仮想通貨とブロックチェーンの雇用市場に関する最新データをまとめた最新のレポートは、機関による受け入れの増加により、この分野での経験に対する需要が高まっていることを示唆しています。

Korea IT Timesで引用した求人サイトIndeedによると、プラットフォーム上の仮想通貨とブロックチェーンの求人全体のシェアは、118年2021月初旬と比較して、2020年XNUMX月中旬からXNUMX%増加した。

その安定した発展はさらに需要のある役割の変化をもたらし、仮想通貨とブロックチェーンにおける管理職の割合は29.87月16日以来前年比34.8%増加した。フレームワーク、一方ソフトウェアプログラムの成長率は前年の29.7%から減少した。全暗号通貨およびブロックチェーン投稿の XNUMX%。関数分布に関するすべてのデータは、仮想通貨取引シミュレーター Crypto Parrot から取得されていると言われています。

Korea IT Times で有名なように、ブロックチェーン関連の役割は、台帳経済学やオブジェクト指向プログラミングなどの経験と組み合わせた暗号の安定した理解が必要なため、通常、他の技術職よりも給与が高くなります。仮想通貨とブロックチェーン、さらには DeFi が時間の経過とともに着実に教育施設での注目を集めている一方で、報告書は、この家の多くの構築者は依然として大部分が自動化されており、大学やアプリケーションが後れを取っていることを示していると主張しています。

報告書はさらに、パンデミックを通じてテレワークに依存することは、分散化に取り組み、中核となる建築業者や研究者が多くの仲間や雇用主と力を合わせてさまざまな業務に取り組むことを奨励する業界にとって良い結果をもたらす可能性があると主張している。

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この報告書には、仮想通貨の専門知識を求めている官民セクターの雇用主の割合に関するデータは含まれていないが、今年はイスラエルの情報会社モサドからイングランド銀行に至るまで、あらゆる企業がその役割についてキャンペーンを行っている。

民間部門では、資産管理機関フィデリティ・インベストメンツの暗号通貨部門が従業員の70％増員を計画していると伝えられており、大手小売業者がビットコインで資金を作るつもりであるという未確認の主張のなか、JPモルガンは開発者の製品技術とロードマップのための機能に落ち着き始めている。 2022 年までに (BTC) を受け入れるだけです。