ブロックチェーンは、ビジネスのやり方を改善する可能性を秘めた新技術として注目を集めています。世界中の人材採用市場の発展と高い需要に伴い、 DeHR は、ブロックチェーン技術と人材資源を組み合わせて、雇用主と候補者の高まるニーズを満たすために設立されました。

https://www.youtube.com/watch?v=Dk2Xt0xAcCI

コンセプトプロジェクト – DeHRとは?

従来の一元的な採用プラットフォームでは、仲介業者が候補者のデータを所有および販売しますが、これが採用プロセスの障壁となり、採用コストが増加します。

DeHR 求職者と雇用主が直接かつ透明につながり、交換できる人材マーケットプレイスを作成する

現在のデータガバナンスにより、ブロックチェーンはデータの所有権を強化する革新的なものとなるでしょう。これが彼らが長期的な DeHR を定義する方法です。しかし、誰もが夢は大きくと言いましたが、最初は小さなことをしてください。彼らは、Recruitment の 1 つのユースケースを適用して構築を開始します。人材および人事サービスをワンストップで提供します。質の高い雇用主から夢のような仕事に就く以外は、アプリケーションを使って収入を得ることができます。

優れた機能

プロジェクトは何を達成しようとしていますか？

DeHRのビジョンは、誰もが仲介者を介さずに透明性と利便性を備えて安全につながり、共有し、交換し、専門的なキャリアをアップグレードできる個人および職業上のデータを含む「人間関係パスポート」として表現できます。これにより、グローバル データ情報に接続する新しい世界規模のゲートウェイが強化され、作成されます。

• 世界中の労働力が成功への道を見つけられるキャリアサービスのエコシステムを構築する
• 世界中の従業員がつながり、認証され、強化されカスタマイズされたサービスにアクセスできるように支援し、より充実した生活を実現します
• 信頼できるネットワークに基づいて、より良い機会をすべての人に提供したいと考えています。
• 彼らは、誠実さが認められる社会にポジティブな影響を与えることを目指しています。
• モチベーションと報酬
• 製品の機能はマーケティングのスローガンではありません。それはコミュニティの真のニーズであるべきであり、今後もそうなるでしょう
• キャリアは目的地ではなく旅なので、カラフルで楽しいものにしましょう

DeHR のビジョンは、「分散型プラットフォーム上の HR サービスのグローバル エコシステム」と言えます。採用、学習、研修、組織開発を含みます。 DeHRがブロックチェーンを通じて目指す「グローバル化」に重点を置いている。 DEHR は、「データを使用する必要がある人」と「データを所有する人」が、中間層を介さずに相互に直接取引および対話できるようにする接続プロトコルを構築することを目指しています。

つまり、彼らは人材業界の問題点を解決し、分散型プラットフォームでより多くの人々を結びつけ、人事分野のより良い未来を創りたいと考えています。以降…

ユニークなセールスポイントとは何ですか？

最初に DeHR Connect to Earn トレンドの先駆者となるでしょう。のユーザー DeHR 仕事を見つけるだけでなく、ミッション機能を通じて毎日収入を得ることができます。さらに、 DeHR 仲介業者を排除します。コストも情報の壁もありません。候補者は自分の履歴書と個人データを所有します。

カギとなる特徴：

• ユニークなスタッキング問題: トークンをステーキングする必要はなく、ステークするのは履歴書とコネクションのみです。
• の会員 DeHR 収入を増やすために
• NFTマーケットプレイス

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LinkedIn や同様の求人広告代理店と同様、 DeHR 人事サービスを提供するすべての関係者を結び付け、供給とキャリアの需要を満たす. このプロジェクトは、相互チェックおよび検証された信頼できるデータを強調する Global Element ソリューションの 06 の主要な問題を解決します。

• 仲買人なし

直接マッチングとは、すべての報酬が求職者と雇用主である利害関係者に支払われることを意味します。

• 無限の探索

直接マッチングとは、すべての報酬が求職者と雇用主である利害関係者に支払われることを意味します。

• 受動的収入

直接マッチングとは、すべての報酬が求職者と雇用主である利害関係者に支払われることを意味します。

• 破壊的な技術

Web3.0 に含まれるビッグ データ エコノミーと Alecta AI は、最も正確で使いやすいテクノロジーをすべてのユーザーとプロ ユーザーにもたらします。

• 高速で便利

ほぼすべての業界と職種をカバーします。 DeHR 60 秒以内の検索で価値の高い情報を発見できる

• コスト効率

大企業、中小企業、さらにはパートタイムの投稿者もすべて、従来の方法と比較して採用予算を大幅に削減するという同じ目標を持っています。

2つの特別なプール DeHR と他の DeHR の違いは次のとおりです。

1. マーケティング / コミュニティは、ユーザーのコミュニティ参加を設定する報酬メカニズムです DeHR 通信網。接続すればするほど、プールからより多くの報酬を獲得できます
2. エコシステムは、ガバナンス投票のために設計されています。 DeHR を開発したホルダー DeHR 機能、mkt など…(これについては次のセッションで詳しく説明します)

確かに: これは、誰もが収入を維持し、さまざまな方法でキャリアをサポートするのに役立ちます。

データ・モデル

ロードマップ

技術データ

デハル トークンは、すべての採用、学習開発、組織、そして将来的には人事だけでなく他の機能を強化する数百ものサービスの支払い暗号通貨になります。

トークンのメトリック

DeHR トークンは、Kardia ブロックチェーン上で発行される KRC-20 ユーティリティ トークンです。 DeHR エコシステムにおいて重要な役割を果たします。 

• トークン名 : DEHR
• ティッカー： デハル
• ブロックチェーン: 未定
• トークン規格:未定
• 契約：未定
• トークンの種類： ユーティリティ、ガバナンス
• 総供給：1,050,000,000
• 初期循環供給量: 28,000,000

トークン割当

トークンセール

• シード販売: $0,0080 (調達総額: $154,000)
• プライベートセールス: $0,0150 (調達総額: $924,000)
• プラチナ・エンプロイヤーズ・クラブ: $0,0150 (調達総額: $1,012,000)
• パブリックセールス: $0,0200 (調達総額: $110,000)

トークンリリーススケジュール

トークンのユースケース

• データ マーケットプレイスのロック解除
• ステーキングプール
• 有料ソーシャルフィード
• NFT購入
• キャリアサービスの購入
• ガバナンス

トークンを所有するにはどうすればよいですか?

DeHR D-APP について

誰でも稼げる デハル 履歴書をアップロードするという簡単な手順でトークンを取得できます。

その後、自動通知とミッションが毎日、毎週、毎月ユーザーに送信され、獲得できます。 デハル トークン

市場とコミュニティ

市場

製品開発の観点から、他社よりも優れた機能とソリューションについて社内でベンチマークを実施しました。

残りから特別です。 DeFiとNFTの統合が行われるため、仮想通貨/ブロックチェーンの強みを実際に利用してHR業界に革命を起こします。リアルタイム データ レポートと採用ダッシュボードは、大企業や企業がゲームチェンジャーとなるものとして注目しています。

人材紹介事業からスタートしましたが、 DeHR 人材業界向けのあらゆるソリューションを展開し、求職者だけでなく、 DeHRの対象読者は次のとおりです。

• 学生時代から卒業までの間、企業に就職を求めて就職し、昇進する人たち。
• 在宅勤務、パートタイムまたはフォローアップ勤務。プロジェクトの種類
• 中小企業から多国籍企業まで
• 教育機関、大学、研修センター

コミュニティ

DeHR 本当に支援者の中核となる2種類のコミュニティがあります

1. 暗号/ブロックチェーン コミュニティ: Connect to Earn という新しいトレンドを促進します。クリプトコミュニティには、収益を増やすための新しい遊び場が登場します。また、データガバナンスは2022年以降の大きなトレンドとなるでしょう。彼らは考える DeHR 未来に向かうコミュニティへのインスピレーションとなるでしょう 
2. 雇用コミュニティ、会社、人事、ビジネスのリーダーである主流のコミュニティ: 彼らは、従業員と雇用主の間の壁を打ち破るゲームチェンジャーとなるでしょう。

つまり、彼らにとってコミュニティがすべてなのです。

後援者

パッケージ種類

世界的な代表者ネットワーク

主要株主

パートナー

結論と分析

ソフトウェア設定ページで、下図のように DeHR プラットフォームでは、一人ひとりのデータや個人情報、人材情報がつながり、共有され、交換されます。このプラットフォームは、仲介業者を排除する際のセキュリティ、透明性、利便性を重視しています。これにより、雇用主と求職者を最も効果的に結び付けるだけでなく、データ所有者に直接収入をもたらす、データの世界市場向けの接続プロトコルが構築されます。 。国際的に仕事を見つける機会が得られ、ユーザーの機会と経験が増加します。

DEHR について詳しくは、以下をご覧ください。

• テレグラムグループ： t.me/dehrofficialgr
• ウェブサイト： https://dehr.network 
• テレグラムチャンネル： t.me/dehroffoicialchn
• フェイスブック： https://www.facebook.com/dehrnetwork
• Twitter： https://twitter.com/Dehrofficial

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