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Blockchain

Vietnams Unternehmen fördert Blockchain-Personalschulungen

6. November 2022 – Ungefähr 2 min Minuten zum Lesen
Der Mangel an Blockchain-Entwicklern ist nicht nur ein Problem für Vietnam; Es betrifft auch Länder wie die Vereinigten Staaten, China und Indien. Laut Wirtschaftsführern, die mit lokalen Medien sprachen, Vietnam befindet sich nun erstmals in der gleichen Lage wie diese IT-Cluster und ist ebenfalls unterbesetzt.
Vietnams Unternehmen fördert Blockchain-Personalschulungen

Laut Pham Van Huy, CEO von Moonlab, einem Unternehmen, das sich auf Blockchain- und Metaverse-Initiativen konzentriert, ist der Mangel an Wissen sowohl im Inland als auch im Ausland unvermeidbar. Er stellte klar, wie die Tageszeitung berichtete Vietnam Nachrichten:

„Der Mangel an Humanressourcen in diesem Bereich ist sowohl in Vietnam als auch international völlig unvermeidlich. Es ist äußerst schwierig, auf diesen Bereich spezialisierte Arbeitskräfte zu rekrutieren, da Blockchain noch recht neu ist und es im Land keine Ausbildungsprogramme an Universitäten, Hochschulen oder sogar Informationstechnologiezentren gibt.“

Huy sagte, dass die Ausbildung auf allen Ebenen Vorrang haben müsse, damit Vietnam zu einem Zentrum für Blockchain-Talente werde, sowohl hinsichtlich der Anzahl als auch der Qualität. Diskussionen über die Technologie sollten auch mit Mitarbeitern, Studenten, Firmeninhabern und Managern initiiert werden.

Vietnams Unternehmen fördert Blockchain-Personalschulungen

Der CEO von Moonlab ist der Ansicht, dass Blockchain-Unternehmen nur dann erfolgreich sein können, wenn sie Kurse und Praktika für IT-Studenten im Grundstudium einrichten, um deren Wissen und Fähigkeiten auf diesem Gebiet zu erweitern und gleichzeitig den Personen, die ihnen beitreten, eine wettbewerbsfähige Vergütung zu bieten.

Huy Nguyen, der Mitbegründer von Kardiakette, ist sich sicher, dass das Land in den nächsten fünf bis zehn Jahren in der Lage sein wird, die Marktanforderungen zu erfüllen und eine umfassende Einführung zu unterstützen, wenn es das Problem an der Wurzel angeht.

„Wir müssen der tiefgreifenden Entwicklung mehr Aufmerksamkeit schenken als nur der oberflächlichen. Wenn Vietnam die Probleme von Grund auf lösen kann, kann es die Anforderungen des Marktes in den nächsten fünf bis zehn Jahren problemlos erfüllen und dazu beitragen, dass Blockchain zu einer hier weit verbreiteten Technologie wird.“

HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Die Informationen auf dieser Website werden als allgemeiner Marktkommentar bereitgestellt und stellen keine Anlageberatung dar. Wir empfehlen Ihnen, Ihre eigenen Nachforschungen anzustellen, bevor Sie investieren.

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Harold

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Harold

Mit einer Leidenschaft dafür, die Komplexität der Finanzwelt zu entwirren, habe ich über vier Jahre im Finanzjournalismus verbracht und dabei alles von traditionellen Aktien bis hin zu hochmodernem Risikokapital abgedeckt. „Die Finanzmärkte sind ein faszinierendes Rätsel“, sage ich oft, „und ich liebe es, Menschen dabei zu helfen, sie zu verstehen.“ Das ist es, was mich antreibt, den Lesern von Coincu klaren und aufschlussreichen Finanzjournalismus zu bieten.
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Der Mangel an Blockchain-Entwicklern ist nicht nur ein Problem für Vietnam; Es betrifft auch Länder wie die Vereinigten Staaten, China und Indien. Laut Wirtschaftsführern, die mit lokalen Medien sprachen, Vietnam befindet sich nun erstmals in der gleichen Lage wie diese IT-Cluster und ist ebenfalls unterbesetzt.
Vietnams Unternehmen fördert Blockchain-Personalschulungen

Laut Pham Van Huy, CEO von Moonlab, einem Unternehmen, das sich auf Blockchain- und Metaverse-Initiativen konzentriert, ist der Mangel an Wissen sowohl im Inland als auch im Ausland unvermeidbar. Er stellte klar, wie die Tageszeitung berichtete Vietnam Nachrichten:

„Der Mangel an Humanressourcen in diesem Bereich ist sowohl in Vietnam als auch international völlig unvermeidlich. Es ist äußerst schwierig, auf diesen Bereich spezialisierte Arbeitskräfte zu rekrutieren, da Blockchain noch recht neu ist und es im Land keine Ausbildungsprogramme an Universitäten, Hochschulen oder sogar Informationstechnologiezentren gibt.“

Huy sagte, dass die Ausbildung auf allen Ebenen Vorrang haben müsse, damit Vietnam zu einem Zentrum für Blockchain-Talente werde, sowohl hinsichtlich der Anzahl als auch der Qualität. Diskussionen über die Technologie sollten auch mit Mitarbeitern, Studenten, Firmeninhabern und Managern initiiert werden.

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Der CEO von Moonlab ist der Ansicht, dass Blockchain-Unternehmen nur dann erfolgreich sein können, wenn sie Kurse und Praktika für IT-Studenten im Grundstudium einrichten, um deren Wissen und Fähigkeiten auf diesem Gebiet zu erweitern und gleichzeitig den Personen, die ihnen beitreten, eine wettbewerbsfähige Vergütung zu bieten.

Huy Nguyen, der Mitbegründer von Kardiakette, ist sich sicher, dass das Land in den nächsten fünf bis zehn Jahren in der Lage sein wird, die Marktanforderungen zu erfüllen und eine umfassende Einführung zu unterstützen, wenn es das Problem an der Wurzel angeht.

„Wir müssen der tiefgreifenden Entwicklung mehr Aufmerksamkeit schenken als nur der oberflächlichen. Wenn Vietnam die Probleme von Grund auf lösen kann, kann es die Anforderungen des Marktes in den nächsten fünf bis zehn Jahren problemlos erfüllen und dazu beitragen, dass Blockchain zu einer hier weit verbreiteten Technologie wird.“

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