BTC

$63817.8

1.19%

ETH

$3110.869

0.15%

BNB

$585.005

0.12%

XRP

$0.529

0.04%

Novidades

O controverso sistema salarial da Bitmain indigna os funcionários

12 de abril de 2023 - por volta 3 minutos minutos para ler

Pontos chave:

  • A Bitmain está estabelecendo controversos requisitos de desempenho baseados na idade para o pagamento dos funcionários.
  • Quanto menos incentivos, mais velhos ficam, o que encorajou alguns trabalhadores a pedir demissão e processar.
  • A empresa começou a implementar esta estratégia a partir da sua sede em Pequim e, se os funcionários não concordarem em assinar, serão compensados ​​e convidados a sair.
A Bitmain, empresa líder em equipamentos de mineração de Bitcoin, está estabelecendo requisitos de desempenho baseados na idade, de acordo com o veículo local jiwwei. Quanto menor o incentivo, mais velho você é, o que encorajou alguns trabalhadores a pedir demissão e processar.
O controverso sistema salarial da Bitmain indigna os funcionários

De acordo com um funcionário da Bitmain, o atual plano de modificação de remuneração divide o salário fixo inicial em duas partes: salário base e salário por desempenho. Embora a remuneração por desempenho esteja ligada à classificação, as taxas de pagamento são de 30%, 50% e 70%. A pontuação final na avaliação de desempenho também está ligada à idade. A conquista será verdadeira se a idade ultrapassar a linha de base.

A tabela de comparação de classificação e idade é um dos elementos de pontuação de desempenho nos critérios de avaliação de desempenho da Bitmain. Várias categorias estabeleceram uma idade de referência e, para cada classificação, a pontuação de desempenho diminui um ponto para cada ano mais velho.

A Bitmain começou a executar esta estratégia a partir de sua sede em Pequim e, se a equipe não concordar em assinar, será compensada e convidada a sair. Eles acreditam que esta é uma tentativa velada de fazer com que os funcionários aceitem uma redução salarial ou se demitam.

Não há perspectivas de progresso, o salário não pode ser pago integralmente e podem ser forçados a fornecer Ajuda ao Desemprego Pandémico a jovens que são menos competentes do que eles. Vários “funcionários mais antigos” da Bitmain já protestaram em redes de locais de trabalho como Maimai. Uma pequena proporção de trabalhadores está disposta a fazer grandes esforços para salvaguardar os seus direitos. Em termos de gestão, a Bitmain emprega um grande número de recém-formados.

De acordo com o prospecto da fornecedora de equipamentos de mineração Bitmain, sua receita continuará a crescer no primeiro semestre de 2022, de acordo com o setor.

Como Coincu relatado, o departamento fiscal de Pequim penalizou a Bitmain em US$ 3.55 milhões e 24.9687 milhões de yuans por impostos de renda pessoal não pagos e outros crimes, respectivamente. As sanções servem como uma mensagem às empresas de criptomoeda de que devem seguir as leis e regulamentos fiscais.

AVISO LEGAL: As informações neste site são fornecidas como comentários gerais do mercado e não constituem aconselhamento de investimento. Nós encorajamos você a fazer sua própria pesquisa antes de investir.

Junte-se a nós para acompanhar as novidades: https://linktr.ee/coincu

Harold

coincu Novidades

Bitmain

cripto

crypto mineiro

Avatar de Haroldo

Autor

Harold

Com uma paixão por desvendar as complexidades do mundo financeiro, passei mais de quatro anos no jornalismo financeiro, cobrindo tudo, desde ações tradicionais até o que há de mais moderno em capital de risco. “Os mercados financeiros são um quebra-cabeça fascinante”, costumo dizer, “e adoro ajudar as pessoas a entendê-los”. É isso que me leva a levar um jornalismo financeiro claro e perspicaz aos leitores da Coincu.
Novidades

O controverso sistema salarial da Bitmain indigna os funcionários

Pontos chave:

  • A Bitmain está estabelecendo controversos requisitos de desempenho baseados na idade para o pagamento dos funcionários.
  • Quanto menos incentivos, mais velhos ficam, o que encorajou alguns trabalhadores a pedir demissão e processar.
  • A empresa começou a implementar esta estratégia a partir da sua sede em Pequim e, se os funcionários não concordarem em assinar, serão compensados ​​e convidados a sair.
A Bitmain, empresa líder em equipamentos de mineração de Bitcoin, está estabelecendo requisitos de desempenho baseados na idade, de acordo com o veículo local jiwwei. Quanto menor o incentivo, mais velho você é, o que encorajou alguns trabalhadores a pedir demissão e processar.
O controverso sistema salarial da Bitmain indigna os funcionários

De acordo com um funcionário da Bitmain, o atual plano de modificação de remuneração divide o salário fixo inicial em duas partes: salário base e salário por desempenho. Embora a remuneração por desempenho esteja ligada à classificação, as taxas de pagamento são de 30%, 50% e 70%. A pontuação final na avaliação de desempenho também está ligada à idade. A conquista será verdadeira se a idade ultrapassar a linha de base.

A tabela de comparação de classificação e idade é um dos elementos de pontuação de desempenho nos critérios de avaliação de desempenho da Bitmain. Várias categorias estabeleceram uma idade de referência e, para cada classificação, a pontuação de desempenho diminui um ponto para cada ano mais velho.

A Bitmain começou a executar esta estratégia a partir de sua sede em Pequim e, se a equipe não concordar em assinar, será compensada e convidada a sair. Eles acreditam que esta é uma tentativa velada de fazer com que os funcionários aceitem uma redução salarial ou se demitam.

Não há perspectivas de progresso, o salário não pode ser pago integralmente e podem ser forçados a fornecer Ajuda ao Desemprego Pandémico a jovens que são menos competentes do que eles. Vários “funcionários mais antigos” da Bitmain já protestaram em redes de locais de trabalho como Maimai. Uma pequena proporção de trabalhadores está disposta a fazer grandes esforços para salvaguardar os seus direitos. Em termos de gestão, a Bitmain emprega um grande número de recém-formados.

De acordo com o prospecto da fornecedora de equipamentos de mineração Bitmain, sua receita continuará a crescer no primeiro semestre de 2022, de acordo com o setor.

Como Coincu relatado, o departamento fiscal de Pequim penalizou a Bitmain em US$ 3.55 milhões e 24.9687 milhões de yuans por impostos de renda pessoal não pagos e outros crimes, respectivamente. As sanções servem como uma mensagem às empresas de criptomoeda de que devem seguir as leis e regulamentos fiscais.

AVISO LEGAL: As informações neste site são fornecidas como comentários gerais do mercado e não constituem aconselhamento de investimento. Nós encorajamos você a fazer sua própria pesquisa antes de investir.

Junte-se a nós para acompanhar as novidades: https://linktr.ee/coincu

Harold

coincu Novidades

Visitado 58 vezes, 1 visita(s) hoje