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Blockchain

Empresa do Vietnã está promovendo treinamento de recursos humanos em Blockchain

6 de novembro de 2022 - por volta 2 minutos minutos para ler
A escassez de desenvolvedores de blockchain não é um problema apenas para o Vietnã; também afeta nações como os Estados Unidos, a China e a Índia. De acordo com líderes empresariais que falaram à mídia local, Vietnã está agora, pela primeira vez, na mesma posição que estes clusters de TI e tem igualmente falta de pessoal.
Empresa do Vietnã está promovendo treinamento de recursos humanos em Blockchain

De acordo com o Pham Van Huy, CEO da Moonlab, empresa focada em iniciativas de blockchain e metaverso, a falta de conhecimento é inevitável tanto no mercado interno quanto no exterior. Esclareceu, conforme noticiado pelo diário Vietnam News:

“A escassez de recursos humanos nesta área é completamente inevitável tanto no Vietname como a nível internacional. É extremamente difícil recrutar recursos humanos especializados nesta área porque o Blockchain ainda é bastante novo e não existem programas de formação em universidades, faculdades ou mesmo centros de tecnologia de informação no país.”

Huy disse que o treinamento em todos os níveis deve ser priorizado para que o Vietnã se torne um centro de talentos em blockchain, tanto em termos de número quanto de qualidade. As discussões sobre a tecnologia também devem ser iniciadas com funcionários, estudantes, proprietários de empresas e gestores.

Empresa do Vietnã está promovendo treinamento de recursos humanos em Blockchain

O CEO da Moonlab acredita que para que as empresas de blockchain tenham sucesso, elas devem criar cursos e estágios para estudantes de graduação em TI para aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área, ao mesmo tempo que fornecem remuneração competitiva para os indivíduos que se juntam a elas.

Huy Nguyen, co-fundador da Kardiachain, está certo de que, se a nação conseguir resolver o problema desde a sua origem, será capaz de satisfazer as exigências do mercado nos próximos cinco a dez anos e apoiar a implantação generalizada.

“Precisamos prestar mais atenção ao desenvolvimento profundo e não apenas ao superficial. Se conseguir resolver os problemas desde a raiz, o Vietname poderá facilmente satisfazer as necessidades do mercado nos próximos cinco a 10 anos e ajudar a blockchain a tornar-se uma tecnologia amplamente utilizada aqui.”

ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE: As informações neste site são fornecidas como comentários gerais do mercado e não constituem aconselhamento de investimento. Recomendamos que você faça sua própria pesquisa antes de investir.

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Harold

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Harold

Com uma paixão por desvendar as complexidades do mundo financeiro, passei mais de quatro anos no jornalismo financeiro, cobrindo tudo, desde ações tradicionais até o que há de mais moderno em capital de risco. “Os mercados financeiros são um quebra-cabeça fascinante”, costumo dizer, “e adoro ajudar as pessoas a entendê-los”. É isso que me leva a levar um jornalismo financeiro claro e perspicaz aos leitores da Coincu.
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Empresa do Vietnã está promovendo treinamento de recursos humanos em Blockchain

A escassez de desenvolvedores de blockchain não é um problema apenas para o Vietnã; também afeta nações como os Estados Unidos, a China e a Índia. De acordo com líderes empresariais que falaram à mídia local, Vietnã está agora, pela primeira vez, na mesma posição que estes clusters de TI e tem igualmente falta de pessoal.
Empresa do Vietnã está promovendo treinamento de recursos humanos em Blockchain

De acordo com o Pham Van Huy, CEO da Moonlab, empresa focada em iniciativas de blockchain e metaverso, a falta de conhecimento é inevitável tanto no mercado interno quanto no exterior. Esclareceu, conforme noticiado pelo diário Vietnam News:

“A escassez de recursos humanos nesta área é completamente inevitável tanto no Vietname como a nível internacional. É extremamente difícil recrutar recursos humanos especializados nesta área porque o Blockchain ainda é bastante novo e não existem programas de formação em universidades, faculdades ou mesmo centros de tecnologia de informação no país.”

Huy disse que o treinamento em todos os níveis deve ser priorizado para que o Vietnã se torne um centro de talentos em blockchain, tanto em termos de número quanto de qualidade. As discussões sobre a tecnologia também devem ser iniciadas com funcionários, estudantes, proprietários de empresas e gestores.

Empresa do Vietnã está promovendo treinamento de recursos humanos em Blockchain

O CEO da Moonlab acredita que para que as empresas de blockchain tenham sucesso, elas devem criar cursos e estágios para estudantes de graduação em TI para aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área, ao mesmo tempo que fornecem remuneração competitiva para os indivíduos que se juntam a elas.

Huy Nguyen, co-fundador da Kardiachain, está certo de que, se a nação conseguir resolver o problema desde a sua origem, será capaz de satisfazer as exigências do mercado nos próximos cinco a dez anos e apoiar a implantação generalizada.

“Precisamos prestar mais atenção ao desenvolvimento profundo e não apenas ao superficial. Se conseguir resolver os problemas desde a raiz, o Vietname poderá facilmente satisfazer as necessidades do mercado nos próximos cinco a 10 anos e ajudar a blockchain a tornar-se uma tecnologia amplamente utilizada aqui.”

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