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Actualité

Armstrong rend public le mécontentement interne de Coinbase

11 juin 2022 - Autour 2 min minutes pour lire

La pétition a été rapidement effacée et le nombre de signatures n'a pas été affiché, mais sa liste de plaintes concernant l'état actuel de Coinbase a suscité une forte réponse de la part du PDG.

Armstrong rend public le mécontentement interne de Coinbase
Armstrong rend public le mécontentement interne de Coinbase

Jeudi, un employé mécontent de Coinbase, connu uniquement sous le nom de 0x58E3, a lancé une pétition sur Mirror.xyz exigeant le licenciement de trois responsables commerciaux. La pétition, intitulée Operation Revive COIN, a été retirée, mais Internet Archive et d'autres sites Web ont pu capture le.

Le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, a largement réagi

Armstrong rend public le mécontentement interne de Coinbase
Armstrong

La demande de suppression était adressée à la directrice des opérations de Coinbase, Emilie Choi, au directeur des produits, Surojit Chatterjee, et au directeur des ressources humaines, LJ Brock pour "exécuter des plans et des concepts qui ont abouti à des résultats douteux et à de mauvaises valeurs."

L’auteur s’est longuement penché sur huit de ces défauts. La mauvaise gestion, la création d’un environnement empoisonné et l’indifférence en font partie. Ils comprenaient l'échec Plateforme Coinbase NFT, annulation d'offres d'emploi aux nouveaux employés, mauvaise gestion, génération d'un lieu de travail toxique et apathie. La pétition s'est terminée ainsi suit:

"Nous espérons trouver des personnes qui ont de l'expérience dans le domaine de la cryptographie et qui peuvent gérer une telle entreprise de manière plus responsable."

Brian Armstrong, co-fondateur et PDG de Coinbase, a publié un série de 16 posts sur Twitter vendredi matin. Il rappelle entre autres aux pétitionnaires que «notre culture est de louer en public et de condamner en privé.» Armstrong a également exprimé sa surprise de ne pas figurer sur la liste des PDG à licencier, ce qui implique que ce sont les employés mécontents qui devraient être licenciés.

En mai, alors que l’ensemble du secteur de la cryptographie était secoué par l’insécurité, les actions de Coinbase ont été durement touchées sur le marché, provoquant l’inquiétude des investisseurs et des clients. Elle a également fait récemment l'objet de rumeurs de délit d'initié.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les informations contenues sur ce site Web sont fournies à titre de commentaire général du marché et ne constituent pas un conseil en investissement. Nous vous encourageons à faire vos propres recherches avant d’investir.

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En défendant un changement positif grâce à la finance, je me consacre plus de huit ans au journalisme durable et environnemental. Ma passion consiste à découvrir les entreprises qui font une réelle différence dans le monde et à guider les investisseurs vers elles. Mon expertise réside dans la navigation dans le monde de l'investissement durable, l'analyse des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et l'exploration du domaine passionnant de l'investissement à impact. « Investissez dans un avenir meilleur », dis-je souvent. C'est la force motrice de mon travail chez Coincu : donner aux lecteurs les connaissances et les idées nécessaires pour prendre des décisions d'investissement qui créent un impact positif.
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La pétition a été rapidement effacée et le nombre de signatures n'a pas été affiché, mais sa liste de plaintes concernant l'état actuel de Coinbase a suscité une forte réponse de la part du PDG.

Armstrong rend public le mécontentement interne de Coinbase
Armstrong rend public le mécontentement interne de Coinbase

Jeudi, un employé mécontent de Coinbase, connu uniquement sous le nom de 0x58E3, a lancé une pétition sur Mirror.xyz exigeant le licenciement de trois responsables commerciaux. La pétition, intitulée Operation Revive COIN, a été retirée, mais Internet Archive et d'autres sites Web ont pu capture le.

Le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, a largement réagi

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La demande de suppression était adressée à la directrice des opérations de Coinbase, Emilie Choi, au directeur des produits, Surojit Chatterjee, et au directeur des ressources humaines, LJ Brock pour "exécuter des plans et des concepts qui ont abouti à des résultats douteux et à de mauvaises valeurs."

L’auteur s’est longuement penché sur huit de ces défauts. La mauvaise gestion, la création d’un environnement empoisonné et l’indifférence en font partie. Ils comprenaient l'échec Plateforme Coinbase NFT, annulation d'offres d'emploi aux nouveaux employés, mauvaise gestion, génération d'un lieu de travail toxique et apathie. La pétition s'est terminée ainsi suit:

"Nous espérons trouver des personnes qui ont de l'expérience dans le domaine de la cryptographie et qui peuvent gérer une telle entreprise de manière plus responsable."

Brian Armstrong, co-fondateur et PDG de Coinbase, a publié un série de 16 posts sur Twitter vendredi matin. Il rappelle entre autres aux pétitionnaires que «notre culture est de louer en public et de condamner en privé.» Armstrong a également exprimé sa surprise de ne pas figurer sur la liste des PDG à licencier, ce qui implique que ce sont les employés mécontents qui devraient être licenciés.

En mai, alors que l’ensemble du secteur de la cryptographie était secoué par l’insécurité, les actions de Coinbase ont été durement touchées sur le marché, provoquant l’inquiétude des investisseurs et des clients. Elle a également fait récemment l'objet de rumeurs de délit d'initié.

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