Спорная система заработной платы Bitmain возмущает сотрудников

12 апреля 2023 г. - Вокруг 3 мин минут на чтение

Ключевые моменты:

Bitmain устанавливает спорные возрастные требования к заработной плате сотрудников.
Чем меньше стимулов, тем старше они становятся, что побудило некоторых работников уволиться и подать в суд.
Компания начала реализацию этой стратегии из своей штаб-квартиры в Пекине, и если сотрудники не согласятся подписать соглашение, им выплатят компенсацию и попросят уйти.

По данным местного издания jiwwei, Bitmain, ведущая компания по производству оборудования для майнинга биткойнов, устанавливает возрастные требования к производительности. Чем меньше стимул, тем вы старше, что побудило некоторых работников уйти в отставку и подать в суд.

Спорная система заработной платы Bitmain возмущает сотрудников

По словам сотрудника Bitmain, текущий план модификации вознаграждений делит первоначальную фиксированную зарплату на две части: базовую зарплату и зарплату по результатам. Хотя вознаграждение за производительность связано с званием, ставки заработной платы составляют 30%, 50% и 70%. Окончательный балл при оценке успеваемости также связан с возрастом. Достижение будет верным, если возраст превысит базовый уровень.

Таблица сравнения рангов и возрастов является одним из элементов оценки производительности в критериях оценки производительности Bitmain. Для различных званий установлен контрольный возраст, и для каждого звания балл успеваемости снижается на один балл за каждый год старшего.

Bitmain начала реализовывать эту стратегию из своей штаб-квартиры в Пекине, и если сотрудники не согласятся подписать соглашение, им выплатят компенсацию и попросят уйти. Они считают, что это завуалированная попытка заставить персонал согласиться на снижение заработной платы или уволиться.

Перспектив карьерного роста нет, заработную плату невозможно выплатить в полном объеме, и их могут заставить оказывать помощь в связи с пандемической безработицей молодым людям, которые менее компетентны, чем они сами. Несколько «пожилых сотрудников» Bitmain ранее протестовали в рабочих сетях, таких как Maimai. Лишь небольшая часть работников готова пойти на многое, чтобы защитить свои права. Что касается менеджмента, в Bitmain работает большое количество недавних выпускников.

Согласно проспекту поставщика оборудования для майнинга Bitmain, его выручка продолжит расти в первой половине 2022 года в соответствии с тенденциями отрасли.

Как Коинку переправуНалоговый департамент Пекина оштрафовал Bitmain на 3.55 млн долларов и 24.9687 млн юаней за неуплату подоходного налога с населения и другие правонарушения соответственно. Санкции служат сигналом для криптовалютных компаний о том, что они должны соблюдать налоговые законы и правила.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Информация на этом веб-сайте предоставляется в качестве общего рыночного комментария и не является инвестиционным советом. Мы рекомендуем вам провести собственное исследование, прежде чем инвестировать.

Присоединяйтесь к нам, чтобы следить за новостями: https://linktr.ee/coincu

Гарольд

Коинку Новости

Новости

Спорная система заработной платы Bitmain возмущает сотрудников

Ключевые моменты:

Bitmain устанавливает спорные возрастные требования к заработной плате сотрудников.
Чем меньше стимулов, тем старше они становятся, что побудило некоторых работников уволиться и подать в суд.
Компания начала реализацию этой стратегии из своей штаб-квартиры в Пекине, и если сотрудники не согласятся подписать соглашение, им выплатят компенсацию и попросят уйти.