2021 é um ano de expansão para o setor criptográfico e este ano a tendência de adoção em massa deverá continuar.

A conscientização pública sobre a tecnologia blockchain está crescendo, e um novo grupo de projetos que visam preencher mais nichos na sociedade provavelmente surgirá nos próximos meses.

Três áreas com potencial de crescimento significativo em 2022 são recursos humanos (RH), soluções de pagamento de funcionários e plataformas que atendem à economia contratual, fornecendo soluções empresariais de blockchain.

O RH pode girar em torno do blockchain

A gestão de recursos humanos está pronta para integração blockchain devido às soluções de segurança e armazenamento de dados oferecidas. Blockchain permite que cada funcionário tenha um endereço único onde todas as informações relevantes podem ser armazenadas criptograficamente.

Os recursos humanos também tratam da contratação e contratação de novos colaboradores, uma tarefa cada vez mais difícil no mundo de hoje, onde a taxa de participação na força de trabalho é de 61.9%, o nível mais baixo desde 1976.

Para empregos relacionados a blockchain, a tarefa se torna ainda mais difícil devido ao número limitado de pessoas com conhecimento e capacidade para o trabalho.

Keep3rV1 é um protocolo focado em conectar empregadores com trabalhadores e quadros de empregos descentralizados projetados especificamente para conectar projetos de blockchain com desenvolvedores externos que oferecem serviços.

Gráfico de preços do quadro diário KP3R / USDT | Fonte: TradingView

Embora Keep3rV1 se concentre especificamente em empregos de desenvolvedor de blockchain, se o modelo for bem-sucedido, o conceito poderá facilmente se expandir para atender a um público mais amplo, como candidatos a emprego e empregadores.

A folha de pagamento também se enquadra na categoria de RH, e projetos como o Request (REQ) apoiam um sistema de pagamento descentralizado onde qualquer pessoa pode solicitar pagamentos e receber dinheiro de forma segura.

Esta é uma configuração ideal para freelancers. Plataformas-piloto como a Sablier Finance também estão a dar aos trabalhadores a opção de serem pagos pelo seu trabalho em tempo real, em vez de esperarem pelo final do período de pagamento para receberem um contracheque único.

A gigaeconomia

Serviços de compartilhamento de viagens, como Uber e Lyft, e mercados de criadores/freelancers, como Fiverr, são a base da gig economy. A estimativa de 2021 mostra que 36% da força de trabalho dos EUA participa na gig economy como fonte primária ou secundária de rendimento. Os dados também mostram que 55% dos trabalhadores gig também têm um emprego principal separado.

*Gig Economy: Uma economia onde as pessoas muitas vezes trabalham a tempo parcial ou numa base temporária, as empresas tendem a contratar trabalhadores independentes e independentes em vez de empregados a tempo inteiro.

As projeções atuais sugerem que, até 2023, até 52% da força de trabalho dos EUA estará trabalhando ativamente na economia gig ou estará em algum momento de suas carreiras, já que esta é uma área crescente que pode se beneficiar da integração da tecnologia blockchain.

Um projeto que criou seu próprio conselho freelance é o Chronos.tech (TIME), um protocolo de recrutamento, pessoal e processamento de pagamentos baseado em blockchain que apresenta uma plataforma LaborX semelhante a sites como Fiverr, mas todas as transações usando tecnologia blockchain e contratos inteligentes .

Gráfico de preços do quadro diário TIME / USDT | Fonte: CoinGecko

Além dos protocolos Chronos.tech, LabourX e PaymentX, o ecossistema também adicionou recentemente a funcionalidade DeFi, permitindo que os titulares apostassem TIME no protocolo para obter lucros.

Freelancers podem apostar TIME na rede para ganhar bônus por tarefas concluídas, enquanto os clientes podem apostar para ganhar promoções especiais como recompensa por manter tokens.

Empresas confiam em soluções blockchain

Espera-se que as soluções baseadas em blockchain de classe empresarial também floresçam em 2022.

Muitos dos principais concorrentes para soluções empresariais são protocolos blockchain de camada 1, como Ethereum e sua estrutura Hyperledger, ou a solução de escalonamento Lightning Network do Bitcoin, que foi recentemente integrada ao Cash App.

Outros pesos pesados ​​no espaço de soluções empresariais são o Fantom e a rede Polygon, pois possuem taxas de transação mais baixas e processamento mais rápido.

Gráfico de preços diários FTM / USDT vs MATIC / USDT | Fonte: TradingView

Um protocolo final que se concentra especificamente na criação de uma rede pública de classe empresarial que permite que indivíduos e empresas construam Descentralizada aplicativos (dApps) é Hedera (HBAR).

De acordo com o site da Hedera, o projeto pertence e é operado por algumas das empresas líderes mundiais, incluindo IBM, Boeing, Google, LG e Standard Bank.

A natureza de alto rendimento da arquitetura Hashgraph da Hedera a torna ideal para grandes empresas que necessitam de um número significativo de transações para atender sua base global de clientes.

Esses casos de uso incluem processamento de pagamentos, prevenção de fraudes, capacidade de criptografar ativos, verificar identidade, armazenar e transmitir dados com segurança e capacidade de criar um blockchain privado para uso.

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