BTC

$64094.813

1.39%

ETH

$3148.136

2.06%

BNB

$590.724

1.70%

XRP

$0.531

0.73%

Bitcoin

Lĩnh vực tiền điện tử đang bùng nổ: Nhu cầu chuyên gia tăng lên cùng với động lực thị trường đang phát triển

Ngày 14 tháng 2021 năm XNUMX - Khoảng 2 phút phút để đọc
Sự thiếu hụt chuyên môn về tiền điện tử đang thúc đẩy mức lương ở người Ấn Độ theo các phương tiện truyền thông địa phương, trích dẫn dữ liệu từ nghiên cứu gần đây, các công ty tham gia vào ngành công nghiệp blockchain trong nước và trên toàn thế giới. Trong năm qua, nhu cầu về chuyên gia trong lĩnh vực này đã tăng lên đáng kể.
như tiền điện tử Ấn Độ
Lĩnh vực tiền điện tử đang bùng nổ: Nhu cầu chuyên gia tăng lên cùng với động lực thị trường đang phát triển 3

Trải nghiệm tiền điện tử có thể giúp bạn kiếm được tới 100,000 đô la mỗi năm.

Theo Economic Times, các tổ chức CNTT Ấn Độ cung cấp dịch vụ cho khách hàng trên toàn thế giới, các công ty khởi nghiệp fintech và các công ty tư vấn đã đấu tranh để giành được các chuyên gia có kinh nghiệm về công nghệ tiền điện tử, dẫn đến một cuộc chiến về lương. Theo một nghiên cứu kinh doanh hàng ngày, nhu cầu về loại chuyên môn này đã tăng lên đáng kể trong những tháng gần đây.

Theo ấn phẩm, số lượng vị trí tuyển dụng hiện tại trong tháng này là hơn 12,000, tăng 50% so với năm ngoái. Các số liệu được trích dẫn là từ báo cáo gần đây nhất của công ty tuyển dụng Xpheno.

242681 sự kiện về màn trập thay đổi kích thước lực lượng lao động
Lĩnh vực tiền điện tử đang bùng nổ: Nhu cầu chuyên gia tăng lên cùng với động lực thị trường đang phát triển 4

Độ tuổi tương đối trẻ của công nghệ bitcoin, chỉ mới hơn một thập kỷ, có thể là nguyên nhân chính dẫn đến sự chênh lệch giữa số lượng chuyên gia hạn chế trong khu vực và các vị trí tuyển dụng còn trống. Mức lương của ngành đang bị đẩy lên cao do thiếu hụt nhân tài.

Theo báo cáo, mức lương cho các chuyên gia có chuyên môn từ 80 đến 106,000 năm có thể lên tới XNUMX vạn rupee Ấn Độ mỗi năm, tức là hơn XNUMX USD vào thời điểm viết bài. Người đồng sáng lập Xpheno Kamal Karanth đã bình luận về những phát hiện này:

Bất chấp vòng đời 12 năm của miền tiền điện tử, khả năng hiển thị chủ đạo và sự chú ý liên quan đến tài năng của nó là chưa đầy một thập kỷ.

Một nghiên cứu khác, được thực hiện bởi tập đoàn công nghiệp CNTT Ấn Độ Nasscom và sàn giao dịch tiền điện tử Wazirx, cho thấy doanh nghiệp công nghệ tiền điện tử của đất nước này sử dụng khoảng 50,000 người. Phó chủ tịch cấp cao của Nasscom Sangeeta Gupta nói với Thời báo Kinh tế rằng nếu ngành này tiếp tục phát triển với tốc độ hiện tại, tập đoàn dự đoán sẽ tạo ra thêm 30% việc làm trong những tháng tới.

Các công ty trong lĩnh vực này thường xuyên tìm kiếm các ứng viên có kiến ​​thức về blockchain, học máy, giải pháp bảo mật, giải pháp Ripplex, phân tích dữ liệu và khả năng front-end. Theo Xpheno, nguồn cung nhân tài đang thiếu hụt từ 30 đến 60% ở một số loại kỹ năng có nhu cầu cao.

Tuy nhiên, đối với một số tài năng chuyên môn về mật mã, an ninh mạng, phân tích dữ liệu và các lĩnh vực khác, khoảng cách đã lên tới 50 đến 70%. Theo Kamal Karanth, cuộc đấu tranh giành nhân tài và cuộc chiến tiền lương hiện tại sẽ tiếp tục trong hai năm tới.

Bitcoin

Lĩnh vực tiền điện tử đang bùng nổ: Nhu cầu chuyên gia tăng lên cùng với động lực thị trường đang phát triển

Sự thiếu hụt chuyên môn về tiền điện tử đang thúc đẩy mức lương ở người Ấn Độ theo các phương tiện truyền thông địa phương, trích dẫn dữ liệu từ nghiên cứu gần đây, các công ty tham gia vào ngành công nghiệp blockchain trong nước và trên toàn thế giới. Trong năm qua, nhu cầu về chuyên gia trong lĩnh vực này đã tăng lên đáng kể.
như tiền điện tử Ấn Độ
Lĩnh vực tiền điện tử đang bùng nổ: Nhu cầu chuyên gia tăng lên cùng với động lực thị trường đang phát triển 7

Trải nghiệm tiền điện tử có thể giúp bạn kiếm được tới 100,000 đô la mỗi năm.

Theo Economic Times, các tổ chức CNTT Ấn Độ cung cấp dịch vụ cho khách hàng trên toàn thế giới, các công ty khởi nghiệp fintech và các công ty tư vấn đã đấu tranh để giành được các chuyên gia có kinh nghiệm về công nghệ tiền điện tử, dẫn đến một cuộc chiến về lương. Theo một nghiên cứu kinh doanh hàng ngày, nhu cầu về loại chuyên môn này đã tăng lên đáng kể trong những tháng gần đây.

Theo ấn phẩm, số lượng vị trí tuyển dụng hiện tại trong tháng này là hơn 12,000, tăng 50% so với năm ngoái. Các số liệu được trích dẫn là từ báo cáo gần đây nhất của công ty tuyển dụng Xpheno.

242681 sự kiện về màn trập thay đổi kích thước lực lượng lao động
Lĩnh vực tiền điện tử đang bùng nổ: Nhu cầu chuyên gia tăng lên cùng với động lực thị trường đang phát triển 8

Độ tuổi tương đối trẻ của công nghệ bitcoin, chỉ mới hơn một thập kỷ, có thể là nguyên nhân chính dẫn đến sự chênh lệch giữa số lượng chuyên gia hạn chế trong khu vực và các vị trí tuyển dụng còn trống. Mức lương của ngành đang bị đẩy lên cao do thiếu hụt nhân tài.

Theo báo cáo, mức lương cho các chuyên gia có chuyên môn từ 80 đến 106,000 năm có thể lên tới XNUMX vạn rupee Ấn Độ mỗi năm, tức là hơn XNUMX USD vào thời điểm viết bài. Người đồng sáng lập Xpheno Kamal Karanth đã bình luận về những phát hiện này:

Bất chấp vòng đời 12 năm của miền tiền điện tử, khả năng hiển thị chủ đạo và sự chú ý liên quan đến tài năng của nó là chưa đầy một thập kỷ.

Một nghiên cứu khác, được thực hiện bởi tập đoàn công nghiệp CNTT Ấn Độ Nasscom và sàn giao dịch tiền điện tử Wazirx, cho thấy doanh nghiệp công nghệ tiền điện tử của đất nước này sử dụng khoảng 50,000 người. Phó chủ tịch cấp cao của Nasscom Sangeeta Gupta nói với Thời báo Kinh tế rằng nếu ngành này tiếp tục phát triển với tốc độ hiện tại, tập đoàn dự đoán sẽ tạo ra thêm 30% việc làm trong những tháng tới.

Các công ty trong lĩnh vực này thường xuyên tìm kiếm các ứng viên có kiến ​​thức về blockchain, học máy, giải pháp bảo mật, giải pháp Ripplex, phân tích dữ liệu và khả năng front-end. Theo Xpheno, nguồn cung nhân tài đang thiếu hụt từ 30 đến 60% ở một số loại kỹ năng có nhu cầu cao.

Tuy nhiên, đối với một số tài năng chuyên môn về mật mã, an ninh mạng, phân tích dữ liệu và các lĩnh vực khác, khoảng cách đã lên tới 50 đến 70%. Theo Kamal Karanth, cuộc đấu tranh giành nhân tài và cuộc chiến tiền lương hiện tại sẽ tiếp tục trong hai năm tới.

Đã truy cập 70 lần, 1 lần truy cập hôm nay

Bình luận