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O banco Vantage do Texas agora oferece opção de salário Bitcoin para todos os funcionários

5 de abril de 2022 - por volta 4 minutos minutos para ler
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Texas tem outro sinal positivo na adoção do Bitcoin

O Vantage Bank de Laredo está planejando oferecer uma nova maneira para que seus funcionários tenham um plano de poupança com a empresa, pois planejam se afastar dos planos de poupança tradicionais – se o funcionário desejar – em troca de um plano de poupança em moeda digital. Os novos planos de poupança funcionam com a criptomoeda mais conhecida, Bitcoin.

“A ideia para o Plano de Poupança Bitcoin foi algo que nos foi apresentado por um de nossos parceiros”, disse Eric Thompson, vice-presidente executivo do Vantage Bank. “É um programa que eles lançaram e perguntaram se teríamos interesse em participar”.

O novo programa, Plano de Poupança Bitcoin da NYDIG, é uma maneira simples e segura para as pessoas investirem em Bitcoin.

De acordo com Thompson, o Plano de Poupança Bitcoin permite que os funcionários convertam automaticamente uma parte de cada contracheque em Bitcoin. O Bitcoin é então mantido na plataforma de custódia de nível institucional da NYDIG, que atende aos mais altos padrões regulatórios e de segurança.

A implementação do programa para funcionários torna o banco um dos primeiros, senão o primeiro banco no estado do Texas, a ter esse programa de plano de poupança para funcionários. Numa época em que muitas pessoas procuram o melhor empregador com os melhores benefícios, o responsável pelos recursos humanos considera que este é um bom caminho a percorrer.

“Estamos entusiasmados por fazer parte de uma série de organizações em todo o país que oferecem este programa”, disse Thompson. “Durante esta 'Grande Renúncia', atrair e reter os melhores talentos tem sido especialmente desafiador. O foco em nossos funcionários e nos benefícios que oferecemos ajuda a tornar o Vantage Bank Texas um empregador preferido para funcionários atuais e potenciais.”

O CEO da empresa também elogiou o novo programa pela expansão de seus benefícios, que também ajuda a reter talentos locais.

“Parte de oferecer aos membros da nossa equipe o pacote de benefícios mais abrangente possível é garantir que evoluímos com novas tecnologias financeiras”, disse Jeff Sinnott, presidente e CEO do Vantage Bank Texas. “Como parte disso, também estamos oferecendo aos associados educação sobre Bitcoin, compartilhando os riscos e considerações que devem ser avaliados antes de direcionar seus dólares pós-impostos para um Plano de Poupança Bitcoin.”

Segundo o banco, a implementação do novo programa de poupança reforça a evolução financeira da criptomoeda e como os empregadores estão se adaptando para oferecer pacotes de benefícios competitivos aos funcionários.

Thompson afirma que embora seja oferecido o novo plano de poupança, o banco continua a oferecer os planos de poupança tradicionais que sempre fez ao longo dos anos.

“O Plano de Poupança Bitcoin é apenas um dos muitos programas de poupança que oferecemos aos nossos funcionários”, disse Thompson. “Todos os funcionários têm a oportunidade de participar de um plano 401K, onde o banco iguala uma parte de sua contribuição, bem como de um Plano de Propriedade de Ações para Funcionários.”

Texas Vantagem Bak

Arquiteto-chefe de negócios do Vantage Bank – Serviços Compartilhados Shawn Main, vice-presidente executivo, diz que o banco atualmente não permite que os clientes comprem, vendam ou negociem criptomoedas diretamente. No entanto, o executivo da empresa afirma que oferecerá ferramentas educacionais para que seus funcionários entendam melhor a nova tecnologia.

“O Vantage Bank Texas está focado em educar nossos funcionários, pesquisando a tecnologia e aprendendo como o blockchain apoiará melhor nossos clientes e suas necessidades financeiras”, disse Shawn. “Também estamos ativamente envolvidos com o Texas Blockchain Council para compreender melhor a tecnologia e seu potencial futuro dentro do nosso sistema monetário. Nossa parceria com a NYDIG é apenas um exemplo de como estamos trabalhando para educar nossos funcionários sobre esta tecnologia transformadora.”

AVISO LEGAL: As informações neste site são fornecidas como comentários gerais do mercado e não constituem conselhos de investimento. Nós encorajamos você a fazer sua própria pesquisa antes de investir.

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O Vantage Bank de Laredo está planejando oferecer uma nova maneira para que seus funcionários tenham um plano de poupança com a empresa, pois planejam se afastar dos planos de poupança tradicionais – se o funcionário desejar – em troca de um plano de poupança em moeda digital. Os novos planos de poupança funcionam com a criptomoeda mais conhecida, Bitcoin.

“A ideia para o Plano de Poupança Bitcoin foi algo que nos foi apresentado por um de nossos parceiros”, disse Eric Thompson, vice-presidente executivo do Vantage Bank. “É um programa que eles lançaram e perguntaram se teríamos interesse em participar”.

O novo programa, Plano de Poupança Bitcoin da NYDIG, é uma maneira simples e segura para as pessoas investirem em Bitcoin.

De acordo com Thompson, o Plano de Poupança Bitcoin permite que os funcionários convertam automaticamente uma parte de cada contracheque em Bitcoin. O Bitcoin é então mantido na plataforma de custódia de nível institucional da NYDIG, que atende aos mais altos padrões regulatórios e de segurança.

A implementação do programa para funcionários torna o banco um dos primeiros, senão o primeiro banco no estado do Texas, a ter esse programa de plano de poupança para funcionários. Numa época em que muitas pessoas procuram o melhor empregador com os melhores benefícios, o responsável pelos recursos humanos considera que este é um bom caminho a percorrer.

“Estamos entusiasmados por fazer parte de uma série de organizações em todo o país que oferecem este programa”, disse Thompson. “Durante esta 'Grande Renúncia', atrair e reter os melhores talentos tem sido especialmente desafiador. O foco em nossos funcionários e nos benefícios que oferecemos ajuda a tornar o Vantage Bank Texas um empregador preferido para funcionários atuais e potenciais.”

O CEO da empresa também elogiou o novo programa pela expansão de seus benefícios, que também ajuda a reter talentos locais.

“Parte de oferecer aos membros da nossa equipe o pacote de benefícios mais abrangente possível é garantir que evoluímos com novas tecnologias financeiras”, disse Jeff Sinnott, presidente e CEO do Vantage Bank Texas. “Como parte disso, também estamos oferecendo aos associados educação sobre Bitcoin, compartilhando os riscos e considerações que devem ser avaliados antes de direcionar seus dólares pós-impostos para um Plano de Poupança Bitcoin.”

Segundo o banco, a implementação do novo programa de poupança reforça a evolução financeira da criptomoeda e como os empregadores estão se adaptando para oferecer pacotes de benefícios competitivos aos funcionários.

Thompson afirma que embora seja oferecido o novo plano de poupança, o banco continua a oferecer os planos de poupança tradicionais que sempre fez ao longo dos anos.

“O Plano de Poupança Bitcoin é apenas um dos muitos programas de poupança que oferecemos aos nossos funcionários”, disse Thompson. “Todos os funcionários têm a oportunidade de participar de um plano 401K, onde o banco iguala uma parte de sua contribuição, bem como de um Plano de Propriedade de Ações para Funcionários.”

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Arquiteto-chefe de negócios do Vantage Bank – Serviços Compartilhados Shawn Main, vice-presidente executivo, diz que o banco atualmente não permite que os clientes comprem, vendam ou negociem criptomoedas diretamente. No entanto, o executivo da empresa afirma que oferecerá ferramentas educacionais para que seus funcionários entendam melhor a nova tecnologia.

“O Vantage Bank Texas está focado em educar nossos funcionários, pesquisando a tecnologia e aprendendo como o blockchain apoiará melhor nossos clientes e suas necessidades financeiras”, disse Shawn. “Também estamos ativamente envolvidos com o Texas Blockchain Council para compreender melhor a tecnologia e seu potencial futuro dentro do nosso sistema monetário. Nossa parceria com a NYDIG é apenas um exemplo de como estamos trabalhando para educar nossos funcionários sobre esta tecnologia transformadora.”

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