Người được ủy thác của C. từ chối kiến ​​nghị đòi tiền thưởng 3 triệu đô la cho nhân viên

Sản phẩm Trustee đã phản đối khoản tiền thưởng giữ lại, cho rằng không có đủ bằng chứng trong kiến ​​nghị ủng hộ khoản thanh toán đáng kể như vậy và không rõ cá nhân nào có thể được coi là người trong nội bộ.

William Harrington, Ủy viên Hoa Kỳ phụ trách vụ phá sản theo chương 11 của C, đã phản đối động thái của công ty trong việc trả cho 62 trong số 275 nhân viên của mình khoản tiền thưởng giữ chân trị giá 2.96 triệu USD.

Người được ủy thác đã chỉ trích C trong tuyên bố hỗ trợ của mình cho sự phản đối nộp vào ngày 27 tháng XNUMX, lưu ý:

“Nó bất chấp logic, chưa kể đến Bộ luật Phá sản, rằng một công ty mà phần lớn các chức năng của nó không còn cung cấp dịch vụ nữa, giờ đây sẽ đề xuất một chương trình thưởng nhiều triệu đô la.”

Người được ủy thác khẳng định rằng độ C phải chứng minh rằng các biện pháp khuyến khích là hợp lý dựa trên thực tế của vụ việc để “chuyển động thưởng,” vì nó được đặt tên thích hợp, để được phê duyệt.

Người được ủy thác khẳng định rằng độ C đã không làm được điều đó do không có bất kỳ chỉ số định lượng nào

Mặc dù vấn đề này không ngụ ý rằng nhân viên của Celcius không xứng đáng nhận được KERP, nhưng nó chỉ ra rằng thông tin mà C cung cấp không đủ để hỗ trợ số tiền cao như vậy.

Mục đích của KERP là truyền cảm hứng cho người lao động để hỗ trợ kết quả tái cơ cấu thành công. Mặc dù việc tăng lương cho giám đốc điều hành trước khi tổ chức lại có thể có vẻ phi logic nhưng nó thường phục vụ lợi ích của tất cả các bên liên quan.

Thông tin chi tiết về những người nhận KERP chưa được công khai, trái ngược với thông tin cá nhân của các chủ nợ của C, với thông tin chi tiết chưa được xác minh chỉ được cung cấp cho tòa án, Ủy ban chính thức của các chủ nợ không có bảo đảm và Người được ủy thác.

Điều đó cũng đã bị tranh cãi bởi Người được ủy thác, người tuyên bố rằng các bên quan tâm khác không thể tranh luận liệu những người tham gia có thể được xem là người trong nội bộ hay không, trong trường hợp đó họ sẽ không đủ điều kiện tham gia KERP.

độ C đã gửi đề nghị thưởng vào ngày 11 tháng XNUMX, và một phiên điều trần về đề xuất và biện pháp hỗ trợ liên quan đã được lên lịch vào ngày 1 tháng XNUMX.

Trong khi đó, người cho vay cũng phải chịu trách nhiệm về những khó khăn tài chính mà công ty khai thác Bitcoin Core Scientific gặp phải, họ đã khẳng định vào ngày 19 tháng XNUMX rằng kể từ đó. C đã nộp đơn xin phá sản theo chương 11 vào ngày 13 tháng 53,000. Họ đã từ chối thanh toán các hóa đơn của mình, khiến Core Scientific thiệt hại khoảng XNUMX USD mỗi ngày.

KHUYẾN CÁO: Thông tin trên trang web này được cung cấp dưới dạng bình luận chung về thị trường và không cấu thành lời khuyên đầu tư. Chúng tôi khuyến khích bạn tự nghiên cứu trước khi đầu tư.

Hãy cùng chúng tôi theo dõi tin tức: https://linktr.ee/coincu

website: coincu.com

Annie

Tin tức về CoinCu

Người được ủy thác của C. từ chối kiến ​​nghị đòi tiền thưởng 3 triệu đô la cho nhân viên

Sản phẩm Trustee đã phản đối khoản tiền thưởng giữ lại, cho rằng không có đủ bằng chứng trong kiến ​​nghị ủng hộ khoản thanh toán đáng kể như vậy và không rõ cá nhân nào có thể được coi là người trong nội bộ.

William Harrington, Ủy viên Hoa Kỳ phụ trách vụ phá sản theo chương 11 của C, đã phản đối động thái của công ty trong việc trả cho 62 trong số 275 nhân viên của mình khoản tiền thưởng giữ chân trị giá 2.96 triệu USD.

Người được ủy thác đã chỉ trích C trong tuyên bố hỗ trợ của mình cho sự phản đối nộp vào ngày 27 tháng XNUMX, lưu ý:

“Nó bất chấp logic, chưa kể đến Bộ luật Phá sản, rằng một công ty mà phần lớn các chức năng của nó không còn cung cấp dịch vụ nữa, giờ đây sẽ đề xuất một chương trình thưởng nhiều triệu đô la.”

Người được ủy thác khẳng định rằng độ C phải chứng minh rằng các biện pháp khuyến khích là hợp lý dựa trên thực tế của vụ việc để “chuyển động thưởng,” vì nó được đặt tên thích hợp, để được phê duyệt.

Người được ủy thác khẳng định rằng độ C đã không làm được điều đó do không có bất kỳ chỉ số định lượng nào

Mặc dù vấn đề này không ngụ ý rằng nhân viên của Celcius không xứng đáng nhận được KERP, nhưng nó chỉ ra rằng thông tin mà C cung cấp không đủ để hỗ trợ số tiền cao như vậy.

Mục đích của KERP là truyền cảm hứng cho người lao động để hỗ trợ kết quả tái cơ cấu thành công. Mặc dù việc tăng lương cho giám đốc điều hành trước khi tổ chức lại có thể có vẻ phi logic nhưng nó thường phục vụ lợi ích của tất cả các bên liên quan.

Thông tin chi tiết về những người nhận KERP chưa được công khai, trái ngược với thông tin cá nhân của các chủ nợ của C, với thông tin chi tiết chưa được xác minh chỉ được cung cấp cho tòa án, Ủy ban chính thức của các chủ nợ không có bảo đảm và Người được ủy thác.

Điều đó cũng đã bị tranh cãi bởi Người được ủy thác, người tuyên bố rằng các bên quan tâm khác không thể tranh luận liệu những người tham gia có thể được xem là người trong nội bộ hay không, trong trường hợp đó họ sẽ không đủ điều kiện tham gia KERP.

độ C đã gửi đề nghị thưởng vào ngày 11 tháng XNUMX, và một phiên điều trần về đề xuất và biện pháp hỗ trợ liên quan đã được lên lịch vào ngày 1 tháng XNUMX.

Trong khi đó, người cho vay cũng phải chịu trách nhiệm về những khó khăn tài chính mà công ty khai thác Bitcoin Core Scientific gặp phải, họ đã khẳng định vào ngày 19 tháng XNUMX rằng kể từ đó. C đã nộp đơn xin phá sản theo chương 11 vào ngày 13 tháng 53,000. Họ đã từ chối thanh toán các hóa đơn của mình, khiến Core Scientific thiệt hại khoảng XNUMX USD mỗi ngày.

KHUYẾN CÁO: Thông tin trên trang web này được cung cấp dưới dạng bình luận chung về thị trường và không cấu thành lời khuyên đầu tư. Chúng tôi khuyến khích bạn tự nghiên cứu trước khi đầu tư.

Hãy cùng chúng tôi theo dõi tin tức: https://linktr.ee/coincu

website: coincu.com

Annie

Tin tức về CoinCu

Đã truy cập 55 lần, 5 lần truy cập hôm nay