창펑 자오, 바이낸스 직원 20% 해고설 부인

31년 2023월 XNUMX일 - 대략 3 분 읽는 데 몇 분

핵심 포인트:

바이낸스 CEO 창펑 자오(Changpeng Zhao)는 이 문제를 언급하고 정리 해고에 대한 비난을 거부했습니다.
CZ는 회사에서 인재와 수익성의 중요성을 강조했습니다.
원가절감 노력도 강조했다.

바이낸스 CEO 창펑 자오(Changpeng Zhao)는 다음과 같이 말했습니다. 해고 소식 암호화폐 거래소에서. CZ는 해고 소문을 "또 다른 날, 또 다른 FUD"라고 일축하고 "4"라는 브랜드를 붙였습니다.

독립적인 암호화폐 기자 Colin Wu에 따르면 거래량 기준으로 세계 최대의 암호화폐가 다음 달 직원의 20%를 해고할 계획입니다. 그럼에도 불구하고 이 소식은 암호화폐 거래소가 직원을 해고하지 않겠다고 말한 후에 나온 것입니다.

CZ는 움직이는 문제를 해결하고 Binance의 정리 해고에 관한 Wu Blockchain의 Twitter 스레드에서 작성된 진술을 거부하기 위해 Twitter에. 보고서는 재능과 수익성에 대한 회사의 확고한 약속을 강조한 CZ에 의해 FUD(Fear, Uncertainty, Doubt)로 설명되었습니다.

Wu 블록체인에 따르면 전체 바이낸스 직원 수는 약 8,000명이며 시장 소문에 따르면 회사가 다음 달 직원의 거의 20%를 해고할 수 있다고 합니다.

바이낸스 CEO는 거래소가 회사의 고유한 문화나 위치와 양립할 수 없는 직원들에게 작별 인사를 수반하는 지속적인 "하향식" 접근 방식을 수행한다고 덧붙였습니다. 그는 재택근무(WFH)의 간단한 예를 제시하고 모든 사람에게 적합하지 않다고 언급했습니다.

CZ는 "하향식" 접근 방식이 진행 중이며 매주 이를 홍보한다고 강조했습니다. 그는 회사가 직원의 % 이상을 해고해서는 안 된다고 말했습니다.

또한 바이낸스 CEO는 서버, 항공사 및 음식 요금 최적화와 같은 비용 절감 노력에 대한 약속을 반복했습니다. 효율성에 대한 이러한 헌신은 바이낸스의 성공에 매우 중요했으며, 회사는 암호화폐 시장의 어려운 순간에도 2017년 XNUMX월 설립 XNUMX개월 이후 수익성을 유지할 수 있었습니다.

바이낸스의 최고 커뮤니케이션 책임자인 패트릭 힐만(Patrick Hillmann)은 우 블록체인에 대한 초기 답변에서 CZ의 견해를 강화하여 암호화폐 사업의 변동성 성격과 기업이 규율과 민첩성을 유지해야 할 필요성을 조명했습니다. 그는 내부적으로 리소스를 재할당하고 소비자와 규제 환경의 지속적으로 변화하는 기대를 충족하기 위해 창의적인 후보자 파이프라인을 유지하는 것의 중요성을 강조했습니다.

바이낸스는 현재 엄격한 암호화폐 정책이 적용되는 지역 전반에 걸쳐 엄격한 규제 문제에 직면해 있습니다. 캐나다 당국.

교환도 말했다 26월 XNUMX일부터 특정 지역의 고객에 대한 개인 정보 보호 통화를 폐지할 예정입니다. 유럽 연합이 획기적인 MiCA(암호 자산 시장) 규제 프레임워크를 계속 구현함에 따라 이러한 조치가 이루어졌습니다. 운모 통화 보유자의 신원이 확인되지 않는 한 거래소가 개인 정보 암호화폐를 제공하는 것을 구체적으로 금지합니다.

면책 조항 : 이 웹사이트의 정보는 일반적인 시장 논평으로 제공되며 투자 조언을 구성하지 않습니다. 투자하기 전에 직접 조사해 보시기 바랍니다.

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