Массовые увольнения во время криптозимы приводят к серьёзным последствиям?
Длительная криптозима наряду с кризисом «ликвидности» заставили многие крупные компании принять решение уволить сотрудников для поддержания деятельности компании. Однако имеет ли это временное решение серьезные последствия?
Массовые увольнения
В общей сложности последние крипто-медвежий рынок видел уволено не менее 2,000 сотрудников от крупных фирм. К ним относятся:
- Coinbase (1,100 сотрудников, около 18%)
- Crypto.com (260 сотрудников, примерно 5%)
- BlockFi (170 сотрудников, около 20%)
- Базирующаяся в Аргентине криптобиржа Buenbit (80 сотрудников, колоссальная 45% его рабочей силы)
- Bitpanda (270 сотрудников, около 33%)
- Бычий (30 сотрудников, менее 10%)
- Близнецы (100 сотрудников, или 10% — и теперь еще 68 сотрудников, или 7%)
Celsius Network, которая попала в заголовки новостей о банкротстве, также сократила 150 сотрудников в ходе реструктуризации. Ожидается, что биржа криптовалют Huobi Global сократит около 300 из 1,000 сотрудников (30%) из-за решения Китая запретить торговлю криптовалютой в прошлом году, что привело к значительному падению доходов Huobi.
Увольнения в криптовалюте могут иметь эффект домино
Объявление о втором раунде увольнений (а возможно, и о других), несомненно, плохо сказывается на репутации компании. Но стоит сделать это всего один раз, и ущерб уже нанесен — как показывают исследования, массовые увольнения редко когда-либо идут так, как этого хотят компании в долгосрочной перспективе.
«Увольнения настолько укоренились в бизнесе как краткосрочное решение снижения затрат, что менеджеры игнорируют тот факт, что они создают больше проблем, чем решают»,
В соответствии с гайд в Harvard Business Review.
Действительно, несколько исследований, цитируемых в статье, показывают, что когда компании теряют сотрудников, они уносят с собой богатство знаний, связей и морального духа..
- Сокращение приводит к увеличению числа оставшихся сотрудников, решивших уйти в последующие годы.
- Те, кто остается, скорее всего, будут менее довольны работой, что повлияет на производительность труда и приверженность компании.
- Масштабные увольнения также негативно сказываются на репутации компании и отношениях с клиентами.
Помимо исследований, любой, кто пережил «реструктуризацию» компании, может подтвердить проблемы, которые она ставит перед собой. Еще неизвестно, как криптокомпании оправятся от того, что многие называют худшей «криптозимой» на сегодняшний день. Некоторые, такие как Binance и Nexo, были все слишком хотят поделиться, они все еще активно нанимают.
Меньшие фирмы, о которых мы ничего не слышали, вероятно, принимают все возможные меры, чтобы избежать увольнения сотрудников. Возможно, эти компании, которые спокойно держат голову над водой, цепляясь за талант, моральный дух и знания своих сотрудников, окажутся на вершине, как только снова засияет крипто-солнце.
ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Информация на этом веб-сайте представлена в качестве общего комментария к рынку и не представляет собой инвестиционный совет. Мы рекомендуем вам провести собственное исследование, прежде чем инвестировать.
Присоединяйтесь к CoinCu Telegram, чтобы следить за новостями: https://t.me/coincunews
Следите за каналом CoinCu на YouTube | Следите за страницей CoinCu в Facebook
Лисий
Новости CoinCu
Автор
Разное
Массовые увольнения во время криптозимы приводят к серьёзным последствиям?
Длительная криптозима наряду с кризисом «ликвидности» заставили многие крупные компании принять решение уволить сотрудников для поддержания деятельности компании. Однако имеет ли это временное решение серьезные последствия?
Массовые увольнения
В общей сложности последние крипто-медвежий рынок видел уволено не менее 2,000 сотрудников от крупных фирм. К ним относятся:
- Coinbase (1,100 сотрудников, около 18%)
- Crypto.com (260 сотрудников, примерно 5%)
- BlockFi (170 сотрудников, около 20%)
- Базирующаяся в Аргентине криптобиржа Buenbit (80 сотрудников, колоссальная 45% его рабочей силы)
- Bitpanda (270 сотрудников, около 33%)
- Бычий (30 сотрудников, менее 10%)
- Близнецы (100 сотрудников, или 10% — и теперь еще 68 сотрудников, или 7%)
Celsius Network, которая попала в заголовки новостей о банкротстве, также сократила 150 сотрудников в ходе реструктуризации. Ожидается, что биржа криптовалют Huobi Global сократит около 300 из 1,000 сотрудников (30%) из-за решения Китая запретить торговлю криптовалютой в прошлом году, что привело к значительному падению доходов Huobi.
Увольнения в криптовалюте могут иметь эффект домино
Объявление о втором раунде увольнений (а возможно, и о других), несомненно, плохо сказывается на репутации компании. Но стоит сделать это всего один раз, и ущерб уже нанесен — как показывают исследования, массовые увольнения редко когда-либо идут так, как этого хотят компании в долгосрочной перспективе.
«Увольнения настолько укоренились в бизнесе как краткосрочное решение снижения затрат, что менеджеры игнорируют тот факт, что они создают больше проблем, чем решают»,
В соответствии с гайд в Harvard Business Review.
Действительно, несколько исследований, цитируемых в статье, показывают, что когда компании теряют сотрудников, они уносят с собой богатство знаний, связей и морального духа..
- Сокращение приводит к увеличению числа оставшихся сотрудников, решивших уйти в последующие годы.
- Те, кто остается, скорее всего, будут менее довольны работой, что повлияет на производительность труда и приверженность компании.
- Масштабные увольнения также негативно сказываются на репутации компании и отношениях с клиентами.
Помимо исследований, любой, кто пережил «реструктуризацию» компании, может подтвердить проблемы, которые она ставит перед собой. Еще неизвестно, как криптокомпании оправятся от того, что многие называют худшей «криптозимой» на сегодняшний день. Некоторые, такие как Binance и Nexo, были все слишком хотят поделиться, они все еще активно нанимают.
Меньшие фирмы, о которых мы ничего не слышали, вероятно, принимают все возможные меры, чтобы избежать увольнения сотрудников. Возможно, эти компании, которые спокойно держат голову над водой, цепляясь за талант, моральный дух и знания своих сотрудников, окажутся на вершине, как только снова засияет крипто-солнце.
ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Информация на этом веб-сайте представлена в качестве общего комментария к рынку и не представляет собой инвестиционный совет. Мы рекомендуем вам провести собственное исследование, прежде чем инвестировать.
Присоединяйтесь к CoinCu Telegram, чтобы следить за новостями: https://t.me/coincunews
Следите за каналом CoinCu на YouTube | Следите за страницей CoinCu в Facebook
Лисий
Новости CoinCu
Другие сообщения
Похожие сообщения
Новости
Председателя SEC обвиняют в обмане относительно легитимности Ethereum!
Новости
ETF Futures по-прежнему демонстрирует положительные признаки, несмотря на конфликт с SEC
Новости
Основатель Binance Чанпэн Чжао поблагодарил всех за поддержку перед тем, как отправиться в тюрьму
ЗНАНИЯ
10 лучших торговых платформ с искусственным интеллектом на 2024 год: рейтинги и обзоры экспертов
Новости
Гонконгские крипто-ETF HashKey и Bosera завершили подписку, запуск которой запланирован на 30 апреля
Новости
Председателя SEC обвиняют в обмане относительно легитимности Ethereum!
Новости
Эксплойт нулевого дня для iOS, обнаруженный Trust Wallet, вызывает замешательство среди пользователей iPhone
ЗНАНИЯ
