Das Zuschussprogramm des Optimism Q3 Governance Fund beginnt am 26. Januar

Die wichtigsten Punkte:

  • Das Governance Fund Grant Program of Optimism für das dritte Quartal beginnt am 26. Januar.
  • Alle Mitglieder dieser Ausschüsse sind Delegierte und Mitglieder der Gemeinschaft. Benutzer können bis zum 11. Januar nominieren, wenn sie daran interessiert sind, in einem der Ausschüsse mitzuarbeiten.
Laut offiziellem Twitter startet das Governance Fund Grants Program of Optimism für das dritte Quartal am 26. Januar.
Das Zuschussprogramm des Optimism Q3 Governance Fund beginnt am 26. Januar

Dieses Quartal, die Bauausschuss und für Ausschuss für Wachstumsexperimente bestehen vollständig aus Community-Mitgliedern und Vertretern, die so zusammengestellt sind, dass die Anzahl der Entwickler maximiert wird Optimismus-Netzwerk und die Anzahl der Benutzer von Anwendungen auf dem Optimismus-Netzwerk.

Alle Mitglieder dieser Ausschüsse sind Delegierte und Mitglieder der Gemeinschaft. Benutzer können sich selbst nominieren Januar 11 wenn sie daran interessiert sind, in einem der Ausschüsse mitzuarbeiten.

Acht ausgewählt Rezensenten und ein Ratsvorsitzender wird das ausmachen Rat. Die Entscheidung darüber, welche Vorschläge gefördert werden, liegt bei den Gutachtern. Alle administrativen und operativen Aspekte des Rates unterliegen der Kontrolle Rat Führen (Lead). Der Erfolg des Rates hängt vollständig von dieser Position ab.

Das Zuschussprogramm des Optimism Q3 Governance Fund beginnt am 26. Januar

Wie unten beschrieben, ist die Führen (Lead) wird eng mit hochrangigen Delegierten zusammenarbeiten und eine entscheidende administrative und operative Rolle in S3 spielen. Der Leitung des Rates ist zuständig für:

  • Bewerbungen verarbeiten und filtern und sicherstellen, dass sie im Forum sichtbar sind, es sei denn, ein Antragsteller lehnt die Veröffentlichung im Forum ab.
  • Bereitstellung und/oder Pflege externer und interner Informationen über das Förderprogramm und alle anderen vom Rat benötigten Ressourcen.
  • Erleichterung der Koordinierung zwischen den Unterausschüssen des Rates durch die Planung und Ausrichtung regelmäßiger Ratssitzungen.
  • Überwachen Sie den Fortschritt in Richtung Meilensteine ​​und führen Sie einen Prozess durch, um sicherzustellen, dass Meilensteine ​​erreicht wurden, bevor meilensteinbasierte Verteilungen vorgenommen werden.
  • Erstellen regelmäßiger Berichte, um die Zuteilung von Zuschüssen am Ende jedes Zyklus zu kommunizieren, und regelmäßiger Berichte, um Meilensteinaktualisierungen von den Zuschussempfängern zu kommunizieren
  • Gegebenenfalls Einreichung von Budget-/Erneuerungsvorschlägen am Ende der Saison.
  • Ausübung der Entscheidungsbefugnis, wenn die Unterausschüsse des Rates in einer administrativen oder operativen Angelegenheit keinen Konsens erzielen können.

Das Leitung des Rates werde zustimmen, mich zu widmen 30 Stunden pro Woche zu diesen Pflichten verpflichtet und wird entschädigt 35,000 OP pro Saison. Wenn der Rat in den folgenden Saisons aktiv bleibt, kann sich die Stelle zu einer Vollzeitstelle für Mitwirkende entwickeln.

HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Die Informationen auf dieser Website werden als allgemeiner Marktkommentar bereitgestellt und stellen keine Anlageberatung dar. Wir empfehlen Ihnen, Ihre eigenen Nachforschungen anzustellen, bevor Sie investieren.

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Website: Coincu.com

Harold

Coincu News

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Die wichtigsten Punkte:

  • Das Governance Fund Grant Program of Optimism für das dritte Quartal beginnt am 26. Januar.
  • Alle Mitglieder dieser Ausschüsse sind Delegierte und Mitglieder der Gemeinschaft. Benutzer können bis zum 11. Januar nominieren, wenn sie daran interessiert sind, in einem der Ausschüsse mitzuarbeiten.
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Dieses Quartal, die Bauausschuss und für Ausschuss für Wachstumsexperimente bestehen vollständig aus Community-Mitgliedern und Vertretern, die so zusammengestellt sind, dass die Anzahl der Entwickler maximiert wird Optimismus-Netzwerk und die Anzahl der Benutzer von Anwendungen auf dem Optimismus-Netzwerk.

Alle Mitglieder dieser Ausschüsse sind Delegierte und Mitglieder der Gemeinschaft. Benutzer können sich selbst nominieren Januar 11 wenn sie daran interessiert sind, in einem der Ausschüsse mitzuarbeiten.

Acht ausgewählt Rezensenten und ein Ratsvorsitzender wird das ausmachen Rat. Die Entscheidung darüber, welche Vorschläge gefördert werden, liegt bei den Gutachtern. Alle administrativen und operativen Aspekte des Rates unterliegen der Kontrolle Rat Führen (Lead). Der Erfolg des Rates hängt vollständig von dieser Position ab.

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Wie unten beschrieben, ist die Führen (Lead) wird eng mit hochrangigen Delegierten zusammenarbeiten und eine entscheidende administrative und operative Rolle in S3 spielen. Der Leitung des Rates ist zuständig für:

  • Bewerbungen verarbeiten und filtern und sicherstellen, dass sie im Forum sichtbar sind, es sei denn, ein Antragsteller lehnt die Veröffentlichung im Forum ab.
  • Bereitstellung und/oder Pflege externer und interner Informationen über das Förderprogramm und alle anderen vom Rat benötigten Ressourcen.
  • Erleichterung der Koordinierung zwischen den Unterausschüssen des Rates durch die Planung und Ausrichtung regelmäßiger Ratssitzungen.
  • Überwachen Sie den Fortschritt in Richtung Meilensteine ​​und führen Sie einen Prozess durch, um sicherzustellen, dass Meilensteine ​​erreicht wurden, bevor meilensteinbasierte Verteilungen vorgenommen werden.
  • Erstellen regelmäßiger Berichte, um die Zuteilung von Zuschüssen am Ende jedes Zyklus zu kommunizieren, und regelmäßiger Berichte, um Meilensteinaktualisierungen von den Zuschussempfängern zu kommunizieren
  • Gegebenenfalls Einreichung von Budget-/Erneuerungsvorschlägen am Ende der Saison.
  • Ausübung der Entscheidungsbefugnis, wenn die Unterausschüsse des Rates in einer administrativen oder operativen Angelegenheit keinen Konsens erzielen können.

Das Leitung des Rates werde zustimmen, mich zu widmen 30 Stunden pro Woche zu diesen Pflichten verpflichtet und wird entschädigt 35,000 OP pro Saison. Wenn der Rat in den folgenden Saisons aktiv bleibt, kann sich die Stelle zu einer Vollzeitstelle für Mitwirkende entwickeln.

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