Fintech Company Plaid corta 20% dos funcionários

A Plaid disse hoje que dispensou cerca de 260 pessoas, ou aproximadamente 20% do seu pessoal, porque lida com a economia em declínio.
Fintech Company Plaid corta 20% dos funcionários

CEO xadrez Zach Perret estabelecido em uma mensagem da equipe:

“As condições macroeconómicas mudaram substancialmente este ano. Apesar de estarmos bem diversificados em todas as categorias de serviços financeiros, vemos clientes em todo o setor apresentando um crescimento mais lento do que o esperado.

A simples realidade é que, devido a estas mudanças macroeconómicas, o nosso ritmo de crescimento dos custos ultrapassou o nosso ritmo de crescimento das receitas. Tomei a decisão de contratar e investir antes do crescimento das receitas, e a atual desaceleração económica significou que este crescimento das receitas não se materializou tão rapidamente quanto esperado.”

Fintech Company Plaid corta 20% dos funcionários
Os cofundadores William Hockey (à esquerda) e Zach Perret

Todos os funcionários afetados receberão 16 semanas de salário base como verbas rescisórias. Os funcionários da Plaid que trabalham na empresa há mais de um ano receberão semanas adicionais. Da manta também pagará o equivalente financeiro de seis meses de pagamentos de seguros médicos, odontológicos e oftalmológicos para os funcionários e seus familiares.

Também promete dar seis meses de aconselhamento de carreira e serviços de coaching, assim como seis meses de cobertura contínua de saúde mental, a todos os funcionários que estão saindo. Além disso, a empresa afirma fornecer consultoria profissional de imigração para clientes com vistos de trabalho.

A demissão da Plaid ocorre durante um ano particularmente turbulento para startups de fintech. Ele se junta GameStop, Bitso, Metae uma série de outros Web3 empresas na redução de pessoal durante a recessão do mercado. A empresa, especializada em APIs bancárias abertas, lançou seu primeiro Web3 PRODUTOS in Outubro deste ano.

ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE: As informações neste site são fornecidas como comentários gerais do mercado e não constituem aconselhamento de investimento. Recomendamos que você faça sua própria pesquisa antes de investir.

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Website: coincu. com

Harold

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“As condições macroeconómicas mudaram substancialmente este ano. Apesar de estarmos bem diversificados em todas as categorias de serviços financeiros, vemos clientes em todo o setor apresentando um crescimento mais lento do que o esperado.

A simples realidade é que, devido a estas mudanças macroeconómicas, o nosso ritmo de crescimento dos custos ultrapassou o nosso ritmo de crescimento das receitas. Tomei a decisão de contratar e investir antes do crescimento das receitas, e a atual desaceleração económica significou que este crescimento das receitas não se materializou tão rapidamente quanto esperado.”

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Os cofundadores William Hockey (à esquerda) e Zach Perret

Todos os funcionários afetados receberão 16 semanas de salário base como verbas rescisórias. Os funcionários da Plaid que trabalham na empresa há mais de um ano receberão semanas adicionais. Da manta também pagará o equivalente financeiro de seis meses de pagamentos de seguros médicos, odontológicos e oftalmológicos para os funcionários e seus familiares.

Também promete dar seis meses de aconselhamento de carreira e serviços de coaching, assim como seis meses de cobertura contínua de saúde mental, a todos os funcionários que estão saindo. Além disso, a empresa afirma fornecer consultoria profissional de imigração para clientes com vistos de trabalho.

A demissão da Plaid ocorre durante um ano particularmente turbulento para startups de fintech. Ele se junta GameStop, Bitso, Metae uma série de outros Web3 empresas na redução de pessoal durante a recessão do mercado. A empresa, especializada em APIs bancárias abertas, lançou seu primeiro Web3 PRODUTOS in Outubro deste ano.

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