暗号通貨の専門知識の不足により、給与が高騰している インディアン 地元メディアが最近の調査データを引用して報じたところによると、国内外のブロックチェーン産業に携わる企業が参加しているという。昨年、この分野の専門家のニーズが大幅に増加しました。
暗号通貨の経験により、年間最大 100,000 ドルを稼ぐことができます。
エコノミック・タイムズ紙によると、世界中の顧客にサービスを提供するインドのIT組織、フィンテック新興企業、コンサルティング会社が暗号技術の経験を持つ専門家の獲得を争っており、その結果賃金戦争が起きているという。 Business Daily の調査によると、この種の専門知識に対する需要がここ数カ月で大幅に増加しています。
同出版物によると、今月の現在の求人数は 12,000 件を超え、昨年と比べて 50% 増加しています。引用された数字は人材紹介会社からの最新のレポートからのものです ゼフェノ。
ビットコイン技術が誕生してまだ 10 年ちょっとと比較的若いことが、この分野の専門家の数が限られているのと、空いている求人との間の格差の主な原因となっている可能性があります。人材不足によりこの業界の賃金は上昇している。
報告書によると、80～106,000年の専門知識を持つ専門家の給与は年間最大XNUMX万インドルピーに達する可能性があり、これは執筆時点でXNUMX万XNUMXドル以上に相当する。 Xpheno の共同創設者である Kamal Karanth 氏は、調査結果について次のようにコメントしました。
暗号ドメインの12年の寿命にもかかわらず、その主流の可視性と才能関連の注目はXNUMX年未満です。
インドのIT業界団体Nasscomと仮想通貨取引所Wazirxが実施した別の調査では、同国の暗号技術ビジネスの雇用者数は約50,000万人であることが判明した。 Nasscomのシニアバイスプレジデント、サンギータ・グプタ氏はエコノミック・タイムズに対し、業界が現在のペースで発展し続ければ、同グループは今後数カ月で30％以上の雇用が創出されると予想していると語った。
この分野の企業は、ブロックチェーン、機械学習、セキュリティ ソリューション、Ripplex ソリューション、データ分析、フロントエンドおよびバックエンドの機能を備えた候補者を頻繁に探しています。 Xpheno によると、需要の高い特定のスキル カテゴリでは 30 ～ 60% の人材供給が不足しています。
しかし、暗号化、サイバーセキュリティ、データ分析、その他の分野の一部の専門人材にとって、そのギャップはすでに 50 ～ 70% に達しています。カマル・カランス氏によれば、人材の獲得と既存の賃金戦争は今後 XNUMX 年間続くだろうという。
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急成長する暗号セクター: 市場力学の進化に伴い専門家の需要も高まる
暗号通貨の専門知識の不足により、給与が高騰している インディアン 地元メディアが最近の調査データを引用して報じたところによると、国内外のブロックチェーン産業に携わる企業が参加しているという。昨年、この分野の専門家のニーズが大幅に増加しました。
暗号通貨の経験により、年間最大 100,000 ドルを稼ぐことができます。
エコノミック・タイムズ紙によると、世界中の顧客にサービスを提供するインドのIT組織、フィンテック新興企業、コンサルティング会社が暗号技術の経験を持つ専門家の獲得を争っており、その結果賃金戦争が起きているという。 Business Daily の調査によると、この種の専門知識に対する需要がここ数カ月で大幅に増加しています。
同出版物によると、今月の現在の求人数は 12,000 件を超え、昨年と比べて 50% 増加しています。引用された数字は人材紹介会社からの最新のレポートからのものです ゼフェノ。
ビットコイン技術が誕生してまだ 10 年ちょっとと比較的若いことが、この分野の専門家の数が限られているのと、空いている求人との間の格差の主な原因となっている可能性があります。人材不足によりこの業界の賃金は上昇している。
報告書によると、80～106,000年の専門知識を持つ専門家の給与は年間最大XNUMX万インドルピーに達する可能性があり、これは執筆時点でXNUMX万XNUMXドル以上に相当する。 Xpheno の共同創設者である Kamal Karanth 氏は、調査結果について次のようにコメントしました。
暗号ドメインの12年の寿命にもかかわらず、その主流の可視性と才能関連の注目はXNUMX年未満です。
インドのIT業界団体Nasscomと仮想通貨取引所Wazirxが実施した別の調査では、同国の暗号技術ビジネスの雇用者数は約50,000万人であることが判明した。 Nasscomのシニアバイスプレジデント、サンギータ・グプタ氏はエコノミック・タイムズに対し、業界が現在のペースで発展し続ければ、同グループは今後数カ月で30％以上の雇用が創出されると予想していると語った。
この分野の企業は、ブロックチェーン、機械学習、セキュリティ ソリューション、Ripplex ソリューション、データ分析、フロントエンドおよびバックエンドの機能を備えた候補者を頻繁に探しています。 Xpheno によると、需要の高い特定のスキル カテゴリでは 30 ～ 60% の人材供給が不足しています。
しかし、暗号化、サイバーセキュリティ、データ分析、その他の分野の一部の専門人材にとって、そのギャップはすでに 50 ～ 70% に達しています。カマル・カランス氏によれば、人材の獲得と既存の賃金戦争は今後 XNUMX 年間続くだろうという。
