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Sector criptográfico en auge: la demanda de expertos aumenta con la dinámica del mercado en evolución

14 de octubre de 2021 - Alrededor 2 minutos minutos para leer
La escasez de experiencia en criptografía está elevando los salarios en Indian empresas involucradas en la industria blockchain nacional y mundial, según los medios locales, citando datos de investigaciones recientes. En el último año se ha producido un aumento significativo de la necesidad de especialistas en el sector.
como criptomoneda india
Sector criptográfico en auge: la demanda de los expertos aumenta con la dinámica del mercado en evolución 3

La experiencia criptográfica puede generarle hasta $100,000 por año.

Las organizaciones indias de TI que ofrecen servicios a clientes de todo el mundo, nuevas empresas de tecnología financiera y empresas de consultoría han estado luchando por profesionales con experiencia en criptotecnología, lo que ha resultado en una guerra salarial, según el Economic Times. Según un estudio de un diario económico, en los últimos meses la demanda de este tipo de conocimientos ha aumentado considerablemente.

Según la publicación, el número de puestos vacantes actuales este mes supera los 12,000, lo que representa un aumento del 50% respecto al año pasado. Las cifras citadas provienen del informe más reciente de la empresa de contratación. Xfeno.

242681 cambios de tamaño de hechos de la fuerza laboral de Shutterstock
Sector criptográfico en auge: la demanda de los expertos aumenta con la dinámica del mercado en evolución 4

La edad relativamente joven de la tecnología bitcoin, que tiene poco más de una década, es probablemente la principal causa de la disparidad entre el número restringido de especialistas en el área y las vacantes abiertas. Los salarios del sector están aumentando debido a la escasez de talento.

Según el informe, los salarios de los profesionales con ocho a diez años de experiencia pueden alcanzar hasta 80 lakh de rupias indias al año, lo que supone más de 106,000 dólares en el momento de redactar este informe. El cofundador de Xpheno, Kamal Karanth, comentó sobre los hallazgos:

A pesar de la vida útil de 12 años del dominio criptográfico, su visibilidad general y la atención relacionada con el talento es de menos de una década.

Otro estudio, realizado por el grupo indio de la industria de TI Nasscom y el intercambio de criptomonedas Wazirx, encontró que el negocio de criptotecnología del país emplea a alrededor de 50,000 personas. El vicepresidente senior de Nasscom, Sangeeta Gupta, dijo al Economic Times que si la industria continúa desarrollándose al ritmo actual, el grupo prevé que se generará un 30 por ciento más de empleo en los próximos meses.

Las empresas en el campo frecuentemente buscan candidatos con blockchain, aprendizaje automático, soluciones de seguridad, soluciones Ripplex, análisis de datos y capacidades front-end y back-end. Según Xpheno, existe un déficit de oferta de talento del 30 al 60% en ciertas categorías de habilidades de alta demanda.

Sin embargo, para algunos talentos especializados en criptografía, ciberseguridad, análisis de datos y otros campos, la brecha ya ha alcanzado entre el 50 y el 70%. Según Kamal Karanth, la lucha por el talento y la guerra salarial existente continuarán durante los próximos dos años.

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La escasez de experiencia en criptografía está elevando los salarios en Indian empresas involucradas en la industria blockchain nacional y mundial, según los medios locales, citando datos de investigaciones recientes. En el último año se ha producido un aumento significativo de la necesidad de especialistas en el sector.
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La experiencia criptográfica puede generarle hasta $100,000 por año.

Las organizaciones indias de TI que ofrecen servicios a clientes de todo el mundo, nuevas empresas de tecnología financiera y empresas de consultoría han estado luchando por profesionales con experiencia en criptotecnología, lo que ha resultado en una guerra salarial, según el Economic Times. Según un estudio de un diario económico, en los últimos meses la demanda de este tipo de conocimientos ha aumentado considerablemente.

Según la publicación, el número de puestos vacantes actuales este mes supera los 12,000, lo que representa un aumento del 50% respecto al año pasado. Las cifras citadas provienen del informe más reciente de la empresa de contratación. Xfeno.

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La edad relativamente joven de la tecnología bitcoin, que tiene poco más de una década, es probablemente la principal causa de la disparidad entre el número restringido de especialistas en el área y las vacantes abiertas. Los salarios del sector están aumentando debido a la escasez de talento.

Según el informe, los salarios de los profesionales con ocho a diez años de experiencia pueden alcanzar hasta 80 lakh de rupias indias al año, lo que supone más de 106,000 dólares en el momento de redactar este informe. El cofundador de Xpheno, Kamal Karanth, comentó sobre los hallazgos:

A pesar de la vida útil de 12 años del dominio criptográfico, su visibilidad general y la atención relacionada con el talento es de menos de una década.

Otro estudio, realizado por el grupo indio de la industria de TI Nasscom y el intercambio de criptomonedas Wazirx, encontró que el negocio de criptotecnología del país emplea a alrededor de 50,000 personas. El vicepresidente senior de Nasscom, Sangeeta Gupta, dijo al Economic Times que si la industria continúa desarrollándose al ritmo actual, el grupo prevé que se generará un 30 por ciento más de empleo en los próximos meses.

Las empresas en el campo frecuentemente buscan candidatos con blockchain, aprendizaje automático, soluciones de seguridad, soluciones Ripplex, análisis de datos y capacidades front-end y back-end. Según Xpheno, existe un déficit de oferta de talento del 30 al 60% en ciertas categorías de habilidades de alta demanda.

Sin embargo, para algunos talentos especializados en criptografía, ciberseguridad, análisis de datos y otros campos, la brecha ya ha alcanzado entre el 50 y el 70%. Según Kamal Karanth, la lucha por el talento y la guerra salarial existente continuarán durante los próximos dos años.

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