Celsius-Treuhänder lehnt Antrag auf Mitarbeiterbonus in Höhe von 3 Millionen US-Dollar ab
Das Treuhänder hat sich gegen den Retention-Bonus ausgesprochen und behauptet, dass der Antrag nicht genügend Beweise für eine so hohe Auszahlung enthalte und dass unklar sei, welche Personen als Insider angesehen werden könnten.
William Harrington, der US-Treuhänder, der für den Insolvenzfall nach Kapitel 11 von Celsius verantwortlich ist, hat Einwände gegen einen Schritt des Unternehmens erhoben, der 62 seiner 275 Mitarbeiter einen Bindungsbonus in Höhe von 2.96 Millionen US-Dollar gezahlt hätte.
Der Treuhänder hat Celsius in seiner unterstützenden Erklärung für die gesprengt Einwand eingereicht am 27. Oktober mit dem Hinweis:
„Es widerspricht der Logik, ganz zu schweigen vom Insolvenzgesetz, dass ein Unternehmen, dessen Hauptfunktionen nicht länger Dienstleistungen erbringen, jetzt ein Bonusprogramm in Höhe von mehreren Millionen Dollar vorschlagen würde.“
Der Treuhänder behauptet, dass Celsius nachweisen muss, dass die Anreize angesichts der Fakten des Falles angemessen sind, um dies zu erreichen „Bonusantrag“, wie es passenderweise genannt wird, muss genehmigt werden.
Der Treuhänder behauptet, dass Celsius dies mangels quantifizierbarer Indikatoren nicht getan habe
Obwohl das Problem nicht bedeutet, dass Celsius-Mitarbeiter kein KERP verdienen, weist es doch darauf hin, dass die von Celsius bereitgestellten Informationen nicht ausreichten, um einen so hohen Betrag zu belegen.
Der Zweck von KERPs besteht darin, Arbeitnehmer zu inspirieren, ein erfolgreiches Restrukturierungsergebnis zu unterstützen. Auch wenn eine Erhöhung der Managergehälter vor einer möglichen Umstrukturierung unlogisch erscheinen mag, dient sie häufig den Interessen aller Beteiligten.
Die Einzelheiten der KERP-Empfänger wurden im Gegensatz zu den persönlichen Daten der Celsius-Gläubiger nicht veröffentlicht, eine ungeschwärzte Aufschlüsselung wurde lediglich dem Gericht, dem offiziellen Ausschuss ungesicherter Gläubiger und dem Treuhänder mitgeteilt.
Dies wurde auch vom Treuhänder bestritten, der behauptet, dass andere interessierte Parteien nicht darüber diskutieren können, ob die Teilnehmer als Insider angesehen werden könnten, in diesem Fall wären sie nicht für eine KERP qualifiziert.
Celsius hatte den Bonusantrag am 11. Oktober eingereicht, und eine Anhörung zu dem Vorschlag und den damit verbundenen Erleichterungen war für den 1. November geplant.
In der Zwischenzeit wird der Kreditgeber auch für die finanziellen Schwierigkeiten des Bitcoin-Miners Core Scientific verantwortlich gemacht, der dies am 19. Oktober behauptete Celsius meldete am 11. Juli Insolvenz nach Kapitel 13 an, weigerte sich jedoch, seine Rechnungen zu bezahlen, was Core Scientific etwa 53,000 US-Dollar pro Tag kostete.
HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Die Informationen auf dieser Website werden als allgemeiner Marktkommentar bereitgestellt und stellen keine Anlageberatung dar. Wir empfehlen Ihnen, Ihre eigenen Nachforschungen anzustellen, bevor Sie investieren.
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Das Treuhänder hat sich gegen den Retention-Bonus ausgesprochen und behauptet, dass der Antrag nicht genügend Beweise für eine so hohe Auszahlung enthalte und dass unklar sei, welche Personen als Insider angesehen werden könnten.
William Harrington, der US-Treuhänder, der für den Insolvenzfall nach Kapitel 11 von Celsius verantwortlich ist, hat Einwände gegen einen Schritt des Unternehmens erhoben, der 62 seiner 275 Mitarbeiter einen Bindungsbonus in Höhe von 2.96 Millionen US-Dollar gezahlt hätte.
Der Treuhänder hat Celsius in seiner unterstützenden Erklärung für die gesprengt Einwand eingereicht am 27. Oktober mit dem Hinweis:
„Es widerspricht der Logik, ganz zu schweigen vom Insolvenzgesetz, dass ein Unternehmen, dessen Hauptfunktionen nicht länger Dienstleistungen erbringen, jetzt ein Bonusprogramm in Höhe von mehreren Millionen Dollar vorschlagen würde.“
Der Treuhänder behauptet, dass Celsius nachweisen muss, dass die Anreize angesichts der Fakten des Falles angemessen sind, um dies zu erreichen „Bonusantrag“, wie es passenderweise genannt wird, muss genehmigt werden.
Der Treuhänder behauptet, dass Celsius dies mangels quantifizierbarer Indikatoren nicht getan habe
Obwohl das Problem nicht bedeutet, dass Celsius-Mitarbeiter kein KERP verdienen, weist es doch darauf hin, dass die von Celsius bereitgestellten Informationen nicht ausreichten, um einen so hohen Betrag zu belegen.
Der Zweck von KERPs besteht darin, Arbeitnehmer zu inspirieren, ein erfolgreiches Restrukturierungsergebnis zu unterstützen. Auch wenn eine Erhöhung der Managergehälter vor einer möglichen Umstrukturierung unlogisch erscheinen mag, dient sie häufig den Interessen aller Beteiligten.
Die Einzelheiten der KERP-Empfänger wurden im Gegensatz zu den persönlichen Daten der Celsius-Gläubiger nicht veröffentlicht, eine ungeschwärzte Aufschlüsselung wurde lediglich dem Gericht, dem offiziellen Ausschuss ungesicherter Gläubiger und dem Treuhänder mitgeteilt.
Dies wurde auch vom Treuhänder bestritten, der behauptet, dass andere interessierte Parteien nicht darüber diskutieren können, ob die Teilnehmer als Insider angesehen werden könnten, in diesem Fall wären sie nicht für eine KERP qualifiziert.
Celsius hatte den Bonusantrag am 11. Oktober eingereicht, und eine Anhörung zu dem Vorschlag und den damit verbundenen Erleichterungen war für den 1. November geplant.
In der Zwischenzeit wird der Kreditgeber auch für die finanziellen Schwierigkeiten des Bitcoin-Miners Core Scientific verantwortlich gemacht, der dies am 19. Oktober behauptete Celsius meldete am 11. Juli Insolvenz nach Kapitel 13 an, weigerte sich jedoch, seine Rechnungen zu bezahlen, was Core Scientific etwa 53,000 US-Dollar pro Tag kostete.
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