Dezentralisierte autonome Organisationen (DAOs) begannen als einfaches Konzept, das als Organisationen gedacht war, die aus einer Idee entstanden und von Entwicklern angetrieben wurden, um Funktionen und Geschäftsprozesse mithilfe intelligenter Verträge und aller Grundlagen der Blockchain zu automatisieren. Die Kernidee des DAO besteht darin, die komplexen Geschäftsprozesse verschiedener Organisationen zu entfernen und die Bewegung von Vermögenswerten in eine zukunftsorientierte digitale Interaktion ohne Zwischenhändler zu ermöglichen – was eine schnellere, kostengünstigere und transparentere Transaktionsabwicklung verspricht.

Indem sie viele Vermittler ersetzen, fungieren DAOs selbst als digitale Vermittler, sorgen für Transparenz und Skalierbarkeit und schaffen organisatorischen Maßstab, ohne dass Entitäten, Gruppen, Management, Regeln und andere Formen kollektiven Handelns wie traditionelle Organisationsstrukturen erforderlich sind. Während das traditionelle zentralisierte Organisationssystem Probleme hat, treiben wichtige organisatorische Faktoren immer noch eine neue wirtschaftliche Revolution voran, die eine neue Kreativwirtschaft hervorbringt und Künstler zum Leben erweckt. Anwälte, Entwickler und Kreative aus der ganzen Welt kommen zusammen, um Ideen zu generieren und diese auf globaler Ebene in erlaubnislosen kryptoökonomischen Systemen zu monetarisieren, die auf Blockchain-Technologie und Web 3.0 basieren und so die Zukunft der Arbeit grundlegend gestalten.

Die abnehmende Abhängigkeit von vertrauenswürdigen Parteien, der Verschlüsselung von Vermögenswerten und neuen Wertspeichern, die durch die Blockchain-Technologie ermöglicht werden, kann neue Arten von Organisationsstrukturen ermöglichen und die Macht zentraler Parteien verringern. Ronald Coases berühmter Aufsatz über Unternehmenstrends trägt den Titel: „Die Essenz des Unternehmens„, untersucht, warum es Unternehmen gibt und was sie besonders macht.

Aus Kostensicht schafft das Unternehmen eine Wirtschaftsstruktur, in der die Kosten durch eine bessere Kontrolle standardisierter Verträge mit Mitarbeitern und Eigentum an Ressourcen gesenkt werden. Mit steigenden internen Kosten kommt es in spezialisierten Bereichen auch zu vertraglichen Vereinbarungen mit anderen Unternehmen. Vertragsbezogene Kosten können dank dezentraler Verifizierung und Blockchain-fähiger Smart Contracts deutlich gesenkt werden.

Während dies die ursprüngliche These hinter DAOs war, stellen DAOs heute aufgrund ihrer Geschwindigkeit und Kosteneffizienz einen wichtigen Teil der Governance dar und teilen den Hauptgedanken und die treibende Kraft hinter dem Mining-Wert von der Basisschicht oder Schicht 1 auf der Blockchain. Diese Layer-1-Blockchain-Plattformen stellen neue Web-3.0-Technologien dar, die darauf abzielen, den Teilnehmern durch eine grundsätzliche Dezentralisierung von Berechnung, Speicherung und Verbindung eine größere Kontrolle zu geben. Es werden mehrere DAOs entstehen, die die Zusammenarbeit einer globalen Gruppe von Experten, Digital Natives und den Einfallsreichtum einer Gemeinschaft repräsentieren, die ein gemeinsames Glaubenssystem teilen – und so den Gedanken der Organisation zum Leben erwecken.

DAOs: Säulen der Kreativwirtschaft

Eine weit gefasste Definition eines DAO wäre eine Organisation, die ihre Mitgliedschaft, Regeln und Verantwortlichkeiten in einem unveränderlichen Hauptbuch aufzeichnet, das durch die Blockchain-Technologie ermöglicht wird. Seine Satzung und Entwicklungen sind öffentlich und können nicht geändert werden. Im Allgemeinen erfordert die Teilnahme Ressourcen und Community-Mitgliedschaft, entweder in Form von Token zur Teilnahme oder zur Abstimmung als Teilnehmer. Token werden im Verhältnis zu finanziellen Vermögenswerten (fungible oder nicht fungible Token) bewertet, unabhängig davon, ob es sich um Kryptowährungen oder Fiat-Geld handelt. Typischerweise erfordert der Erwerb von Token sowohl Zeit als auch Fachwissen oder der Kauf mit Fiat- oder Kryptowährungen.

Das DAO bietet eine einzigartige Struktur, die auf natürliche Weise die Kreativwirtschaft unterstützt, in der ein Wirtschaftsmodell eine Struktur unterstützt, durch die Sie Ihr Fachwissen und Ihre Zeit einsetzen, Flexibilität, Aktivität und Einkommen gewinnen und es nutzen können, um stückweise Eigentum in ein System zu integrieren, das dies ermöglicht wird von der Community unterstützt und verwaltet. Über die Blockchain verbunden, bieten DAOs eine natürliche Governance-Struktur für grenzenlose Online-Zusammenarbeit bei digital nativen Kryptoprojekten, die somit von traditionellen Organisationen genutzt werden kann, die denselben Prinzipien folgen wie traditionelle Unternehmen im Zeitalter des Web 2.0 ihren Weg zum digitalen Äquivalent finden.

Während es weiterhin Probleme mit der Klarheit der Regulierung und den Rahmenbedingungen für den Anlegerschutz gibt, stellen diese digitalen Einheiten eine Art Nationalstaat dar, der versucht, Talente, Kapital und Innovationen anzuziehen. Auch wenn Governance- und Beteiligungsregeln nicht perfekt sind, stellen sie ein ständiges Innovationsexperiment dar, das darauf abzielt, unsere Lebensweise zu verändern und jede zur Teilnahme bereite Gemeinschaft zu stärken. Während die Autonomie- und Kollektivierungsargumente zur Abwehr mangelnder Regulierung herangezogen wurden, widerlegten die Möglichkeit zum Kauf von Stimmrechten und mangelnder Schutz dieses Argument entschieden. Werden DAOs, während sie sich zu digitalen Gegenstücken zu bestehenden Geschäfts- und Organisationsstrukturen entwickeln, weiterhin als Wege oder Förderer der Light Economy dienen? Werden sie Web 3.0-Prinzipien schaffen und unterstützen?

Die Zukunft der Arbeit

Web 3.0 als Technologiemodell zielt darauf ab, die Schaffung, Kodierung und Bewegung von Werten und Vermögenswerten zu unterstützen. Der Zweck von Web 3.0 besteht darin, das Eigentum an Vermögenswerten zu regulieren und die Portabilität digitaler Vermögenswerte durch Codierung bereitzustellen, um den Weg für den Austausch dieses digitalen Werts gegen austauschbare digitale Vermögenswerte zu ebnen und es den Urhebern so zu ermöglichen, ihre Arbeitsanstrengungen zu monetarisieren. Diese Bemühungen können Mining (aber oft nicht darauf beschränkt) und die Erstellung von Inhalten wie Kunst, Musik und anderen Formen von NFTs umfassen, die einen Anteil an einem thailändischen Ökosystem darstellen, wie zum Beispiel Token.

In einer Zukunft, in der dynamische, grenzenlose Organisationen ohne Hierarchien den Großteil der Wertschöpfung übernehmen können, wird die Erbringung von Dienstleistungen leichter vorstellbar sein, wenn Wertschöpfungsnetzwerke verstanden werden. Verbunden sorgen Börsen und Brücken für die Konnektivität zwischen diesen Ökosystemen. Diese dezentralen Börsen (DEXs) oder Asset Bridges bieten nicht nur die Möglichkeit, verschiedene Anlageklassen auszutauschen, sondern erleichtern auch die globale Bewegung von Vermögenswerten und schaffen so wirklich globale Volkswirtschaften, die Digital Natives und einen Pool an Talenten anziehen.

Innovation, die durch dezentrale und transparente Token-Economy-Modelle vorangetrieben wird, mit dem Ziel, Endbenutzern und Mitarbeitern ein großartiges Erlebnis zu bieten und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Organisation Kosteneinsparungen und Wettbewerbsvorteile aus einem hervorragenden Teilnehmererlebnis zieht. Dies bieten DeFi-bezogene DAOs, NFTs und viele andere Metaverse-Projekte, bei denen mehrere Entwickler oder Gründer Initiativen gründen und eine dezentrale Entwicklung durch Plattformprojekte verfolgen oder Community-Ressourcen mit Token-Anreizen entwickeln Teilnehmer.

Das DAO stellt einen aufkommenden Trend dar, der eine tiefgreifende und dauerhafte Transformation des Arbeitsplatzes vorantreibt, die kulturelle, digitale und philosophische Wahrnehmungen verbindet. Dies zieht Investitionen aus anderen Token-Projekten und das Fachwissen von Digital Natives aus der ganzen Welt an und schafft ein Erlebnis für alle Teilnehmer, um widerstandsfähigere und stärkere Maßnahmen und gemeinschaftliches Engagement zu ermöglichen.

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