SEC는 인적 자원 측면에서 어려움을 겪고 있습니다.

감찰실의 연례 보고서에 따르면 증권거래위원회(SEC)는 올해 10년 만에 가장 높은 감원률을 기록했다.
SEC는 인적 자원 측면에서 어려움을 겪고 있습니다.

이에 따르면 신고, 커미션 감소율은 다음과 같이 증가했습니다. 6.4% 회계연도에 2022에서 3.8% 회계연도에 2020. 올해 고위 장교 감원은 더욱 컸다. 20.8%, 연구에서는 이렇게 불렀습니다. 가장 우려되는.

At 8.4%, 변호사 채용에 대한 이직률도 상당히 높았습니다. 회계 연도의 수치 2022 ~부터 기간을 연장하다 20 월 20 일 ~ XNUMX 월 XNUMX 일 올해의. 연방정부의 회계연도는 다음과 같습니다. 1년 30월 ~ XNUMX년 XNUMX월.

SEC 감찰관 대행 니콜라스 파디야 주니어 작성 :

“'위대한 사임'으로 불리는 기간 동안 미션 크리티컬 인재를 유지해야 하는 위기에 직면한 것은 SEC만이 아닙니다. 연방 인력의 중요한 요소들이 스트레스 상태에 있습니다.”

SEC는 인적 자원 측면에서 어려움을 겪고 있습니다.

위원회의 회전율에 관한 경고는 해당 기관의 기능에 대한 내부 감시인의 연례 보고서에 포함되어 있습니다. 그만큼 27페이지 용지 또한 규제 감독 의무, 시스템 및 데이터 보안, 계약 관리를 다룹니다. 보고서는 다음과 같이 지적했습니다.

“연방 정부는 임금 인상과 인력 참여로 인해 민간 부문 직책이 신규 전문가와 노련한 전문가 모두에게 매력적이게 되면서 민간 부문과의 치열한 경쟁에 직면해 있습니다.”

매출 증가에도 불구하고 위원회는 제안했습니다. 추가 게시물 454개 회계연도 동안 2023, 총 인원을 5,261 사람. 감찰관의 말에 따르면, 그것은 졌다. 289 직원 회계연도에 2022, 이로 인해 내년에 게시물을 작성하기가 어려울 수 있습니다.

보고서에 따르면 위원회는 승계 준비, 인력 개발, 성과 관리 등을 통해 감원 애로를 해결할 수 있다. 그만큼 SEC 또한 모든 채용 활동의 약 절반이 완료하는 데 영업일 기준 100일 이상이 소요되므로 채용 프로세스를 신속하게 처리할 수도 있습니다.

면책 조항: 이 웹사이트의 정보는 일반적인 시장 논평으로 제공되며 투자 조언을 구성하지 않습니다. 투자하기 전에 스스로 조사하는 것이 좋습니다.

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SEC는 인적 자원 측면에서 어려움을 겪고 있습니다.

감찰실의 연례 보고서에 따르면 증권거래위원회(SEC)는 올해 10년 만에 가장 높은 감원률을 기록했다.
SEC는 인적 자원 측면에서 어려움을 겪고 있습니다.

이에 따르면 신고, 커미션 감소율은 다음과 같이 증가했습니다. 6.4% 회계연도에 2022에서 3.8% 회계연도에 2020. 올해 고위 장교 감원은 더욱 컸다. 20.8%, 연구에서는 이렇게 불렀습니다. 가장 우려되는.

At 8.4%, 변호사 채용에 대한 이직률도 상당히 높았습니다. 회계 연도의 수치 2022 ~부터 기간을 연장하다 20 월 20 일 ~ XNUMX 월 XNUMX 일 올해의. 연방정부의 회계연도는 다음과 같습니다. 1년 30월 ~ XNUMX년 XNUMX월.

SEC 감찰관 대행 니콜라스 파디야 주니어 작성 :

“'위대한 사임'으로 불리는 기간 동안 미션 크리티컬 인재를 유지해야 하는 위기에 직면한 것은 SEC만이 아닙니다. 연방 인력의 중요한 요소들이 스트레스 상태에 있습니다.”

SEC는 인적 자원 측면에서 어려움을 겪고 있습니다.

위원회의 회전율에 관한 경고는 해당 기관의 기능에 대한 내부 감시인의 연례 보고서에 포함되어 있습니다. 그만큼 27페이지 용지 또한 규제 감독 의무, 시스템 및 데이터 보안, 계약 관리를 다룹니다. 보고서는 다음과 같이 지적했습니다.

“연방 정부는 임금 인상과 인력 참여로 인해 민간 부문 직책이 신규 전문가와 노련한 전문가 모두에게 매력적이게 되면서 민간 부문과의 치열한 경쟁에 직면해 있습니다.”

매출 증가에도 불구하고 위원회는 제안했습니다. 추가 게시물 454개 회계연도 동안 2023, 총 인원을 5,261 사람. 감찰관의 말에 따르면, 그것은 졌다. 289 직원 회계연도에 2022, 이로 인해 내년에 게시물을 작성하기가 어려울 수 있습니다.

보고서에 따르면 위원회는 승계 준비, 인력 개발, 성과 관리 등을 통해 감원 애로를 해결할 수 있다. 그만큼 SEC 또한 모든 채용 활동의 약 절반이 완료하는 데 영업일 기준 100일 이상이 소요되므로 채용 프로세스를 신속하게 처리할 수도 있습니다.

면책 조항: 이 웹사이트의 정보는 일반적인 시장 논평으로 제공되며 투자 조언을 구성하지 않습니다. 투자하기 전에 스스로 조사하는 것이 좋습니다.

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