SECは人事面で困難に直面している

監察総監室の年次報告書によると、証券取引委員会(SEC)の今年の離職率は過去10年間で最も高かった。
SECは人事面で困難に直面している

による レポート、コミッションの減少率は に増加しました。 視聴者の38%が 年度内に 2022から 視聴者の38%が 年度内に 2020。上級士官の減少は今年さらに大きくなり、 視聴者の38%が、研究ではこう呼ばれています 最も懸念される.

At 視聴者の38%が, 弁護士の離職率も同様に非常に高かったです。年度数値 2022 ~からの期間にわたる 20年20月からXNUMX年XNUMX月 この暦年のこと。連邦政府の会計年度は次から始まります。 1年30月からXNUMX年XNUMX月.

SEC監察官代理 ニコラス・パディヤ・ジュニア 書きました:

「『大辞任』と呼ばれるこの状況下で、ミッションクリティカルな人材を維持する危機に直面しているのはSECだけではない。連邦職員の重要な要素はストレス状態にあります。」

SECは人事面で困難に直面している

委員会の異動に関する警告は、同庁の機能に関する内部監視機関の年次報告書に含まれている。の 27ページの紙 また、規制の監視義務、システムとデータのセキュリティ、契約管理にも取り組んでいます。報告書は次のように指摘しました。

「賃金の上昇と労働力の関与により、民間部門のポジションが新人とベテランの両方にとって魅力的なものとなっているため、連邦政府は民間部門との激しい競争に直面している。」

売上高の増加にも関わらず、委員会は次のように提案した。 454 件の追加投稿 会計年度に向けて 2023、総人員を 5,261の人々。監察官によれば、周囲を見失ったという。 289担当者 年度内に 2022、そのため、来年のポストを埋めるのが難しくなる可能性があります。

報告書によると、同委員会は後継者育成、人材育成、業績管理の準備をすることで人員削減の問題を解決できる可能性があるという。の SEC また、すべての採用活動の約半分が完了するまでに 100 営業日以上を必要とするため、採用プロセスを迅速化する可能性もあります。

免責事項:このウェブサイト上の情報は、一般的な市場の解説として提供されており、投資アドバイスを構成するものではありません。 投資する前に、独自の調査を行うことをお勧めします。

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SECは人事面で困難に直面している

による レポート、コミッションの減少率は に増加しました。 視聴者の38%が 年度内に 2022から 視聴者の38%が 年度内に 2020。上級士官の減少は今年さらに大きくなり、 視聴者の38%が、研究ではこう呼ばれています 最も懸念される.

At 視聴者の38%が, 弁護士の離職率も同様に非常に高かったです。年度数値 2022 ~からの期間にわたる 20年20月からXNUMX年XNUMX月 この暦年のこと。連邦政府の会計年度は次から始まります。 1年30月からXNUMX年XNUMX月.

SEC監察官代理 ニコラス・パディヤ・ジュニア 書きました:

「『大辞任』と呼ばれるこの状況下で、ミッションクリティカルな人材を維持する危機に直面しているのはSECだけではない。連邦職員の重要な要素はストレス状態にあります。」

SECは人事面で困難に直面している

委員会の異動に関する警告は、同庁の機能に関する内部監視機関の年次報告書に含まれている。の 27ページの紙 また、規制の監視義務、システムとデータのセキュリティ、契約管理にも取り組んでいます。報告書は次のように指摘しました。

「賃金の上昇と労働力の関与により、民間部門のポジションが新人とベテランの両方にとって魅力的なものとなっているため、連邦政府は民間部門との激しい競争に直面している。」

売上高の増加にも関わらず、委員会は次のように提案した。 454 件の追加投稿 会計年度に向けて 2023、総人員を 5,261の人々。監察官によれば、周囲を見失ったという。 289担当者 年度内に 2022、そのため、来年のポストを埋めるのが難しくなる可能性があります。

報告書によると、同委員会は後継者育成、人材育成、業績管理の準備をすることで人員削減の問題を解決できる可能性があるという。の SEC また、すべての採用活動の約半分が完了するまでに 100 営業日以上を必要とするため、採用プロセスを迅速化する可能性もあります。

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