Changpeng Zhao氏、バイナンス従業員の20％を解雇するという噂を否定

31年2023月XNUMX日 - 頃 3 分読むのに数分

キーポイント：

バイナンスのCEO、チャンペン・チャオ氏はこの問題に言及し、解雇の告発を否定した。
CZ 氏は、企業にとって人材と収益性の重要性を強調しました。
同氏はコスト削減努力への取り組みも強調した。

Binance CEOのChangpeng Zha氏は次のようにコメントしました。解雇のニュース暗号通貨取引所で。 CZは人員削減の噂を「またいつか、またFUDが起こる」と一蹴し、「4」の烙印を押した。

Changpeng Zhao氏、バイナンス従業員の20％を解雇するという噂を否定

独立系仮想通貨記者のコリン・ウー氏によると、取引高で世界最大の仮想通貨は来月スタッフの20％を解雇する予定だという。それにもかかわらず、このニュースは仮想通貨取引所が従業員を解雇しないと発表した後に発表された。

CZは持っています移動この問題に対処し、バイナンスでの人員削減に関するウー・ブロックチェーンのツイッタースレッドでの発言を否定するようツイッターに訴えた。 CZ氏はこの報告書をFUD（恐怖、不確実性、疑念）と表現し、人材と収益性に対する同社の確固たる取り組みを強調した。

Wu Blockchain によると、バイナンスの総従業員数は約 8,000 人で、市場の噂では同社が来月従業員の 20% 近くを解雇する可能性があるとされています。

バイナンスのCEOは、取引所は継続的な「ボトムアウト」アプローチを実施しており、これには同社の独自の文化や立場に適合しない可能性のある従業員に別れを告げることが伴うと付け加えた。同氏は在宅勤務（WFH）の簡単な例を示し、それがすべての人に適しているわけではないと指摘した。

CZ氏は、「ボトムアウト」アプローチが継続中であり、毎週それを推進していると強調した。同氏は、企業は従業員の％以下を解雇しなければならないと述べた。

さらに、バイナンスのCEOは、サーバー代、航空代、食費などの最適化などのコスト削減努力への取り組みを改めて表明した。この効率性への献身はバイナンスの成功にとって極めて重要であり、同社は2017年XNUMX月の設立XNUMXヶ月目以来、仮想通貨市場が困難な時期にある中でも利益を上げ続けることができた。

バイナンスの最高コミュニケーション責任者であるパトリック・ヒルマン氏は、ウー・ブロックチェーンへの以前の回答でCZの見解を強化し、仮想通貨ビジネスの不安定な性質と企業が規律と機敏性を保つ必要性に光を当てた。同氏は、消費者と規制環境の絶え間なく変化する期待に応えるために、社内でリソースを再配分し、クリエイティブな候補者のパイプラインを維持することの重要性を強調した。

バイナンスは現在、厳格な暗号通貨ポリシーを持つ地域全体で厳しい規制上の問題に直面している。カナダ当局.

交換もとこの措置は、欧州連合が画期的な暗号資産市場（MiCA）規制枠組みの導入を継続している中で行われた。雲母通貨保有者の身元が確認されない限り、取引所がプライバシー暗号通貨を提供することを特に禁止する。

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