तेजी से बढ़ता क्रिप्टो सेक्टर: बाजार की बदलती गतिशीलता के साथ विशेषज्ञों की मांग बढ़ी
क्रिप्टो विशेषज्ञता की कमी के कारण वेतन में वृद्धि हो रही है भारतीय स्थानीय मीडिया के अनुसार, हालिया शोध के आंकड़ों का हवाला देते हुए, घरेलू और विश्वव्यापी ब्लॉकचेन उद्योगों में शामिल कंपनियां। पिछले वर्ष इस क्षेत्र में विशेषज्ञों की आवश्यकता में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है।
क्रिप्टो अनुभव आपको प्रति वर्ष $100,000 तक कमा सकता है।
इकोनॉमिक टाइम्स के अनुसार, दुनिया भर के ग्राहकों को सेवाएं देने वाले भारतीय आईटी संगठन, फिनटेक स्टार्टअप और परामर्श फर्म क्रिप्टो तकनीक में अनुभव वाले पेशेवरों के लिए लड़ रहे हैं, जिसके परिणामस्वरूप वेतन युद्ध हो रहा है। एक बिजनेस डेली अध्ययन के अनुसार, हाल के महीनों में इस प्रकार की विशेषज्ञता की मांग काफी बढ़ी है।
प्रकाशन के अनुसार, इस महीने वर्तमान नौकरी रिक्तियों की संख्या 12,000 से अधिक है, जो पिछले वर्ष की तुलना में 50% की वृद्धि दर्शाती है। उद्धृत आंकड़े भर्ती फर्म की नवीनतम रिपोर्ट से हैं एक्सफेनो।
बिटकॉइन प्रौद्योगिकी की अपेक्षाकृत कम उम्र, जो कि एक दशक से थोड़ा अधिक पुरानी है, संभवतः क्षेत्र में विशेषज्ञों की सीमित संख्या और खुली रिक्तियों के बीच असमानता का प्रमुख कारण है। प्रतिभा की कमी के कारण क्षेत्र का वेतन बढ़ रहा है।
रिपोर्ट के मुताबिक, आठ से दस साल की विशेषज्ञता वाले पेशेवरों के लिए वेतन प्रति वर्ष 80 लाख भारतीय रुपये तक पहुंच सकता है, जो लेखन के समय $ 106,000 से अधिक है। एक्सफेनो के सह-संस्थापक कमल कारंत ने निष्कर्षों पर टिप्पणी की:
क्रिप्टो डोमेन के 12 साल के जीवन के बावजूद, इसकी मुख्यधारा की दृश्यता और प्रतिभा-संबंधी ध्यान एक दशक से कम है।
भारतीय आईटी उद्योग समूह नैसकॉम और क्रिप्टोकरेंसी एक्सचेंज वज़ीरक्स द्वारा किए गए एक अन्य अध्ययन में पाया गया कि देश का क्रिप्टो-टेक व्यवसाय लगभग 50,000 लोगों को रोजगार देता है। नैसकॉम की वरिष्ठ उपाध्यक्ष संगीता गुप्ता ने इकोनॉमिक टाइम्स को बताया कि अगर उद्योग अपनी वर्तमान दर से विकास करना जारी रखता है, तो समूह को आने वाले महीनों में 30 प्रतिशत अधिक रोजगार उत्पन्न होने की उम्मीद है।
क्षेत्र की कंपनियां अक्सर ब्लॉकचेन, मशीन लर्निंग, सुरक्षा समाधान, रिप्लेक्स समाधान, डेटा विश्लेषण और फ्रंट और बैक-एंड क्षमताओं वाले उम्मीदवारों की तलाश करती हैं। एक्सफेनो के अनुसार, कुछ उच्च-मांग वाले कौशल श्रेणियों में 30 से 60% प्रतिभा आपूर्ति की कमी है।
हालाँकि, क्रिप्टोग्राफी, साइबर सुरक्षा, डेटा एनालिटिक्स और अन्य क्षेत्रों में कुछ विशेष प्रतिभाओं के लिए, अंतर पहले ही 50 से 70% तक पहुंच गया है। कमल कारंथ के अनुसार, प्रतिभा के लिए संघर्ष और मौजूदा वेतन युद्ध अगले दो वर्षों तक जारी रहेगा।
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तेजी से बढ़ता क्रिप्टो सेक्टर: बाजार की बदलती गतिशीलता के साथ विशेषज्ञों की मांग बढ़ी
क्रिप्टो विशेषज्ञता की कमी के कारण वेतन में वृद्धि हो रही है भारतीय स्थानीय मीडिया के अनुसार, हालिया शोध के आंकड़ों का हवाला देते हुए, घरेलू और विश्वव्यापी ब्लॉकचेन उद्योगों में शामिल कंपनियां। पिछले वर्ष इस क्षेत्र में विशेषज्ञों की आवश्यकता में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है।
क्रिप्टो अनुभव आपको प्रति वर्ष $100,000 तक कमा सकता है।
इकोनॉमिक टाइम्स के अनुसार, दुनिया भर के ग्राहकों को सेवाएं देने वाले भारतीय आईटी संगठन, फिनटेक स्टार्टअप और परामर्श फर्म क्रिप्टो तकनीक में अनुभव वाले पेशेवरों के लिए लड़ रहे हैं, जिसके परिणामस्वरूप वेतन युद्ध हो रहा है। एक बिजनेस डेली अध्ययन के अनुसार, हाल के महीनों में इस प्रकार की विशेषज्ञता की मांग काफी बढ़ी है।
प्रकाशन के अनुसार, इस महीने वर्तमान नौकरी रिक्तियों की संख्या 12,000 से अधिक है, जो पिछले वर्ष की तुलना में 50% की वृद्धि दर्शाती है। उद्धृत आंकड़े भर्ती फर्म की नवीनतम रिपोर्ट से हैं एक्सफेनो।
बिटकॉइन प्रौद्योगिकी की अपेक्षाकृत कम उम्र, जो कि एक दशक से थोड़ा अधिक पुरानी है, संभवतः क्षेत्र में विशेषज्ञों की सीमित संख्या और खुली रिक्तियों के बीच असमानता का प्रमुख कारण है। प्रतिभा की कमी के कारण क्षेत्र का वेतन बढ़ रहा है।
रिपोर्ट के मुताबिक, आठ से दस साल की विशेषज्ञता वाले पेशेवरों के लिए वेतन प्रति वर्ष 80 लाख भारतीय रुपये तक पहुंच सकता है, जो लेखन के समय $ 106,000 से अधिक है। एक्सफेनो के सह-संस्थापक कमल कारंत ने निष्कर्षों पर टिप्पणी की:
क्रिप्टो डोमेन के 12 साल के जीवन के बावजूद, इसकी मुख्यधारा की दृश्यता और प्रतिभा-संबंधी ध्यान एक दशक से कम है।
भारतीय आईटी उद्योग समूह नैसकॉम और क्रिप्टोकरेंसी एक्सचेंज वज़ीरक्स द्वारा किए गए एक अन्य अध्ययन में पाया गया कि देश का क्रिप्टो-टेक व्यवसाय लगभग 50,000 लोगों को रोजगार देता है। नैसकॉम की वरिष्ठ उपाध्यक्ष संगीता गुप्ता ने इकोनॉमिक टाइम्स को बताया कि अगर उद्योग अपनी वर्तमान दर से विकास करना जारी रखता है, तो समूह को आने वाले महीनों में 30 प्रतिशत अधिक रोजगार उत्पन्न होने की उम्मीद है।
क्षेत्र की कंपनियां अक्सर ब्लॉकचेन, मशीन लर्निंग, सुरक्षा समाधान, रिप्लेक्स समाधान, डेटा विश्लेषण और फ्रंट और बैक-एंड क्षमताओं वाले उम्मीदवारों की तलाश करती हैं। एक्सफेनो के अनुसार, कुछ उच्च-मांग वाले कौशल श्रेणियों में 30 से 60% प्रतिभा आपूर्ति की कमी है।
हालाँकि, क्रिप्टोग्राफी, साइबर सुरक्षा, डेटा एनालिटिक्स और अन्य क्षेत्रों में कुछ विशेष प्रतिभाओं के लिए, अंतर पहले ही 50 से 70% तक पहुंच गया है। कमल कारंथ के अनुसार, प्रतिभा के लिए संघर्ष और मौजूदा वेतन युद्ध अगले दो वर्षों तक जारी रहेगा।
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