Hệ thống lương gây tranh cãi của Bitmain khiến nhân viên phẫn nộ

Ngày 12 tháng 2023 năm XNUMX - Khoảng 3 phút phút để đọc

Những điểm chính:

Bitmain đang thiết lập các yêu cầu về hiệu suất dựa trên độ tuổi gây tranh cãi đối với việc trả lương cho nhân viên.
Càng ít ưu đãi, họ càng già đi, điều này đã khuyến khích một số công nhân nghỉ việc và khởi kiện.
Công ty đã bắt đầu thực hiện chiến lược này từ trụ sở chính ở Bắc Kinh, nếu nhân viên không đồng ý ký sẽ bị bồi thường và yêu cầu nghỉ việc.

Bitmain, công ty thiết bị khai thác Bitcoin hàng đầu, đang thiết lập các yêu cầu về hiệu suất dựa trên độ tuổi, theo cửa hàng địa phương jiwwei. Khuyến khích càng ít thì bạn càng già, điều này đã khuyến khích một số công nhân từ chức và khởi kiện.

Hệ thống lương gây tranh cãi của Bitmain khiến nhân viên phẫn nộ

Theo một nhân viên của Bitmain, kế hoạch sửa đổi lương thưởng hiện tại chia mức lương cố định ban đầu thành hai phần: lương cơ bản và lương hiệu suất. Mặc dù thù lao hiệu suất được liên kết với cấp bậc nhưng tỷ lệ trả là 30%, 50% và 70%. Điểm số cuối cùng trong đánh giá hiệu suất cũng liên quan đến tuổi tác. Thành tựu sẽ thành hiện thực nếu tuổi vượt qua mức cơ bản.

Bảng so sánh cấp bậc và độ tuổi là một trong những yếu tố chấm điểm hiệu suất trong tiêu chí đánh giá hiệu suất của Bitmain. Các cấp bậc khác nhau đã thiết lập độ tuổi tham chiếu và đối với mỗi cấp bậc, điểm thành tích sẽ giảm một điểm cho mỗi năm lớn hơn.

Bitmain đã bắt đầu thực hiện chiến lược này từ trụ sở chính ở Bắc Kinh và nếu nhân viên không đồng ý ký, họ sẽ được bồi thường và yêu cầu rời đi. Họ tin rằng đây là một nỗ lực che giấu để khiến nhân viên chấp nhận giảm lương hoặc nghỉ việc.

Không có triển vọng thăng tiến, lương không thể được trả đầy đủ và họ có thể buộc phải cung cấp Trợ giúp Thất nghiệp do Đại dịch cho những người trẻ kém năng lực hơn mình. Một số “nhân viên lớn tuổi” tại Bitmain trước đây đã phản đối trong các mạng lưới nơi làm việc như Maimai. Một tỷ lệ nhỏ người lao động sẵn sàng nỗ lực hết sức để bảo vệ quyền lợi của mình. Về mặt quản lý, Bitmain tuyển dụng một số lượng lớn sinh viên mới tốt nghiệp.

Theo bản cáo bạch của nhà cung cấp thiết bị khai thác Bitmain, doanh thu của họ sẽ tiếp tục tăng trong nửa đầu năm 2022, phù hợp với ngành.

Như Coincu báo cáoCục thuế Bắc Kinh đã phạt Bitmain lần lượt là 3.55 triệu USD và 24.9687 triệu nhân dân tệ vì chưa nộp thuế thu nhập cá nhân và các hành vi vi phạm khác. Các lệnh trừng phạt đóng vai trò như một thông điệp gửi tới các công ty tiền điện tử rằng họ phải tuân theo luật và quy định về thuế.

KHUYẾN CÁO: Thông tin trên trang web này được cung cấp dưới dạng bình luận chung về thị trường và không phải là lời khuyên đầu tư. Chúng tôi khuyến khích bạn tự nghiên cứu trước khi đầu tư.

Hãy cùng chúng tôi theo dõi tin tức: https://linktr.ee/coincu

Harold

đồng xu Tin tức

Tin tức

Hệ thống lương gây tranh cãi của Bitmain khiến nhân viên phẫn nộ

Những điểm chính:

Bitmain đang thiết lập các yêu cầu về hiệu suất dựa trên độ tuổi gây tranh cãi đối với việc trả lương cho nhân viên.
Càng ít ưu đãi, họ càng già đi, điều này đã khuyến khích một số công nhân nghỉ việc và khởi kiện.
Công ty đã bắt đầu thực hiện chiến lược này từ trụ sở chính ở Bắc Kinh, nếu nhân viên không đồng ý ký sẽ bị bồi thường và yêu cầu nghỉ việc.