chef de la direction de Vantage Bank Texas. "Dans ce cadre, nous proposons également à nos associés une formation sur Bitcoin, partageant les risques et les considérations qui doivent être évalués avant de consacrer leur argent après impôts à un plan d'épargne Bitcoin."

Selon la banque, la mise en œuvre du nouveau programme d’épargne renforce l’évolution financière de la crypto-monnaie et la manière dont les employeurs s’adaptent pour offrir des avantages sociaux compétitifs à leurs employés.

Thompson dit que même si le nouveau plan d'épargne sera proposé, la banque continue d'offrir les plans d'épargne traditionnels qu'elle a toujours mis en place au fil des ans.

"Le plan d'épargne Bitcoin n'est que l'un des nombreux programmes d'épargne que nous proposons à nos employés", a déclaré Thompson. "Tous les employés ont la possibilité de participer à un plan 401K dans lequel la banque égale une partie de leur contribution ainsi qu'à un plan d'actionnariat salarié."

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L'architecte commercial en chef de Vantage Bank – Services partagés, Shawn Main, vice-président exécutif, déclare que la banque n'autorise actuellement pas les clients à acheter, vendre ou échanger directement des crypto-monnaies. Cependant, le dirigeant de l’entreprise affirme qu’il proposera des outils pédagogiques à ses employés pour mieux comprendre la nouvelle technologie.

"Vantage Bank Texas se concentre sur l'éducation de nos employés, la recherche sur la technologie et l'apprentissage de la manière dont la blockchain répondra au mieux à nos clients et à leurs besoins financiers", a déclaré Shawn. «Nous sommes également activement engagés auprès du Texas Blockchain Council pour mieux comprendre la technologie et son potentiel futur au sein de notre système monétaire. Notre partenariat avec NYDIG n'est qu'un exemple de la manière dont nous travaillons pour former nos employés à cette technologie transformatrice.

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