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Demissões em massa durante o inverno criptográfico levam a sérias consequências?

20 de julho de 2022 - por volta 3 minutos minutos para ler

O longo inverno criptográfico juntamente com a crise de “liquidez” fizeram com que muitas grandes empresas tomassem a decisão de demitir funcionários para manter as operações da empresa. No entanto, esta solução temporária tem consequências graves?

demissões

Demissões em massa

No total, o mais recente mercado de urso de criptografia tem visto pelo menos 2,000 funcionários demitidos provenientes de empresas de grande porte. Esses incluem:

  • Coinbase (1,100 funcionários, cerca de 18%)
  • Crypto.com (260 funcionários, cerca de 5%)
  • BlockFi (170 funcionários, cerca de 20%)
  • A exchange de criptomoedas com sede na Argentina Buenbit (80 funcionários, uma enorme 45% de sua força de trabalho)
  • Bitpanda (270 funcionários, cerca de 33%)
  • Alta (30 funcionários, menos de 10%)
  • Gemini (100 funcionários, ou 10% - e agora mais 68 funcionários, ou 7%)

A Celsius Network, que ganhou as manchetes por declarar falência, também demitiu 150 funcionários em meio a uma reestruturação. Espera-se que a exchange de criptomoedas Huobi Global corte cerca de 300 de seus 1,000 funcionários (30%) graças à decisão da China de proibir o comércio de criptomoedas no ano passado, o que causou uma queda significativa na receita da Huobi.

Demissões em criptomoedas podem ter efeitos indiretos

demissões

Anunciar uma segunda rodada de demissões (e potencialmente mais) é, sem dúvida, ruim para a reputação de uma empresa. Mas faça isso apenas uma vez, e o dano já está feito – como mostra a pesquisa, as demissões em massa raramente acontecem da maneira que as empresas desejam no longo prazo.

“As demissões estão tão arraigadas nos negócios como uma solução de curto prazo para reduzir custos que os gestores ignoram o fato de que criam mais problemas do que resolvem”,

De acordo com um artigo na Harvard Business Review.

De fato, vários estudos citados na peça mostram que quando as empresas perdem funcionários, levam consigo uma riqueza de conhecimento, redes e moral.

  • O downsizing leva a um aumento nos funcionários remanescentes que optam por sair nos anos seguintes.
  • Aqueles que ficam provavelmente serão menos felizes no trabalho, afetando o desempenho no trabalho e o compromisso com a empresa.
  • As demissões em larga escala também afetam negativamente a reputação da empresa e o relacionamento com os clientes.

Pesquisas à parte, qualquer pessoa que tenha sobrevivido a uma 'reestruturação' de empresa pode atestar os desafios que ela traz em seu rastro. Resta ver como as empresas de criptomoedas se recuperarão após o que muitos estão chamando de pior 'inverno cripto' até hoje. Alguns, como Binance e Nexo, foram todos ansiosos para compartilhar que ainda estão contratando ativamente. 

As empresas menores das quais não ouvimos falar provavelmente estão tomando todas as medidas possíveis para evitar a demissão de funcionários. Talvez essas empresas, que estão silenciosamente mantendo a cabeça acima da água, agarrando-se ao talento, moral e conhecimento de sua força de trabalho, saiam no topo quando o sol das criptomoedas brilhar novamente.

AVISO LEGAL: As informações neste site são fornecidas como comentários gerais do mercado e não constituem conselhos de investimento. Nós encorajamos você a fazer sua própria pesquisa antes de investir.

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O longo inverno criptográfico juntamente com a crise de “liquidez” fizeram com que muitas grandes empresas tomassem a decisão de demitir funcionários para manter as operações da empresa. No entanto, esta solução temporária tem consequências graves?

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No total, o mais recente mercado de urso de criptografia tem visto pelo menos 2,000 funcionários demitidos provenientes de empresas de grande porte. Esses incluem:

  • Coinbase (1,100 funcionários, cerca de 18%)
  • Crypto.com (260 funcionários, cerca de 5%)
  • BlockFi (170 funcionários, cerca de 20%)
  • A exchange de criptomoedas com sede na Argentina Buenbit (80 funcionários, uma enorme 45% de sua força de trabalho)
  • Bitpanda (270 funcionários, cerca de 33%)
  • Alta (30 funcionários, menos de 10%)
  • Gemini (100 funcionários, ou 10% - e agora mais 68 funcionários, ou 7%)

A Celsius Network, que ganhou as manchetes por declarar falência, também demitiu 150 funcionários em meio a uma reestruturação. Espera-se que a exchange de criptomoedas Huobi Global corte cerca de 300 de seus 1,000 funcionários (30%) graças à decisão da China de proibir o comércio de criptomoedas no ano passado, o que causou uma queda significativa na receita da Huobi.

Demissões em criptomoedas podem ter efeitos indiretos

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Anunciar uma segunda rodada de demissões (e potencialmente mais) é, sem dúvida, ruim para a reputação de uma empresa. Mas faça isso apenas uma vez, e o dano já está feito – como mostra a pesquisa, as demissões em massa raramente acontecem da maneira que as empresas desejam no longo prazo.

“As demissões estão tão arraigadas nos negócios como uma solução de curto prazo para reduzir custos que os gestores ignoram o fato de que criam mais problemas do que resolvem”,

De acordo com um artigo na Harvard Business Review.

De fato, vários estudos citados na peça mostram que quando as empresas perdem funcionários, levam consigo uma riqueza de conhecimento, redes e moral.

  • O downsizing leva a um aumento nos funcionários remanescentes que optam por sair nos anos seguintes.
  • Aqueles que ficam provavelmente serão menos felizes no trabalho, afetando o desempenho no trabalho e o compromisso com a empresa.
  • As demissões em larga escala também afetam negativamente a reputação da empresa e o relacionamento com os clientes.

Pesquisas à parte, qualquer pessoa que tenha sobrevivido a uma 'reestruturação' de empresa pode atestar os desafios que ela traz em seu rastro. Resta ver como as empresas de criptomoedas se recuperarão após o que muitos estão chamando de pior 'inverno cripto' até hoje. Alguns, como Binance e Nexo, foram todos ansiosos para compartilhar que ainda estão contratando ativamente. 

As empresas menores das quais não ouvimos falar provavelmente estão tomando todas as medidas possíveis para evitar a demissão de funcionários. Talvez essas empresas, que estão silenciosamente mantendo a cabeça acima da água, agarrando-se ao talento, moral e conhecimento de sua força de trabalho, saiam no topo quando o sol das criptomoedas brilhar novamente.

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