वियतनाम की कंपनी ब्लॉकचेन मानव संसाधन प्रशिक्षण को बढ़ावा दे रही है
ब्लॉकचेन डेवलपर्स की कमी सिर्फ वियतनाम के लिए एक समस्या नहीं है; यह संयुक्त राज्य अमेरिका, चीन और भारत जैसे देशों को भी प्रभावित करता है। स्थानीय मीडिया से बात करने वाले व्यापारिक नेताओं के अनुसार, वियतनाम अब, पहली बार, इन आईटी समूहों के समान स्थिति में है और समान रूप से कम कर्मचारी हैं।
के अनुसार फाम वान हुईमूनलैब के सीईओ, ब्लॉकचेन और मेटावर्स पहल पर केंद्रित व्यवसाय, ज्ञान की कमी घरेलू और विदेश दोनों में अपरिहार्य है। उन्होंने स्पष्ट किया, जैसा कि दैनिक रिपोर्ट में बताया गया है वियतनाम समाचार:
“इस क्षेत्र में मानव संसाधनों की कमी वियतनाम और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर पूरी तरह से अपरिहार्य है। इस क्षेत्र में विशेषज्ञता वाले मानव संसाधनों की भर्ती करना बेहद मुश्किल है क्योंकि ब्लॉकचेन अभी भी काफी नया है, और देश में विश्वविद्यालयों, कॉलेजों या यहां तक कि सूचना प्रौद्योगिकी केंद्रों में कोई प्रशिक्षण कार्यक्रम नहीं हैं।
ह्यू ने कहा कि वियतनाम को संख्या और गुणवत्ता दोनों के मामले में ब्लॉकचेन प्रतिभा का केंद्र बनने के लिए सभी स्तरों पर प्रशिक्षण को प्राथमिकता दी जानी चाहिए। कर्मचारियों, छात्रों, कंपनी मालिकों और प्रबंधकों के साथ प्रौद्योगिकी के संबंध में चर्चा भी शुरू की जानी चाहिए।
मूनलैब के सीईओ का मानना है कि ब्लॉकचेन कंपनियों को सफल होने के लिए, उन्हें क्षेत्र में अपने ज्ञान और क्षमताओं को आगे बढ़ाने के लिए स्नातक आईटी छात्रों के लिए पाठ्यक्रम और इंटर्नशिप स्थापित करनी चाहिए, साथ ही उनके साथ जुड़ने वाले व्यक्तियों के लिए प्रतिस्पर्धी मुआवजा भी प्रदान करना चाहिए।
हुय गुयेनके सह-संस्थापक हैं कार्डियाचेन, निश्चित है कि यदि राष्ट्र अपने स्रोत से इस मुद्दे को संबोधित कर सकता है, तो यह अगले पांच से दस वर्षों में बाजार की मांगों को पूरा करने और व्यापक तैनाती का समर्थन करने में सक्षम होगा।
“हमें केवल सतही विकास के बजाय गहरे विकास पर अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है। यदि यह समस्याओं को जड़ से हल कर सकता है, तो वियतनाम अगले पांच से 10 वर्षों में बाजार की जरूरतों को आसानी से पूरा कर सकता है और ब्लॉकचेन को यहां व्यापक रूप से उपयोग की जाने वाली तकनीक बनने में मदद कर सकता है।
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