분산형 자율 조직(DAO)은 스마트 계약과 블록체인의 모든 기본 요소를 사용하여 기능과 비즈니스 프로세스를 자동화하기 위해 개발자가 아이디어를 통해 만들고 개발자가 주도하는 조직으로 의도된 단순한 개념으로 시작되었습니다. DAO의 핵심 아이디어는 다양한 조직의 복잡한 비즈니스 프로세스를 제거하고 중개자 없이 미래 지향적인 디지털 상호 작용으로 자산의 이동을 촉진하여 더 빠르고 저렴하며 투명한 거래 처리를 약속하는 것입니다.
많은 중개자를 대체함으로써 DAO 자체는 디지털 중개자 역할을 하여 투명성과 확장성을 제공하고 엔터티, 그룹, 관리, 규칙 및 전통적인 조직 구조와 같은 기타 형태의 집단적 행동 없이도 조직 규모를 창출합니다. 전통적인 중앙 집중식 조직 시스템이 어려움을 겪고 있는 반면, 중요한 조직 요소는 여전히 새로운 경제 혁명을 주도하고 새로운 창조 경제를 탄생시키며 예술가에게 생명을 불어넣고 있습니다. 전 세계의 변호사, 개발자 및 창작자들이 함께 모여 블록체인 기술과 웹 3.0을 기반으로 구축된 무허가 암호경제학 시스템에서 아이디어를 창출하고 이를 글로벌 규모로 수익화합니다. 이는 기본적으로 업무의 미래를 형성합니다.
신뢰할 수 있는 당사자에 대한 의존도 감소, 자산 암호화 및 블록체인 기술을 통한 새로운 가치 저장은 새로운 유형의 조직 구조를 가능하게 하고 중앙 당사자의 권한을 줄일 수 있습니다. 기업 동향에 관한 Ronald Coase의 유명한 에세이 제목은 다음과 같습니다.회사의 본질'에서는 기업이 왜 존재하는지, 무엇이 기업을 특별하게 만드는지 살펴봅니다.
비용 측면에서 회사는 직원과의 표준화된 계약 및 자원 소유권에 대한 보다 나은 통제를 통해 비용이 절감되는 경제 구조를 만듭니다. 내부 비용이 증가함에 따라 전문 분야의 다른 회사와 계약을 맺기도 합니다. 분산화된 검증과 블록체인 기반 스마트 계약 덕분에 계약 관련 비용을 크게 줄일 수 있습니다.
이것이 DAO의 원래 논제였지만 오늘날 속도와 비용 효율성을 고려할 때 DAO는 거버넌스의 중요한 부분을 대표하며 블록체인의 기본 레이어 또는 레이어 1의 채굴 가치 뒤에 있는 주요 생각과 원동력을 공유합니다. 이러한 레이어 1 블록체인 플랫폼은 계산, 저장 및 연결을 근본적으로 분산시켜 참가자에게 더 큰 통제권을 부여하는 것을 목표로 하는 새로운 Web 3.0 기술을 나타냅니다. 글로벌 전문가 그룹, 디지털 네이티브, 공통 신념 체계를 공유하는 커뮤니티의 독창성으로 구성된 협업을 대표하는 여러 DAO가 등장하여 조직의 개념을 현실화할 것입니다.
DAO: 창조 산업의 기둥
DAO의 넓은 정의는 블록체인 기술을 통해 가능해진 불변의 원장에 멤버십, 규칙 및 책임을 기록하는 조직입니다. 헌장과 개발 내용은 공개되며 변경할 수 없습니다. 일반적으로 참여하려면 참여하거나 참가자로서 투표하기 위해 토큰 형태의 리소스와 커뮤니티 멤버십이 필요합니다. 토큰은 암호화폐이든 법정 화폐이든 금융 자산(대체 가능 또는 대체 불가능 토큰)과 관련하여 가치가 평가됩니다. 일반적으로 토큰을 획득하려면 시간과 전문 지식이 필요하거나 명목화폐나 암호화폐로 구매해야 합니다.
DAO는 창조 경제를 자연스럽게 지원하는 독특한 구조를 제공합니다. 경제 모델은 전문 지식과 시간을 고용하고 유연성, 활동 및 수입을 얻을 수 있는 구조를 지원하며 이를 사용하여 단편적인 소유권을 활용하여 다음과 같은 시스템을 촉진합니다. 커뮤니티에서 지원하고 관리합니다. 블록체인을 통해 연결된 DAO는 디지털 네이티브 암호화폐 프로젝트에 대한 무제한 온라인 협업을 위한 자연스러운 거버넌스 구조를 제공합니다. 따라서 기존 기업이 웹 2.0 시대에 디지털 방식으로 전환하는 것과 동일한 원칙을 따르는 전통적인 조직에서 이를 활용할 수 있습니다.
규제의 명확성 및 투자자 보호 프레임워크와 관련된 문제는 여전히 남아 있지만 이러한 디지털 기업은 인재, 자본 및 혁신을 유치하려고 노력하는 일종의 국가를 대표합니다. 거버넌스와 참여 규칙은 완벽하지는 않지만 우리의 생활 방식을 변화시키고 참여하려는 모든 커뮤니티에 권한을 부여하는 것을 목표로 하는 끊임없는 혁신 실험입니다. 규제 부족을 방어하기 위해 자율성과 집단화 주장이 사용된 반면, 의결권 구매 능력과 보호 부족은 이러한 주장을 강력하게 반박했습니다. DAO가 기존 비즈니스 및 조직 구조에 대한 디지털 유사체로 진화함에 따라 계속해서 경경제의 통로 또는 촉진자 역할을 할 것입니까? 웹 3.0 원칙을 만들고 지원합니까?
일의 미래
기술 모델로서의 웹 3.0은 가치와 자산의 생성, 인코딩 및 이동을 지원하는 것을 목표로 합니다. 웹 3.0의 목적은 자산의 소유권을 규제하고 코딩을 통해 디지털 자산의 이동성을 제공하여 해당 디지털 가치를 교환 가능한 디지털 자산으로 교환할 수 있는 길을 열어서 창작자가 노동 노력으로 수익을 창출할 수 있도록 하는 것입니다. 이러한 노력에는 토큰과 같이 태국 생태계의 지분을 나타내는 예술, 음악 및 기타 형태의 NFT와 같은 채굴(종종 이에 국한되지 않음) 및 콘텐츠 제작이 포함될 수 있습니다.
계층 구조가 없는 역동적이고 국경 없는 조직이 가치 창출의 대부분을 맡을 수 있는 미래에는 가치 창출 네트워크를 이해하면 서비스 제공을 상상하기가 더 쉬워질 것입니다. 연결, 교환 및 브리지는 이러한 생태계 간의 연결을 보장합니다. 이러한 분산형 거래소(DEX) 또는 자산 브리지는 다양한 자산 클래스를 교환할 수 있는 방법을 제공할 뿐만 아니라 자산의 글로벌 이동을 촉진하여 디지털 네이티브와 인재 풀을 유치하는 진정한 글로벌 경제를 창출합니다.
최종 사용자와 직원에게 훌륭한 경험을 제공하는 동시에 조직이 뛰어난 참가자 경험을 통해 비용 절감과 경쟁 우위를 확보하는 것을 목표로 하는 분산되고 투명한 토큰 경제 모델을 기반으로 한 혁신입니다. DeFi 관련 DAO, NFT 및 기타 많은 Metaverse 프로젝트는 이를 제공합니다. 여기서 여러 개발자 또는 창립자가 이니셔티브를 형성하고 플랫폼 프로젝트를 통해 분산형 개발을 추구하거나 토큰 인센티브를 통해 커뮤니티 리소스를 개발하고 참가자.
DAO는 문화적, 디지털적, 철학적 인식을 연결하는 직장의 심오하고 지속적인 변화를 주도하는 새로운 추세를 나타냅니다. 이는 다른 토큰 프로젝트의 투자와 전 세계 디지털 네이티브의 전문 지식을 유치하여 모든 참가자가 보다 탄력적이고 힘을 실어주는 행동과 커뮤니티 참여를 창출할 수 있는 경험을 창출합니다.
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저자
시장
DAO는 웹 3.0, 창조산업, 미래의 업무의 중추입니다.
분산형 자율 조직(DAO)은 스마트 계약과 블록체인의 모든 기본 요소를 사용하여 기능과 비즈니스 프로세스를 자동화하기 위해 개발자가 아이디어를 통해 만들고 개발자가 주도하는 조직으로 의도된 단순한 개념으로 시작되었습니다. DAO의 핵심 아이디어는 다양한 조직의 복잡한 비즈니스 프로세스를 제거하고 중개자 없이 미래 지향적인 디지털 상호 작용으로 자산의 이동을 촉진하여 더 빠르고 저렴하며 투명한 거래 처리를 약속하는 것입니다.
많은 중개자를 대체함으로써 DAO 자체는 디지털 중개자 역할을 하여 투명성과 확장성을 제공하고 엔터티, 그룹, 관리, 규칙 및 전통적인 조직 구조와 같은 기타 형태의 집단적 행동 없이도 조직 규모를 창출합니다. 전통적인 중앙 집중식 조직 시스템이 어려움을 겪고 있는 반면, 중요한 조직 요소는 여전히 새로운 경제 혁명을 주도하고 새로운 창조 경제를 탄생시키며 예술가에게 생명을 불어넣고 있습니다. 전 세계의 변호사, 개발자 및 창작자들이 함께 모여 블록체인 기술과 웹 3.0을 기반으로 구축된 무허가 암호경제학 시스템에서 아이디어를 창출하고 이를 글로벌 규모로 수익화합니다. 이는 기본적으로 업무의 미래를 형성합니다.
신뢰할 수 있는 당사자에 대한 의존도 감소, 자산 암호화 및 블록체인 기술을 통한 새로운 가치 저장은 새로운 유형의 조직 구조를 가능하게 하고 중앙 당사자의 권한을 줄일 수 있습니다. 기업 동향에 관한 Ronald Coase의 유명한 에세이 제목은 다음과 같습니다.회사의 본질'에서는 기업이 왜 존재하는지, 무엇이 기업을 특별하게 만드는지 살펴봅니다.
비용 측면에서 회사는 직원과의 표준화된 계약 및 자원 소유권에 대한 보다 나은 통제를 통해 비용이 절감되는 경제 구조를 만듭니다. 내부 비용이 증가함에 따라 전문 분야의 다른 회사와 계약을 맺기도 합니다. 분산화된 검증과 블록체인 기반 스마트 계약 덕분에 계약 관련 비용을 크게 줄일 수 있습니다.
이것이 DAO의 원래 논제였지만 오늘날 속도와 비용 효율성을 고려할 때 DAO는 거버넌스의 중요한 부분을 대표하며 블록체인의 기본 레이어 또는 레이어 1의 채굴 가치 뒤에 있는 주요 생각과 원동력을 공유합니다. 이러한 레이어 1 블록체인 플랫폼은 계산, 저장 및 연결을 근본적으로 분산시켜 참가자에게 더 큰 통제권을 부여하는 것을 목표로 하는 새로운 Web 3.0 기술을 나타냅니다. 글로벌 전문가 그룹, 디지털 네이티브, 공통 신념 체계를 공유하는 커뮤니티의 독창성으로 구성된 협업을 대표하는 여러 DAO가 등장하여 조직의 개념을 현실화할 것입니다.
DAO: 창조 산업의 기둥
DAO의 넓은 정의는 블록체인 기술을 통해 가능해진 불변의 원장에 멤버십, 규칙 및 책임을 기록하는 조직입니다. 헌장과 개발 내용은 공개되며 변경할 수 없습니다. 일반적으로 참여하려면 참여하거나 참가자로서 투표하기 위해 토큰 형태의 리소스와 커뮤니티 멤버십이 필요합니다. 토큰은 암호화폐이든 법정 화폐이든 금융 자산(대체 가능 또는 대체 불가능 토큰)과 관련하여 가치가 평가됩니다. 일반적으로 토큰을 획득하려면 시간과 전문 지식이 필요하거나 명목화폐나 암호화폐로 구매해야 합니다.
DAO는 창조 경제를 자연스럽게 지원하는 독특한 구조를 제공합니다. 경제 모델은 전문 지식과 시간을 고용하고 유연성, 활동 및 수입을 얻을 수 있는 구조를 지원하며 이를 사용하여 단편적인 소유권을 활용하여 다음과 같은 시스템을 촉진합니다. 커뮤니티에서 지원하고 관리합니다. 블록체인을 통해 연결된 DAO는 디지털 네이티브 암호화폐 프로젝트에 대한 무제한 온라인 협업을 위한 자연스러운 거버넌스 구조를 제공합니다. 따라서 기존 기업이 웹 2.0 시대에 디지털 방식으로 전환하는 것과 동일한 원칙을 따르는 전통적인 조직에서 이를 활용할 수 있습니다.
규제의 명확성 및 투자자 보호 프레임워크와 관련된 문제는 여전히 남아 있지만 이러한 디지털 기업은 인재, 자본 및 혁신을 유치하려고 노력하는 일종의 국가를 대표합니다. 거버넌스와 참여 규칙은 완벽하지는 않지만 우리의 생활 방식을 변화시키고 참여하려는 모든 커뮤니티에 권한을 부여하는 것을 목표로 하는 끊임없는 혁신 실험입니다. 규제 부족을 방어하기 위해 자율성과 집단화 주장이 사용된 반면, 의결권 구매 능력과 보호 부족은 이러한 주장을 강력하게 반박했습니다. DAO가 기존 비즈니스 및 조직 구조에 대한 디지털 유사체로 진화함에 따라 계속해서 경경제의 통로 또는 촉진자 역할을 할 것입니까? 웹 3.0 원칙을 만들고 지원합니까?
일의 미래
기술 모델로서의 웹 3.0은 가치와 자산의 생성, 인코딩 및 이동을 지원하는 것을 목표로 합니다. 웹 3.0의 목적은 자산의 소유권을 규제하고 코딩을 통해 디지털 자산의 이동성을 제공하여 해당 디지털 가치를 교환 가능한 디지털 자산으로 교환할 수 있는 길을 열어서 창작자가 노동 노력으로 수익을 창출할 수 있도록 하는 것입니다. 이러한 노력에는 토큰과 같이 태국 생태계의 지분을 나타내는 예술, 음악 및 기타 형태의 NFT와 같은 채굴(종종 이에 국한되지 않음) 및 콘텐츠 제작이 포함될 수 있습니다.
계층 구조가 없는 역동적이고 국경 없는 조직이 가치 창출의 대부분을 맡을 수 있는 미래에는 가치 창출 네트워크를 이해하면 서비스 제공을 상상하기가 더 쉬워질 것입니다. 연결, 교환 및 브리지는 이러한 생태계 간의 연결을 보장합니다. 이러한 분산형 거래소(DEX) 또는 자산 브리지는 다양한 자산 클래스를 교환할 수 있는 방법을 제공할 뿐만 아니라 자산의 글로벌 이동을 촉진하여 디지털 네이티브와 인재 풀을 유치하는 진정한 글로벌 경제를 창출합니다.
최종 사용자와 직원에게 훌륭한 경험을 제공하는 동시에 조직이 뛰어난 참가자 경험을 통해 비용 절감과 경쟁 우위를 확보하는 것을 목표로 하는 분산되고 투명한 토큰 경제 모델을 기반으로 한 혁신입니다. DeFi 관련 DAO, NFT 및 기타 많은 Metaverse 프로젝트는 이를 제공합니다. 여기서 여러 개발자 또는 창립자가 이니셔티브를 형성하고 플랫폼 프로젝트를 통해 분산형 개발을 추구하거나 토큰 인센티브를 통해 커뮤니티 리소스를 개발하고 참가자.
DAO는 문화적, 디지털적, 철학적 인식을 연결하는 직장의 심오하고 지속적인 변화를 주도하는 새로운 추세를 나타냅니다. 이는 다른 토큰 프로젝트의 투자와 전 세계 디지털 네이티브의 전문 지식을 유치하여 모든 참가자가 보다 탄력적이고 힘을 실어주는 행동과 커뮤니티 참여를 창출할 수 있는 경험을 창출합니다.
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