区块链开发人员短缺不仅是越南的问题，也是越南的问题。它还影响到美国、中国和印度等国家。据接受当地媒体采访的商界领袖表示， 越南 现在，这是第一次与这些 IT 集群处于同样的地位，而且同样人手不足。
根据 范文辉Moonlab 是一家专注于区块链和元宇宙项目的公司，其首席执行官表示，无论国内外，知识的缺乏都是不可避免的。据《每日邮报》报道，他澄清说 越南新闻:
“无论是在越南还是在国际上，该领域的人力资源短缺都是完全不可避免的。由于区块链还很新，招聘该领域的专门人才极其困难，而且该国的大学、学院甚至信息技术中心都没有培训项目。”
Huy表示，要使越南在数量和质量上成为区块链人才的中心，必须优先考虑各级培训。有关技术的讨论也应该由员工、学生、公司所有者和经理发起。
Moonlab的首席执行官认为，区块链公司要取得成功，必须为本科IT学生开设课程和实习，以提高他们在该领域的知识和能力，同时为加入他们的个人提供有竞争力的薪酬。
Huy Nguyen，联合创始人 卡迪亚链可以肯定的是，如果国家能够从源头上解决这个问题，未来五到十年就能满足市场需求，支持广泛部署。
“我们需要更多地关注深层次的发展，而不仅仅是表面的发展。如果能从根本上解决问题，越南就能轻松满足未来10到XNUMX年的市场需求，并帮助区块链成为这里广泛应用的技术。”
免责声明：本网站上的信息作为一般市场评论提供，不构成投资建议。 我们鼓励您在投资前进行自己的研究。
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越南公司正在推动区块链人力资源培训
区块链开发人员短缺不仅是越南的问题，也是越南的问题。它还影响到美国、中国和印度等国家。据接受当地媒体采访的商界领袖表示， 越南 现在，这是第一次与这些 IT 集群处于同样的地位，而且同样人手不足。
根据 范文辉Moonlab 是一家专注于区块链和元宇宙项目的公司，其首席执行官表示，无论国内外，知识的缺乏都是不可避免的。据《每日邮报》报道，他澄清说 越南新闻:
“无论是在越南还是在国际上，该领域的人力资源短缺都是完全不可避免的。由于区块链还很新，招聘该领域的专门人才极其困难，而且该国的大学、学院甚至信息技术中心都没有培训项目。”
Huy表示，要使越南在数量和质量上成为区块链人才的中心，必须优先考虑各级培训。有关技术的讨论也应该由员工、学生、公司所有者和经理发起。
Moonlab的首席执行官认为，区块链公司要取得成功，必须为本科IT学生开设课程和实习，以提高他们在该领域的知识和能力，同时为加入他们的个人提供有竞争力的薪酬。
Huy Nguyen，联合创始人 卡迪亚链可以肯定的是，如果国家能够从源头上解决这个问题，未来五到十年就能满足市场需求，支持广泛部署。
“我们需要更多地关注深层次的发展，而不仅仅是表面的发展。如果能从根本上解决问题，越南就能轻松满足未来10到XNUMX年的市场需求，并帮助区块链成为这里广泛应用的技术。”
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