Dapper Labs kündigt im Rahmen von Umstrukturierungsbemühungen eine neue Entlassungsrunde an
Die wichtigsten Punkte:
- Nachdem Dapper Labs in weniger als vier Monaten mehr als 20 % seiner Belegschaft entlassen hatte, beschloss es, einen weiteren Vollzeitmitarbeiter zu entlassen.
- Laut einer Mitteilung des Gründers und CEO Roham Gharegozlou an die Mitarbeiter entlässt Dapper Labs 20 % seiner Vollzeitmitarbeiter im Rahmen einer neuen Anstrengung, das Unternehmen neu zu organisieren.
- Gharegozlou sagte, dass das Unternehmen keine ausstehenden Schulden habe und über eine gesunde Liquiditätslage verfüge.
Weniger als vier Monate nach der Trennung von 22 % seiner Mitarbeiter entlässt Dapper Labs weiterhin Mitarbeiter, um das Unternehmen umzustrukturieren.
Laut a entlässt das Unternehmen sein Vollzeitpersonal Brief an vom Gründer und CEO entsandte Mitarbeiter Roham Gharegozlou.
In einer E-Mail an die Mitarbeiter vom 22. Februar Garegozlou kündigte seinen Abschied an 20% seiner Mitarbeiter im Rahmen einer Firmenumstrukturierung. Der CEO schrieb:
„Mit der richtigen Kostenstruktur können wir langfristig denken. Unser Ziel ist es, unsere Gemeinschaften nachhaltig zu vergrößern und dabei der Gesundheit und Authentizität jedes Produkts Priorität einzuräumen. Vor uns liegt ein großes Jahr mit der Einführung zweier neuer großer globaler IPs (unangekündigt) sowie der Neueinführung von NBA Top Shot und NFL ALL DAY als Mobile-First-Plattformen mit ausgewogener Wirtschaftlichkeit und verbesserter Gamification.“
Trotzdem, CEO Garegozlou beruhigte die Anleger und sagte, das Unternehmen verfüge über reichlich Bargeld und habe keine ausstehenden Schulden:
„Dapper Labs verfügt weiterhin über eine starke Liquiditätsposition und hat keine ausstehenden Schulden. Wir engagieren uns für unsere Flaggschiffprodukte, freuen uns sehr über mehrere große Markteinführungen in diesem Jahr und sind zuversichtlicher denn je, dass Web3 das digitale Leben für Milliarden von Menschen zum Besseren verändern wird – und das mit der Zeit.“
Gerade kam es zur zweiten großen Entlassungswelle. Aufgrund des zu schnellen Wachstums ist die Belegschaft des Unternehmens gestiegen 100 um 600 Menschen in weniger als zwei Jahren – Elegant Labs gefeuert 22% seiner Mitarbeiter im November. Gharegozlou sagte damals, dass die Entlassungen für den zukünftigen Wohlstand des Unternehmens und der Nachbarschaften von Dapper von wesentlicher Bedeutung seien.
Die erheblichen Entlassungen erfolgen, da der NFT-Markt kürzlich Anzeichen einer Erholung von einem anhaltenden Abschwung zeigte. Als im November 2022 die allgemeine Marktkrise ausbrach, mussten viele Unternehmen der Branche ihre Betriebskosten straffen.
Doch die Entlassungswelle hält bislang an und lässt kein Abebben erkennen. Einige große Unternehmen kündigten seit Anfang dieses Jahres Kürzungen an, wie z Coinbase, ConsenSys, Huobi, Bybit, Blockchain.com, CoinTracker, Chainalysis und Magic Eden.
HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Die Informationen auf dieser Website dienen als allgemeine Marktkommentare und stellen keine Anlageberatung dar. Wir empfehlen Ihnen, vor einer Investition gründlich zu recherchieren.
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Harold
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Dapper Labs kündigt im Rahmen von Umstrukturierungsbemühungen eine neue Entlassungsrunde an
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- Nachdem Dapper Labs in weniger als vier Monaten mehr als 20 % seiner Belegschaft entlassen hatte, beschloss es, einen weiteren Vollzeitmitarbeiter zu entlassen.
- Laut einer Mitteilung des Gründers und CEO Roham Gharegozlou an die Mitarbeiter entlässt Dapper Labs 20 % seiner Vollzeitmitarbeiter im Rahmen einer neuen Anstrengung, das Unternehmen neu zu organisieren.
- Gharegozlou sagte, dass das Unternehmen keine ausstehenden Schulden habe und über eine gesunde Liquiditätslage verfüge.
Weniger als vier Monate nach der Trennung von 22 % seiner Mitarbeiter entlässt Dapper Labs weiterhin Mitarbeiter, um das Unternehmen umzustrukturieren.
Laut a entlässt das Unternehmen sein Vollzeitpersonal Brief an vom Gründer und CEO entsandte Mitarbeiter Roham Gharegozlou.
In einer E-Mail an die Mitarbeiter vom 22. Februar Garegozlou kündigte seinen Abschied an 20% seiner Mitarbeiter im Rahmen einer Firmenumstrukturierung. Der CEO schrieb:
„Mit der richtigen Kostenstruktur können wir langfristig denken. Unser Ziel ist es, unsere Gemeinschaften nachhaltig zu vergrößern und dabei der Gesundheit und Authentizität jedes Produkts Priorität einzuräumen. Vor uns liegt ein großes Jahr mit der Einführung zweier neuer großer globaler IPs (unangekündigt) sowie der Neueinführung von NBA Top Shot und NFL ALL DAY als Mobile-First-Plattformen mit ausgewogener Wirtschaftlichkeit und verbesserter Gamification.“
Trotzdem, CEO Garegozlou beruhigte die Anleger und sagte, das Unternehmen verfüge über reichlich Bargeld und habe keine ausstehenden Schulden:
„Dapper Labs verfügt weiterhin über eine starke Liquiditätsposition und hat keine ausstehenden Schulden. Wir engagieren uns für unsere Flaggschiffprodukte, freuen uns sehr über mehrere große Markteinführungen in diesem Jahr und sind zuversichtlicher denn je, dass Web3 das digitale Leben für Milliarden von Menschen zum Besseren verändern wird – und das mit der Zeit.“
Gerade kam es zur zweiten großen Entlassungswelle. Aufgrund des zu schnellen Wachstums ist die Belegschaft des Unternehmens gestiegen 100 um 600 Menschen in weniger als zwei Jahren – Elegant Labs gefeuert 22% seiner Mitarbeiter im November. Gharegozlou sagte damals, dass die Entlassungen für den zukünftigen Wohlstand des Unternehmens und der Nachbarschaften von Dapper von wesentlicher Bedeutung seien.
Die erheblichen Entlassungen erfolgen, da der NFT-Markt kürzlich Anzeichen einer Erholung von einem anhaltenden Abschwung zeigte. Als im November 2022 die allgemeine Marktkrise ausbrach, mussten viele Unternehmen der Branche ihre Betriebskosten straffen.
Doch die Entlassungswelle hält bislang an und lässt kein Abebben erkennen. Einige große Unternehmen kündigten seit Anfang dieses Jahres Kürzungen an, wie z Coinbase, ConsenSys, Huobi, Bybit, Blockchain.com, CoinTracker, Chainalysis und Magic Eden.
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