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Glossar

Zentrale

21. November 2023 – Ungefähr 2 min Minuten zum Lesen

Die Bedeutung von zentralisiert verstehen

Der Begriff „zentralisiert“ bezieht sich auf Organisationsstrukturen, die auf einer zentralen Autoritätsstelle basieren, um Entscheidungen zu treffen und das reibungslose Funktionieren des gesamten Systems sicherzustellen.

Ein Beispiel für eine zentralisierte Organisation ist ein Unternehmen, das von oben nach unten von einem einzelnen CEO oder einer kleinen Gruppe von Führungskräften kontrolliert wird. Ein weiteres Beispiel ist eine mobile Zahlungs-App, die es Benutzern ermöglicht, sich gegenseitig Geld zu senden, aber die vollständige Kontrolle über die Transaktionsverarbeitung behält.

Zentralisierte Strukturen sind das Gegenteil von dezentralen Strukturen und jede hat ihre eigenen Vor- und Nachteile.

Zentralisierte Organisationen pflegen eine klare Befehlskette und eine fokussierte Vision, was eine schnelle und effiziente Entscheidungsfindung ermöglicht und die Fehlerwahrscheinlichkeit verringert. Darüber hinaus sind sie aufgrund der klaren Aufgabenverteilung zwischen verschiedenen Personen oft kostengünstiger.

Allerdings haben zentralisierte Organisationsstrukturen auch Nachteile. Viele dieser Nachteile sind darauf zurückzuführen, dass sie auf einen zentralen Autoritätspunkt angewiesen sind, der zu einem Single Point of Failure werden kann.

Im Gegensatz zu dezentralen Systemen mangelt es zentralisierten Strukturen an Redundanz, was sie sehr anfällig für Probleme mit ihrer Regierungsgewalt macht, sei es absichtlich, aufgrund von Inkompetenz oder zufällig.

Kommt es beispielsweise zu einem längeren Ausfall des Zahlungssystems einer Bank, können deren Kunden keine Transaktionen mehr durchführen. Andererseits funktionieren dezentrale Netzwerke wie Bitcoin (BTC) oder Ethereum (ETH) auch dann normal weiter, wenn ein oder mehrere Knoten nicht mehr funktionieren.

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Autor

Coincu

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Zentrale

Die Bedeutung von zentralisiert verstehen

Der Begriff „zentralisiert“ bezieht sich auf Organisationsstrukturen, die auf einer zentralen Autoritätsstelle basieren, um Entscheidungen zu treffen und das reibungslose Funktionieren des gesamten Systems sicherzustellen.

Ein Beispiel für eine zentralisierte Organisation ist ein Unternehmen, das von oben nach unten von einem einzelnen CEO oder einer kleinen Gruppe von Führungskräften kontrolliert wird. Ein weiteres Beispiel ist eine mobile Zahlungs-App, die es Benutzern ermöglicht, sich gegenseitig Geld zu senden, aber die vollständige Kontrolle über die Transaktionsverarbeitung behält.

Zentralisierte Strukturen sind das Gegenteil von dezentralen Strukturen und jede hat ihre eigenen Vor- und Nachteile.

Zentralisierte Organisationen pflegen eine klare Befehlskette und eine fokussierte Vision, was eine schnelle und effiziente Entscheidungsfindung ermöglicht und die Fehlerwahrscheinlichkeit verringert. Darüber hinaus sind sie aufgrund der klaren Aufgabenverteilung zwischen verschiedenen Personen oft kostengünstiger.

Allerdings haben zentralisierte Organisationsstrukturen auch Nachteile. Viele dieser Nachteile sind darauf zurückzuführen, dass sie auf einen zentralen Autoritätspunkt angewiesen sind, der zu einem Single Point of Failure werden kann.

Im Gegensatz zu dezentralen Systemen mangelt es zentralisierten Strukturen an Redundanz, was sie sehr anfällig für Probleme mit ihrer Regierungsgewalt macht, sei es absichtlich, aufgrund von Inkompetenz oder zufällig.

Kommt es beispielsweise zu einem längeren Ausfall des Zahlungssystems einer Bank, können deren Kunden keine Transaktionen mehr durchführen. Andererseits funktionieren dezentrale Netzwerke wie Bitcoin (BTC) oder Ethereum (ETH) auch dann normal weiter, wenn ein oder mehrere Knoten nicht mehr funktionieren.

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