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Programa de subsídios do Optimism Q3 Governance Fund começará em 26 de janeiro

4 de janeiro de 2023 - por volta 3 minutos minutos para ler

Pontos chave:

  • O Programa de Otimismo do Fundo de Governança do terceiro trimestre terá início em 26 de janeiro.
  • Todos os membros desses comitês são delegados e membros da comunidade. Os usuários podem indicar até 11 de janeiro se estiverem interessados ​​em participar de qualquer um dos comitês.
De acordo com o Twitter oficial, o Programa de Otimismo de Subvenções do Fundo de Governança do terceiro trimestre terá início em 26 de janeiro.
Programa de subsídios do Optimism Q3 Governance Fund começará em 26 de janeiro

Neste trimestre, o Comitê de Construtores e os votos de Comitê de experimento de crescimento são totalmente compostos por membros da comunidade e representantes compostos para maximizar o número de desenvolvedores no Rede de otimismo e o número de usuários de aplicativos no Rede de otimismo.

Todos os membros desses comitês são delegados e membros da comunidade. Os usuários podem se nomear por Janeiro 11 se eles estiverem interessados ​​em servir em qualquer um dos comitês.

Oito escolhidos Revisores e um líder do conselho irá compor o Conselho. As decisões sobre quais propostas receberão financiamento são tomadas pelos revisores. Todas as facetas administrativas e operacionais do Conselho estarão sob o controle do Conselho Conduzir. O sucesso do Conselho depende inteiramente desta posição.

Programa de subsídios do Optimism Q3 Governance Fund começará em 26 de janeiro

Conforme detalhado abaixo, o Conduzir colaborará estreitamente com os delegados seniores e desempenhará um papel administrativo e operacional crucial no S3. O Líder do Conselho é responsável pelo seguinte:

  • Processar e filtrar inscrições, garantindo que sejam visíveis no fórum, a menos que o proponente opte por não ser publicado no fórum.
  • Provisionar e/ou manter informações externas e internas sobre o programa de subsídios e quaisquer outros recursos necessários ao Conselho.
  • Facilitar a coordenação entre os subcomités do Conselho, agendando e organizando reuniões regulares do Conselho.
  • Monitorar o progresso em direção aos marcos e executar um processo para garantir que os marcos sejam cumpridos antes que as distribuições baseadas em marcos sejam feitas.
  • Preparar relatórios regulares para comunicar as alocações de subsídios no final de cada ciclo e relatórios periódicos para comunicar atualizações de marcos dos beneficiários
  • Apresentação de propostas de orçamento/renovação no final da Temporada, se aplicável.
  • Exercer autoridade de tomada de decisão se os subcomités do Conselho não conseguirem chegar a um consenso sobre uma questão administrativa ou operacional.

A Líder do Conselho concordará em dedicar 30 horas por semana a essas obrigações e será compensado com 35,000 OP cada temporada. Se o Conselho permanecer ativo nas temporadas seguintes, o cargo poderá evoluir para um cargo de colaborador em tempo integral.

ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE: As informações neste site são fornecidas como comentários gerais do mercado e não constituem aconselhamento de investimento. Recomendamos que você faça sua própria pesquisa antes de investir.

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Harold

Com uma paixão por desvendar as complexidades do mundo financeiro, passei mais de quatro anos no jornalismo financeiro, cobrindo tudo, desde ações tradicionais até o que há de mais moderno em capital de risco. “Os mercados financeiros são um quebra-cabeça fascinante”, costumo dizer, “e adoro ajudar as pessoas a entendê-los”. É isso que me leva a levar um jornalismo financeiro claro e perspicaz aos leitores da Coincu.
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  • O Programa de Otimismo do Fundo de Governança do terceiro trimestre terá início em 26 de janeiro.
  • Todos os membros desses comitês são delegados e membros da comunidade. Os usuários podem indicar até 11 de janeiro se estiverem interessados ​​em participar de qualquer um dos comitês.
De acordo com o Twitter oficial, o Programa de Otimismo de Subvenções do Fundo de Governança do terceiro trimestre terá início em 26 de janeiro.
Programa de subsídios do Optimism Q3 Governance Fund começará em 26 de janeiro

Neste trimestre, o Comitê de Construtores e os votos de Comitê de experimento de crescimento são totalmente compostos por membros da comunidade e representantes compostos para maximizar o número de desenvolvedores no Rede de otimismo e o número de usuários de aplicativos no Rede de otimismo.

Todos os membros desses comitês são delegados e membros da comunidade. Os usuários podem se nomear por Janeiro 11 se eles estiverem interessados ​​em servir em qualquer um dos comitês.

Oito escolhidos Revisores e um líder do conselho irá compor o Conselho. As decisões sobre quais propostas receberão financiamento são tomadas pelos revisores. Todas as facetas administrativas e operacionais do Conselho estarão sob o controle do Conselho Conduzir. O sucesso do Conselho depende inteiramente desta posição.

Programa de subsídios do Optimism Q3 Governance Fund começará em 26 de janeiro

Conforme detalhado abaixo, o Conduzir colaborará estreitamente com os delegados seniores e desempenhará um papel administrativo e operacional crucial no S3. O Líder do Conselho é responsável pelo seguinte:

  • Processar e filtrar inscrições, garantindo que sejam visíveis no fórum, a menos que o proponente opte por não ser publicado no fórum.
  • Provisionar e/ou manter informações externas e internas sobre o programa de subsídios e quaisquer outros recursos necessários ao Conselho.
  • Facilitar a coordenação entre os subcomités do Conselho, agendando e organizando reuniões regulares do Conselho.
  • Monitorar o progresso em direção aos marcos e executar um processo para garantir que os marcos sejam cumpridos antes que as distribuições baseadas em marcos sejam feitas.
  • Preparar relatórios regulares para comunicar as alocações de subsídios no final de cada ciclo e relatórios periódicos para comunicar atualizações de marcos dos beneficiários
  • Apresentação de propostas de orçamento/renovação no final da Temporada, se aplicável.
  • Exercer autoridade de tomada de decisão se os subcomités do Conselho não conseguirem chegar a um consenso sobre uma questão administrativa ou operacional.

A Líder do Conselho concordará em dedicar 30 horas por semana a essas obrigações e será compensado com 35,000 OP cada temporada. Se o Conselho permanecer ativo nas temporadas seguintes, o cargo poderá evoluir para um cargo de colaborador em tempo integral.

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