सैम बैंकमैन-फ्राइड के इनर सर्कल में एफटीएक्स लिंग भेदभाव, गवाही से पता चलता है
प्रमुख बिंदु:
- सैम बैंकमैन-फ्राइड के खिलाफ मुकदमे की मुख्य गवाह कैरोलिन एलिसन ने एफटीएक्स लैंगिक भेदभाव और असमान पुरस्कारों पर प्रकाश डाला।
- समान जोखिम लेने के बावजूद एलिसन को अपने पुरुष सहकर्मियों की तुलना में कम पुरस्कार मिले।
कैरोलीन एलिसन, विरुद्ध मुकदमे में मुख्य गवाह सैम बैंकमैन-फ्राइडएफटीएक्स की पूर्व सीईओ ने अपनी गवाही के दौरान एफटीएक्स लिंग भेदभाव के बारे में जानकारी प्रदान की।
पुरुष के विपरीत सहयोगियों जो बैंकमैन-फ़्राइड के विरुद्ध हो गए, एलिसन ने समान जोखिम उठाए लेकिन उन्हें काफी कम पुरस्कार प्राप्त हुए। एफटीएक्स में केवल आधा प्रतिशत हिस्सेदारी रखने और अल्मेडा रिसर्च में कोई इक्विटी नहीं होने के बावजूद, उसने पाया कि बैंकमैन-फ्राइड ने उसे इक्विटी देना बहुत जटिल माना है।
एफटीएक्स लिंग भेदभाव और असमान पुरस्कार
दूसरी ओर, एफटीएक्स के पूर्व सीटीओ गैरी वांग के पास एफटीएक्स में 16% हिस्सेदारी और अल्मेडा में 10% हिस्सेदारी थी, जबकि एफटीएक्स में इंजीनियरिंग के पूर्व निदेशक निशाद सिंह के पास कंपनी की 5% हिस्सेदारी थी। बैंकमैन-फ्राइड के पास स्वयं अल्मेडा में बहुमत हिस्सेदारी और एफटीएक्स में आधे से अधिक हिस्सेदारी थी।
के अनुसार धन, एलिसन का मुआवज़ा उसके पुरुष समकक्षों की तुलना में काफी कम था। $200,000 के उनके मूल वेतन और 20 में $2021 मिलियन के अप्रत्याशित लाभ सहित पर्याप्त बोनस के बावजूद, जिसका आधा हिस्सा उन्होंने एक स्टार्टअप में निवेश किया था, उनका मुआवजा बैंकमैन-फ्राइड, सिंह और वांग से काफी कम था।
अपनी गवाही के दौरान, एलिसन ने खुलासा किया कि बैंकमैन-फ्राइड ने जोखिम प्रबंधन के बारे में उसकी चिंताओं को बार-बार नजरअंदाज किया और जोखिम भरे कार्यों पर जोर दिया, जिसके खिलाफ उसने आगाह किया था। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि बैंकमैन-फ्राइड ने उन्हें अल्मेडा रिसर्च द्वारा उठाए गए महत्वपूर्ण जोखिमों को नजरअंदाज करने का निर्देश दिया।
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