Dữ liệu mới cho thấy thị phần lao động trong lĩnh vực tiền điện tử và blockchain đã tăng 118% trong năm qua

Một báo cáo hoàn toàn mới tóm tắt dữ liệu mới nhất về thị trường việc làm tiền điện tử và blockchain cho thấy rằng sự chấp nhận ngày càng tăng của các tổ chức đã thúc đẩy nhu cầu về kinh nghiệm trong lĩnh vực này ngày càng tăng.

Theo trang web việc làm Indeed, được trích dẫn khi chúng tôi nói chuyện trên Korea IT Times, toàn bộ tỷ lệ tin tuyển dụng về tiền điện tử và blockchain trên nền tảng này đã tăng 118% kể từ giữa tháng 2021 năm 2020 so với đầu tháng XNUMX năm XNUMX.

Sự phát triển ổn định đó cũng dẫn đến sự thay đổi về vai trò trong nhu cầu, với tỷ lệ vị trí quản lý trong lĩnh vực tiền điện tử và blockchain tăng 29.87% so với cùng kỳ năm trước kể từ ngày 16 tháng 34.8. Khuôn khổ, trong khi việc làm phát triển phần mềm đã giảm từ 29.7% trong năm trước xuống còn XNUMX% trong năm trước. XNUMX% tổng số bài đăng về tiền điện tử và blockchain. Tất cả dữ liệu về phân phối chức năng được cho là đến từ trình mô phỏng giao dịch tiền điện tử Crypto Parrot.

Như Korea IT Times đã lưu ý, các vai trò liên quan đến blockchain thường được trả lương cao hơn so với các vị trí kỹ thuật khác, vì chúng đòi hỏi sự hiểu biết ổn định về mật mã kết hợp với kinh nghiệm về kinh tế sổ cái và lập trình hướng đối tượng, cùng những vai trò khác. Trong khi tiền điện tử và blockchain – thậm chí cả DeFi – ngày càng trở nên nổi bật trong các cơ sở giảng dạy theo thời gian, báo cáo khẳng định rằng nhiều nhà xây dựng trong không gian này phần lớn vẫn được tự động hóa, cho thấy rằng các trường đại học và ứng dụng đang bị tụt lại phía sau.

Báo cáo cũng tuyên bố rằng việc phụ thuộc vào làm việc từ xa trong thời kỳ đại dịch có thể có lợi cho một ngành giải quyết vấn đề phân cấp và khuyến khích các nhà xây dựng và nhà nghiên cứu cốt lõi hợp tác với nhiều đối tác và người sử dụng lao động để thực hiện các nhiệm vụ khác nhau.

Liên quan: Những vị trí tuyển dụng lớn trong ngành tiền điện tử vào năm 2021

Mặc dù báo cáo không bao gồm dữ liệu về tỷ lệ các nhà tuyển dụng trong khu vực công và tư nhân đang tìm kiếm chuyên môn về tiền điện tử, nhưng năm nay tất cả mọi người từ công ty tình báo Israel Mossad đến Ngân hàng Anh đều đã vận động để đảm nhận các vai trò.

Trong khu vực tư nhân, chi nhánh tiền điện tử của cơ quan quản lý tài sản Fidelity Investments được cho là đang có kế hoạch mở rộng lực lượng lao động của mình thêm 70%, trong đó JPMorgan bắt đầu giải quyết các vấn đề về kỹ thuật và lộ trình sản phẩm dành cho nhà phát triển trong bối cảnh có những tuyên bố chưa được xác nhận rằng nhà bán lẻ chính có ý định kiếm tiền bằng bitcoin. đến năm 2022 (BTC) mới được chấp nhận.

.

.

Dữ liệu mới cho thấy thị phần lao động trong lĩnh vực tiền điện tử và blockchain đã tăng 118% trong năm qua

Một báo cáo hoàn toàn mới tóm tắt dữ liệu mới nhất về thị trường việc làm tiền điện tử và blockchain cho thấy rằng sự chấp nhận ngày càng tăng của các tổ chức đã thúc đẩy nhu cầu về kinh nghiệm trong lĩnh vực này ngày càng tăng.

Theo trang web việc làm Indeed, được trích dẫn khi chúng tôi nói chuyện trên Korea IT Times, toàn bộ tỷ lệ tin tuyển dụng về tiền điện tử và blockchain trên nền tảng này đã tăng 118% kể từ giữa tháng 2021 năm 2020 so với đầu tháng XNUMX năm XNUMX.

Sự phát triển ổn định đó cũng dẫn đến sự thay đổi về vai trò trong nhu cầu, với tỷ lệ vị trí quản lý trong lĩnh vực tiền điện tử và blockchain tăng 29.87% so với cùng kỳ năm trước kể từ ngày 16 tháng 34.8. Khuôn khổ, trong khi việc làm phát triển phần mềm đã giảm từ 29.7% trong năm trước xuống còn XNUMX% trong năm trước. XNUMX% tổng số bài đăng về tiền điện tử và blockchain. Tất cả dữ liệu về phân phối chức năng được cho là đến từ trình mô phỏng giao dịch tiền điện tử Crypto Parrot.

Như Korea IT Times đã lưu ý, các vai trò liên quan đến blockchain thường được trả lương cao hơn so với các vị trí kỹ thuật khác, vì chúng đòi hỏi sự hiểu biết ổn định về mật mã kết hợp với kinh nghiệm về kinh tế sổ cái và lập trình hướng đối tượng, cùng những vai trò khác. Trong khi tiền điện tử và blockchain – thậm chí cả DeFi – ngày càng trở nên nổi bật trong các cơ sở giảng dạy theo thời gian, báo cáo khẳng định rằng nhiều nhà xây dựng trong không gian này phần lớn vẫn được tự động hóa, cho thấy rằng các trường đại học và ứng dụng đang bị tụt lại phía sau.

Báo cáo cũng tuyên bố rằng việc phụ thuộc vào làm việc từ xa trong thời kỳ đại dịch có thể có lợi cho một ngành giải quyết vấn đề phân cấp và khuyến khích các nhà xây dựng và nhà nghiên cứu cốt lõi hợp tác với nhiều đối tác và người sử dụng lao động để thực hiện các nhiệm vụ khác nhau.

Liên quan: Những vị trí tuyển dụng lớn trong ngành tiền điện tử vào năm 2021

Mặc dù báo cáo không bao gồm dữ liệu về tỷ lệ các nhà tuyển dụng trong khu vực công và tư nhân đang tìm kiếm chuyên môn về tiền điện tử, nhưng năm nay tất cả mọi người từ công ty tình báo Israel Mossad đến Ngân hàng Anh đều đã vận động để đảm nhận các vai trò.

Trong khu vực tư nhân, chi nhánh tiền điện tử của cơ quan quản lý tài sản Fidelity Investments được cho là đang có kế hoạch mở rộng lực lượng lao động của mình thêm 70%, trong đó JPMorgan bắt đầu giải quyết các vấn đề về kỹ thuật và lộ trình sản phẩm dành cho nhà phát triển trong bối cảnh có những tuyên bố chưa được xác nhận rằng nhà bán lẻ chính có ý định kiếm tiền bằng bitcoin. đến năm 2022 (BTC) mới được chấp nhận.

.

.

Đã truy cập 72 lần, 1 lần truy cập hôm nay

Bình luận