SEC İnsan Kaynaklarında Zorlukla Karşılaşıyor

Genel müfettişliğin yıllık raporuna göre, Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC) bu yıl son on yılın en yüksek yıpranma oranına sahip oldu.
SEC İnsan Kaynaklarında Zorlukla Karşılaşıyor

Göre raporkomisyonun yıpranma oranı arttı %6.4 mali yılda 2022, yukarı %3.8 mali yılda 2020. Kıdemli subay kaybı bu yıl daha da fazlaydı. %20.8çalışmanın adı verilen en çok ilgili.

At %8.4Avukat istihdamında personel değişim oranı da aynı şekilde oldukça yüksekti. Mali yıl rakamları 2022 dönemi kapsayan 20 Eylül - 20 Eylül bu takvim yılına ait. Federal hükümetin mali yılı Ekim 1 - Eylül 30.

SEC Genel Müfettişi Vekili Nicholas Padilla, Jr. yazdı:

“SEC, 'Büyük İstifa' olarak adlandırılan dönemde görev açısından kritik yetenekleri elde tutma konusunda krizle karşı karşıya kalan tek kişi değil. Federal işgücünün kritik unsurları stres altında.”

SEC İnsan Kaynaklarında Zorlukla Karşılaşıyor

Komisyonun cirosu ile ilgili uyarılar, iç gözlemcinin ajansın işleyişine ilişkin yıllık raporunda yer almaktadır. 27 sayfalık kağıt aynı zamanda düzenleyici gözetim yükümlülüklerini, sistem ve veri güvenliğini ve sözleşme yönetimini de ele alır. Raporda şunlara dikkat çekildi:

"Artan ücretler ve işgücü katılımının özel sektör pozisyonlarını hem yeni hem de deneyimli profesyoneller için cazip hale getirmesi nedeniyle federal hükümet, özel sektörden gelen sert bir rekabetle karşı karşıyadır."

Artan ciroya rağmen komisyon teklif etti 454 ek gönderi mali yıl için 2023toplam personelini artırarak 5,261 kişi. Genel müfettişin söylediğine göre kayıp 289 personel mali yılda 2022bu da gelecek yıl için kadroların doldurulmasını zorlaştırabilir.

Rapora göre komisyon, yedekleme, personel gelişimi ve performans yönetimine hazırlık yaparak yıpranma sorunlarını çözebilir. SEC tüm işe alma faaliyetlerinin yaklaşık yarısının tamamlanması 100 iş günü veya daha fazlasını gerektirdiğinden, işe alım sürecini de hızlandırabilir.

YASAL UYARI: Bu web sitesindeki bilgiler genel piyasa yorumu olarak verilmiştir ve yatırım tavsiyesi değildir. Yatırım yapmadan önce kendi araştırmanızı yapmanızı öneririz.

Haberleri takip etmek için bize katılın: https://linktr.ee/coincu

Web sitesi: coincu.com

Harold

CoinCu Haberler

SEC İnsan Kaynaklarında Zorlukla Karşılaşıyor

Genel müfettişliğin yıllık raporuna göre, Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC) bu yıl son on yılın en yüksek yıpranma oranına sahip oldu.
SEC İnsan Kaynaklarında Zorlukla Karşılaşıyor

Göre raporkomisyonun yıpranma oranı arttı %6.4 mali yılda 2022, yukarı %3.8 mali yılda 2020. Kıdemli subay kaybı bu yıl daha da fazlaydı. %20.8çalışmanın adı verilen en çok ilgili.

At %8.4Avukat istihdamında personel değişim oranı da aynı şekilde oldukça yüksekti. Mali yıl rakamları 2022 dönemi kapsayan 20 Eylül - 20 Eylül bu takvim yılına ait. Federal hükümetin mali yılı Ekim 1 - Eylül 30.

SEC Genel Müfettişi Vekili Nicholas Padilla, Jr. yazdı:

“SEC, 'Büyük İstifa' olarak adlandırılan dönemde görev açısından kritik yetenekleri elde tutma konusunda krizle karşı karşıya kalan tek kişi değil. Federal işgücünün kritik unsurları stres altında.”

SEC İnsan Kaynaklarında Zorlukla Karşılaşıyor

Komisyonun cirosu ile ilgili uyarılar, iç gözlemcinin ajansın işleyişine ilişkin yıllık raporunda yer almaktadır. 27 sayfalık kağıt aynı zamanda düzenleyici gözetim yükümlülüklerini, sistem ve veri güvenliğini ve sözleşme yönetimini de ele alır. Raporda şunlara dikkat çekildi:

"Artan ücretler ve işgücü katılımının özel sektör pozisyonlarını hem yeni hem de deneyimli profesyoneller için cazip hale getirmesi nedeniyle federal hükümet, özel sektörden gelen sert bir rekabetle karşı karşıyadır."

Artan ciroya rağmen komisyon teklif etti 454 ek gönderi mali yıl için 2023toplam personelini artırarak 5,261 kişi. Genel müfettişin söylediğine göre kayıp 289 personel mali yılda 2022bu da gelecek yıl için kadroların doldurulmasını zorlaştırabilir.

Rapora göre komisyon, yedekleme, personel gelişimi ve performans yönetimine hazırlık yaparak yıpranma sorunlarını çözebilir. SEC tüm işe alma faaliyetlerinin yaklaşık yarısının tamamlanması 100 iş günü veya daha fazlasını gerektirdiğinden, işe alım sürecini de hızlandırabilir.

YASAL UYARI: Bu web sitesindeki bilgiler genel piyasa yorumu olarak verilmiştir ve yatırım tavsiyesi değildir. Yatırım yapmadan önce kendi araştırmanızı yapmanızı öneririz.

Haberleri takip etmek için bize katılın: https://linktr.ee/coincu

Web sitesi: coincu.com

Harold

CoinCu Haberler

53 kez ziyaret edildi, bugün 1 ziyaret yapıldı