¿Los empleados de Huobi pueden ser despedidos por rechazar salarios de USDT/USDC?

Puntos claves:

  • Recursos Humanos de Justin Sun está en contacto con todos los empleados de Huobi para cambiar la forma salarial de moneda fiduciaria a USDT/USDC.
  • Los empleados que se nieguen a aceptarlo podrán ser despedidos.
Según un informe exclusivo de WuBlockchain, Huobi está en conversaciones con los miembros de su personal sobre cambiar la forma de los salarios de los empleados de moneda fiduciaria a USDT o USDC.
¿Los empleados de Huobi pueden ser despedidos por rechazar salarios de USDT/USDC?

Los empleados que no pueden aceptar el salario por pasar de dinero fiduciario a USDT / USDC están siendo contactados por RR.HH. en nombre de Justin Sun. Aquellos empleados que rechazan el cambio. puede ser terminado. La propuesta encontró la oposición de varios miembros del personal. Según varios conocedores, anteriormente había un rumor de que el intercambio de Justin Sun cancelaría todos los bonos de fin de año y se prepararía para despedir al equipo de 1,200 personas a 600-800 personas, y lo haría Recortar los salarios de los empleados de mayor rango.

Sin embargo, Justin Sun, director ejecutivo de Huobi tiene informes descartados que la empresa podrá despedir al cuarenta por ciento de su plantilla. La siguiente declaración fue hecha en respuesta a la noticia por una persona cercana a Huobi: “Las noticias sobre despidos son bastante fiables.“Como Huobi ha estado operando con pérdidas desde que salió de China, la empresa necesita reducir su gasto.

¿Los empleados de Huobi pueden ser despedidos por rechazar salarios de USDT/USDC?

Por otro lado, la firma negó las afirmaciones hechas en el informe. En una reacción interna, Justin Sun, consultor mundial de Huobi, indicó que el El plan de despido de Huobi que había sido revelado por los medios era inexacto. Los mercados bajistas suelen ser difíciles para cualquier empresa, pero Huobi lo ha logrado. El mercado bajista realmente está cobrando fuerza. Los últimos meses han estado marcados por Expansión extraordinariamente fuerte para el negocio de Huobi., y los nuevos clientes diarios de la bolsa la han impulsado a la vanguardia de su sector. Es una era de desarrollo clave y creo que será aún mayor en 2023.

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: La información de este sitio web se proporciona como un comentario general del mercado y no constituye un consejo de inversión. Le animamos a que haga su propia investigación antes de invertir.

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Los empleados que no pueden aceptar el salario por pasar de dinero fiduciario a USDT / USDC están siendo contactados por RR.HH. en nombre de Justin Sun. Aquellos empleados que rechazan el cambio. puede ser terminado. La propuesta encontró la oposición de varios miembros del personal. Según varios conocedores, anteriormente había un rumor de que el intercambio de Justin Sun cancelaría todos los bonos de fin de año y se prepararía para despedir al equipo de 1,200 personas a 600-800 personas, y lo haría Recortar los salarios de los empleados de mayor rango.

Sin embargo, Justin Sun, director ejecutivo de Huobi tiene informes descartados que la empresa podrá despedir al cuarenta por ciento de su plantilla. La siguiente declaración fue hecha en respuesta a la noticia por una persona cercana a Huobi: “Las noticias sobre despidos son bastante fiables.“Como Huobi ha estado operando con pérdidas desde que salió de China, la empresa necesita reducir su gasto.

¿Los empleados de Huobi pueden ser despedidos por rechazar salarios de USDT/USDC?

Por otro lado, la firma negó las afirmaciones hechas en el informe. En una reacción interna, Justin Sun, consultor mundial de Huobi, indicó que el El plan de despido de Huobi que había sido revelado por los medios era inexacto. Los mercados bajistas suelen ser difíciles para cualquier empresa, pero Huobi lo ha logrado. El mercado bajista realmente está cobrando fuerza. Los últimos meses han estado marcados por Expansión extraordinariamente fuerte para el negocio de Huobi., y los nuevos clientes diarios de la bolsa la han impulsado a la vanguardia de su sector. Es una era de desarrollo clave y creo que será aún mayor en 2023.

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