암호화폐 및 블록체인 취업 시장에 대한 최신 데이터를 요약한 새로운 보고서는 제도적 수용이 증가함에 따라 해당 분야 경험에 대한 수요가 증가했음을 시사합니다.

채용 웹사이트 인디드(Indeed)에 따르면, 플랫폼 내 암호화폐 및 블록체인 채용 공고 전체 점유율은 118년 2021월 초에 비해 2020년 XNUMX월 중순부터 XNUMX% 증가했습니다.

이러한 안정적인 발전으로 인해 수요 역할도 바뀌게 되었으며, 암호화폐 및 블록체인 부문의 관리 직위 비율은 29.87월 16일 이후 전년 대비 34.8% 증가했습니다. 반면, 소프트웨어 프로그램 성장 일자리는 전년도 29.7%에서 올해로 감소했습니다. 전체 암호화폐 및 블록체인 게시물의 XNUMX%입니다. 기능 분포에 대한 모든 데이터는 암호화폐 거래 시뮬레이터인 Crypto Parrot에서 가져온 것으로 알려져 있습니다.

Korea IT Times에서 유명한 것처럼, 블록체인 관련 역할은 암호화폐에 대한 안정적인 이해와 원장 경제학 및 객체지향 프로그래밍 경험이 필요하기 때문에 일반적으로 다른 기술 직위보다 높은 급여를 받습니다. 암호화폐와 블록체인, 심지어 DeFi도 시간이 지남에 따라 교육 기관에서 꾸준히 두각을 나타내었지만 보고서는 이 집안의 많은 구축업체가 그럼에도 불구하고 대체로 자동화되어 있으며 대학과 애플리케이션이 뒤처지고 있음을 보여줍니다.

보고서는 또한 팬데믹 기간 동안 재택근무에 대한 의존이 분산화를 다루고 핵심 개발자와 연구자가 다양한 작업에서 많은 동료 및 고용주와 힘을 합칠 수 있도록 장려하는 거래에 도움이 될 수 있다고 주장합니다.

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이 보고서에는 암호화폐 전문 지식을 찾는 공공 및 민간 부문 고용주의 비율에 대한 데이터가 포함되어 있지 않지만, 올해 이스라엘 정보 회사인 Mossad부터 영국 은행까지 모두가 역할에 대한 캠페인을 벌였습니다.

민간 부문에서는 자산 관리 기관인 피델리티 인베스트먼트(Fidelity Investments)의 암호화폐 부문이 인력을 70% 늘릴 계획인 것으로 알려졌으며, JP모건은 주요 소매업체가 비트코인으로 자금을 조달할 계획이라는 확인되지 않은 주장 속에서 개발자 제품 기술 및 로드맵에 대한 기능에 안주하기 시작했습니다. 2022년(BTC)까지 수락하면 됩니다.